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匿名

楼主

¥35

劳资纠纷

背景比较复杂:公司由某国企转包给私人,今年四月底又由某国企收回,且实际管理人员为某国企人员。四月底至今工资未发放,银行卡流水可以证明。员工在2019年2月27日开始停止工作,要求与公司领导协商。但公司负责人无协商意向。请问哪种方式可以尽快解决这个问题,让公司尽快结清工资。且我们员工停止工作的行为是否触犯法律。
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劳动仲裁
2019-08-29 16:20:03
  • 补充问题:

    日期错了,8月27日开始停止工作

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    2019-08-29 16:21:17

全部(16)位律师解答

  • ¥17.5
    南晓峰 律师
    2"
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    2019-08-29 16:20:15
    518
    • 南晓峰服务方: 第一,向劳动局投诉反映,第二,投诉无果可以申请劳动仲裁,第三,如公司能出具欠条,以后可以凭欠条直接向法院起诉。
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      2019-08-29 16:22:08
    • 南晓峰服务方: 如果劳动局积极介入干预,当然行政途径比较快。
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      2019-08-29 16:24:15
  • 黄浩 律师
    15"
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    2019-08-29 16:20:47
    55
  • 王倩一男 律师
    8"
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    2019-08-29 16:21:01
    21
  • 李晓轩 律师
    需要分段分别维权,维权方式不一样
    1"
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    2019-08-29 16:21:31
    367
  • 王伟政 律师
    51"
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    2019-08-29 16:22:13
    322
  • ¥17.5
    刘闯 法律执业者
    34"
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    2019-08-29 16:22:45
    2311
  • 钱雪冬 律师
    你好,如果对方有拖欠工资的行为,建议向当地劳动监察大队投诉比较容易帮你解决,对方行为违反法律规定,可以要求双倍工资赔偿
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    2019-08-29 16:23:45
    24
  • 李国民 律师
    28"
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    2019-08-29 16:24:25
    351
  • 朱家明 律师
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    2019-08-29 16:24:29
    220
  • 刘学勤 律师
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    2019-08-29 16:25:46
    250
    • 刘学勤服务方: 您好,我们这边刚好代理了一个这个劳动纠纷的案子,你这个可以向劳动仲裁局申请仲裁的。
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      2019-08-29 16:26:41
  • 任金芳 律师
    91"
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    2019-08-29 16:27:52
    66
  • 杨志军 律师
    28"
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    2019-08-29 16:33:38
    5
  • 许家苗 法律执业者
    92"
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    2019-08-29 16:57:58
    268
  • 杨政 律师
    介于你的情况,建议向劳动监察大队投诉,也可以向劳动部门申请劳动仲裁,由劳动部门对公司督促支付员工工资。
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    2019-08-29 17:09:16
    10
    • 杨政服务方: 你好!离职只需要办理正常的工作交接和离职手续。退股的话按照公司的章程退出股份,直接转让股份,公司股东有优先购买权,也可以公司收购股权
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      2019-08-29 17:19:25
  • 王燕凤 律师
    1"
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    2019-08-29 18:58:43
    3
    • 王燕凤服务方: 你们可以申请劳动仲裁,要求发工资和经济补偿金,不上班没关系
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      2019-08-29 19:01:23
  • 莫雯丽 法律执业者
    到仲裁委投诉,如果投诉不能解决问题,就申请仲裁。当然员工停工也是有过错的,从停工开始的工资肯定是没有的,但停工前的工资是可以要回的
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    2019-08-29 19:40:26
    0

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