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全部(19)位律师解答

刘学勤律师

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2019-09-02 08:41:03

250
- 刘学勤服务方：
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  2019-09-02 08:41:35
¥8.33
南晓峰律师

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2019-09-02 08:41:46

518
- 南晓峰服务方：
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  2019-09-02 08:42:30
- 南晓峰服务方：
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  2019-09-02 08:42:54
- 南晓峰服务方：
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  2019-09-02 08:43:21
黄浩律师

劳动监察大队说不准，劳动仲裁的话45天，最迟不超过60天
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2019-09-02 08:42:17

55
秦惠芳律师

你好，如果因为用人单位拖欠工资而辞职的话，是可以要求经济补偿金的，每工作一年支付一个月的工资，也可以申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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2019-09-02 08:42:41

1238
余炀律师

具体案情可以跟我详细联系，武汉市十佳律师事务所，刑事会见，刑事辩护，婚姻，继承，合同，买卖，房产等各种纠纷，联系电话13971374564（微信同号）
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2019-09-02 08:43:32

250
李刚律师

员工随时可以申请辞职，并且要求得到每年一个月的退职补偿金。劳动监察部门举报，只能解决拖欠工资问题，劳动仲裁可以解决所有问题，时间应当在2个月之内搞定。
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2019-09-02 08:44:00

23
谭娇律师

你好，员工自动离职，不能要求经济补偿金。想劳动监察大队投诉，效果通常效果不明显；申请劳动仲裁的话，周期长。
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2019-09-02 08:44:02

1
刘瑶律师

你好，公司拖延支付工资三个月，你可以要求解除合同，并要求赔偿。经济补偿金为每满一年一个月工资，一个月工资为解除劳动合同前12个月平均工资。劳动仲裁的时间一般在六个月内会有结果。
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2019-09-02 08:45:38

8
韩其虎法律执业者

您可以要求经济补偿金。如果通过劳动监察大队处理的话，一般在其受理后就要及时解决；如果仲裁的话，则是从立案到裁决，大约45天
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2019-09-02 08:45:48

26
朱家明律师

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2019-09-02 08:46:23

220
¥8.33
李晓轩律师

根据劳动合同法第38条第2款，可以直接申请劳动仲裁，以单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。工作每满一年支付一个月工资。
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2019-09-02 08:46:24

367
- 李晓轩服务方：申请劳动仲裁一般45天左右结案。去劳动局劳动监察大队投诉时要不到经济补偿金的。而且劳动监察大队没有强制执行力，如果单位不理睬劳动查大队也没办法。申请劳动仲裁胜诉后，如果单位还不支付工资，可以向法院申请强制执行
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  2019-09-02 08:47:28
¥8.33

杨志军律师

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2019-09-02 08:47:04

5
刘闯法律执业者

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2019-09-02 08:49:25

2310
- 刘闯服务方：
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  2019-09-02 08:50:11
徐范霁律师

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2019-09-02 08:50:07

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聂博敏律师

您好！根据案情介绍这种情况下离职是有权获得经济补偿的！建议您发函催告，限期不付工资则再发函解除合同并主张经济补偿！举报会直接些，仲裁慢些
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2019-09-02 08:50:39

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王燕凤律师

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2019-09-02 08:56:47

3
- 王燕凤服务方：可以要求补发工资和珍经济补偿金，申请劳动仲裁需要2个月的时间，你举报的话，时间就不确定，看劳动监察队的重视程度了
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  2019-09-02 08:58:57
许家苗法律执业者

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2019-09-02 09:00:36

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莫雯丽法律执业者

下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。这是公司过错在先，解除合同后可以要求经济补偿金。向人力资源与社会保障局投诉，投诉不行，就申请仲裁
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2019-09-02 09:00:57

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杨政律师

你好，根据《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 (二)未及时足额支付劳动报酬的根据《劳动合同法》第46条，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿每工作一年支付一个月工资。仲裁时间自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期，最长不超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请5日内受理。劳动争议申请仲裁的时效自劳动关系终止之日起一年内提出。
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2019-09-02 09:20:51

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匿名

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