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匿名
楼主
¥35
劳资纠纷
背景比较复杂:公司由某国企转包给私人,今年四月底又由某国企收回,且实际管理人员为某国企人员。四月底至今工资未发放,银行卡流水可以证明。员工在2019年2月27日开始停止工作,要求与公司领导协商。但公司负责人无协商意向。请问哪种方式可以尽快解决这个问题,让公司尽快结清工资。且我们员工停止工作的行为是否触犯法律。
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劳动仲裁
2019-08-29 16:20:03
补充问题:
日期错了,8月27日开始停止工作
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2019-08-29 16:21:17
+补充问题
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全部(16)位律师解答
¥17.5
南晓峰
律师
2"
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2019-08-29 16:20:15
518
南晓峰服务方:
第一,向劳动局投诉反映,第二,投诉无果可以申请劳动仲裁,第三,如公司能出具欠条,以后可以凭欠条直接向法院起诉。
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2019-08-29 16:22:08
南晓峰服务方:
如果劳动局积极介入干预,当然行政途径比较快。
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2019-08-29 16:24:15
黄浩
律师
15"
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2019-08-29 16:20:47
55
王倩一男
律师
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2019-08-29 16:21:01
21
李晓轩
律师
需要分段分别维权,维权方式不一样
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2019-08-29 16:21:31
367
王伟政
律师
51"
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2019-08-29 16:22:13
322
¥17.5
刘闯
法律执业者
34"
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2019-08-29 16:22:45
2311
钱雪冬
律师
你好,如果对方有拖欠工资的行为,建议向当地劳动监察大队投诉比较容易帮你解决,对方行为违反法律规定,可以要求双倍工资赔偿
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2019-08-29 16:23:45
24
李国民
律师
28"
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2019-08-29 16:24:25
351
朱家明
律师
9"
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2019-08-29 16:24:29
220
刘学勤
律师
1"
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2019-08-29 16:25:46
250
刘学勤服务方:
您好,我们这边刚好代理了一个这个劳动纠纷的案子,你这个可以向劳动仲裁局申请仲裁的。
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2019-08-29 16:26:41
任金芳
律师
91"
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2019-08-29 16:27:52
66
杨志军
律师
28"
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2019-08-29 16:33:38
5
许家苗
法律执业者
92"
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2019-08-29 16:57:58
268
许家苗服务方:
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30"
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2019-08-29 17:05:26
杨政
律师
介于你的情况,建议向劳动监察大队投诉,也可以向劳动部门申请劳动仲裁,由劳动部门对公司督促支付员工工资。
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2019-08-29 17:09:16
10
杨政服务方:
你好!离职只需要办理正常的工作交接和离职手续。退股的话按照公司的章程退出股份,直接转让股份,公司股东有优先购买权,也可以公司收购股权
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2019-08-29 17:19:25
王燕凤
律师
1"
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2019-08-29 18:58:43
3
王燕凤服务方:
你们可以申请劳动仲裁,要求发工资和经济补偿金,不上班没关系
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2019-08-29 19:01:23
莫雯丽
法律执业者
到仲裁委投诉,如果投诉不能解决问题,就申请仲裁。当然员工停工也是有过错的,从停工开始的工资肯定是没有的,但停工前的工资是可以要回的
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2019-08-29 19:40:26
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