因公事推搡失手伤人致骨折-律师在线法律咨询-好律师网

全部(20)位律师解答

¥7.5
刘学勤律师

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2019-08-26 21:41:38

250
- 刘学勤服务方：
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  2019-08-26 21:42:20
- 楼主：逗我呢
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  2019-08-26 21:42:37
- 刘学勤服务方：
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  20"
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  2019-08-26 21:42:47
- 楼主：谢谢
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  2019-08-26 21:43:08
- 刘学勤服务方：像您这个情况的话是不用坐牢的，这个你放心是属于民事纠纷，民事纠纷的话，公安如果他报案，公安局这边最多也是调解
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  2019-08-26 21:43:35
- 刘学勤服务方：那么关键是这个问题啊，就是责任承担多少的问题
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  2019-08-26 21:43:48
- 刘学勤服务方：
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  12"
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  2019-08-26 21:44:10
- 刘学勤服务方：你这个属于民间纠纷啊，不可能判刑的，你放心
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  2019-08-26 21:45:26
- 刘学勤服务方：
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  9"
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  2019-08-26 21:45:42
黄浩律师

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2019-08-26 21:41:56

55
- 黄浩服务方：能和解尽量和解
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  2019-08-26 21:42:10
屈伟法律执业者

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2019-08-26 21:42:07

66
- 屈伟服务方：根据你对爱情的描述，我们认为你是不需要承担刑事责任的。
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  2019-08-26 21:42:54
- 屈伟服务方：但是你毕竟实施的这种殴打他人的行为，你是需要承担五到十天的行政拘留责任的
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  2019-08-26 21:44:07
- 楼主：拘留到时没啥
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  2019-08-26 21:45:02
- 屈伟服务方：你这个案子主要要从犯罪故意的角度进行辩护，因为你在当时并没有致其轻伤的故意，只是一般的殴打的故意。
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  2019-08-26 21:46:08
- 屈伟服务方：从主观的角度出发，你触犯的是《治安管理处罚法》，并不是刑法。
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  2019-08-26 21:46:20
- 屈伟服务方：因此不需要承担刑事责任，不论是否构成轻伤。
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  2019-08-26 21:46:33
李新宇律师

你好，如果是轻伤以上伤害的话就需要走刑事程序，有可能会坐牢，可以详细说一下
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2019-08-26 21:42:28

526
¥7.5
贺圭胤律师

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2019-08-26 21:42:39

47
- 贺圭胤服务方：
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  2019-08-26 21:43:03
- 贺圭胤服务方：
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  2019-08-26 21:43:52
- 贺圭胤服务方：不会的，骨折不是轻伤。不用负刑事责任。
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  2019-08-26 21:55:31
刘闯法律执业者

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2019-08-26 21:43:27

2315
韩其虎法律执业者

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2019-08-26 21:43:55

26
陈鹏律师

你好赔付对方的钱应该公司给你出看对方伤情鉴定什么情况如果鉴定轻伤以上的话一般会追究刑事责任的
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2019-08-26 21:44:03

26
南晓峰律师

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2019-08-26 21:44:08

518
- 南晓峰服务方：你好，根据你的陈述，你是推搡了他一下，没有达到故意伤害的暴力程度，在当时情况下也是本能反映。但是，你存在过失，他这个伤情初步判断属于轻伤，刑法上没有过失致人轻伤罪，所以，个人认为你没有刑事责任。
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  2019-08-26 21:47:09
陆畅言律师

26"
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2019-08-26 21:44:45

281
李晓轩律师

14"
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2019-08-26 21:45:19

368
- 李晓轩服务方：小腿骨折应该能构成轻伤。
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  2019-08-26 21:45:54
黄振波法律执业者

你好！1.您是否会受到刑事处罚的问题关键是对方有没有报警。是否通过伤情鉴定为轻伤以上？如果对方有报警，警方已经立案，通过伤情鉴定鉴定为轻伤以上的，可以构成刑法234条故意伤害罪。
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2019-08-26 21:45:50

596
- 黄振波服务方： 2.由于是因为履行工作职责，给对方产生伤害。作为完全民事行为能力的劳动者，应当要有对后果能够预见的能力。如果在履行工作职责过程中被他人伤害，那么可以认定为工伤。如果是劳动者伤害他人，主要责任还是侵权人。当然公司也是需要承担连带责任。当然公司在赔偿完受害者之后，是否会向你追偿？取决于公司的态度。为工作职责履行工作只能合法维权！
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  2019-08-26 21:50:16
王宝珊律师

您好，建议要尽可能地与伤者协商理赔争取达成书面谅解协议，这样即使对方伤情鉴定结果在轻伤以上，那么你也可以争取从轻、减轻处罚也可以争取免除处罚
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2019-08-26 21:46:18

1495
宋石磊律师

1.建议从你是雇员的角度解决问题，因为雇员造成他人损害，先由雇主承担责任，此时要根据受害人过错程度而定，一般为主次责任。 2.是否构成故意伤害罪？要看对方的伤情，轻伤二级以上才会涉嫌刑事犯罪。
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2019-08-26 21:47:02

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李刚律师

第一呢，要看证据，看看你是否属于正当防卫？如果不是的话，轻伤以上，你就可以能被追究刑事责任。至于你单位承担多少责任，主要看这个行为是否是职务行为，如果是，当然应该由单位来承担。
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2019-08-26 21:50:31

23
王燕凤律师

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2019-08-26 21:54:02

3
- 王燕凤服务方：司法鉴定了吗？如果达到轻伤，你就犯了故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制
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  2019-08-26 21:56:37
- 王燕凤服务方：你的行为不是职务行为，单位不担责
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  2019-08-26 22:00:21
徐璐颖律师

你们的行为其实已经构成了故意伤害罪，那么由于他先动手，在一定程度上对方有过错，所以像这种情况的话呢，双方都要承担一定的责任。
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2019-08-26 22:29:06

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戴杰律师

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2019-08-27 01:53:30

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许家苗法律执业者

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2019-08-27 05:45:14

271
陈轲律师

根据伤情确定是否为轻伤。构成轻伤的话不必过于担心，过失➕轻伤一般不会追究刑事责任。公司不会承担责任，虽然因为工作，但绝对不符合工作纪律规定，除非公司管理人主动赔偿你
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2019-08-27 10:17:22

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问律师

匿名

因公事推搡失手伤人致骨折

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