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全部(44)位律师解答

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贺圭胤律师

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2019-09-03 20:50:39

47
- 贺圭胤服务方：
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  2019-09-03 20:50:53
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陈历云律师

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2019-09-03 20:50:47

28
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刘学勤律师

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2019-09-03 20:50:51

250
- 刘学勤服务方：那么后续您有什么其他法律问题或者需要详细咨询的，可以加我微信，18868196843
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  2019-09-03 20:51:17
- 刘学勤服务方：回答满意给个奖励，谢谢
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  2019-09-03 20:51:27
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刘闯法律执业者

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2019-09-03 20:50:55

2315
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彭云霞律师

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2019-09-03 20:52:03

23
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王伟政律师

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2019-09-03 20:52:08

322
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王宝珊律师

你好，如果你请的是事假，那么在请假期间确实单位不能发放你相应的工资，即使你到劳动监察大队投诉也不会被支持
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2019-09-03 20:56:04

1495
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任金芳律师

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2019-09-03 20:58:10

66
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何勇律师

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2019-09-03 20:59:27

8704
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张凤启律师

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2019-09-03 20:59:42

155
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李晓轩律师

如果是请的事假没有工资，如果是请的病假需要支付病假期间的生活费，但是需要有医院的诊断证明和假条
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2019-09-03 21:00:13

368
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徐同亮律师

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2019-09-03 21:09:08

59
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陈鹏律师

请假肯定是没有工资的啊请假肯定是有事没事谁请假要是请假有工资的话大家都说家里有事都请假你是老板的话你会给工资吗？
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2019-09-03 21:09:11

26
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张坚法律执业者

如你所述，你当时请的是什么假？如果是工休假，本来就是带薪休假应该是不会扣发工资的；还有一种，当然不知道你们那里是否有的就是平时有假未休，积攒起来有事时可以请假休息；再就是你请的是事假，即使请假期间恰逢厂里停产检修，那可能你依然是按照事假处理。
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2019-09-03 21:09:42

479
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陆畅言律师

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2019-09-03 21:12:04

281
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李新宇律师

你好，应该有你的工资的。。。
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2019-09-03 21:14:23

526
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刘威律师

您好，一般见于您说的这种情况，在请假期间发生的停产，一般是不需要支付劳动报酬的，所以说你这几天应该是没有工资的，如果有其他情况可以补充信息的话，再次咨询。
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2019-09-03 21:17:17

28
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张慧君法律执业者

你好，根据你的描述，根据劳动法的规定一般请假期间是没有工资的，这个也取决于公司内部的制度和相应的规定。
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2019-09-03 21:18:47

32
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黄浩律师

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2019-09-03 21:21:32

55
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南晓峰律师

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2019-09-03 21:24:20

518
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张晋律师

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2019-09-03 21:25:51

23
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常彦奎律师

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2019-09-03 21:32:20

63
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王建勋律师

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2019-09-03 21:35:04

27
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梁文彦律师

公司没有破产，仅仅是关闭部分工厂。一般是可以要求公司支付拖欠工资。如果是破产，应当按照《破产法》的规定优先支付工人的工资。
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2019-09-03 21:41:57

17
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黄振波法律执业者

你好，这完全是两个概念。你请了假工厂是否开工之间没有必然的关系。相反，如果你没有请假是由于用人单位原因导致停工停产的。根据工资支付暂行办法规定。不是属于劳动者的原因用人单位的停工停产是按照正常工资发放。因此，你已经请假了，你这种情形就不能获得在此期间的薪酬。
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2019-09-03 21:42:30

596
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周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-09-03 21:53:30

38
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李国民律师

14"
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2019-09-03 21:57:20

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韩其虎法律执业者

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2019-09-03 22:01:42

26
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叶锦音律师

如果是请病假，需要有医院证明，如果是请事假，那就没有工资了
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2019-09-03 22:06:21

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崔勇强律师

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2019-09-03 22:07:27

345
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朱家明律师

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2019-09-03 22:13:11

220
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李欢欢律师

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2019-09-03 22:14:07

93
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徐范霁律师

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2019-09-03 22:27:04

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杨力律师

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2019-09-03 22:42:43

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朱小方律师

你好，要看你们合同是具体如何约定的，正常请假的情况下，一般是工资照常发放的，也有些约定是可以不发放的，具体看你们双方是如何商量约定的
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2019-09-03 22:48:03

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张通律师

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2019-09-03 22:50:02

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- 张通服务方：微信18682951945
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  2019-09-03 22:50:22
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秦惠芳律师

你好，如果是请假的话，一般要支付事假工资，如果是工厂停产停业的话，一般情况下是没有工资的，具体要根据厂里的规章制度来确定
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2019-09-03 22:52:42

1238
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贾志红法律执业者

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2019-09-03 22:54:27

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莫雯丽法律执业者

《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其次你请假了，那几天按照请假还是应该扣相应的工资。（公司规定请假扣多少钱就扣多少）你请假和公司停产是两回事。那几天有工资肯定要发，改扣的请假工资也要扣
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2019-09-03 22:56:28

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巴波律师

请事假的话，如果不是休带薪年休假的话，用人单位一般都视为未出勤，可以扣除请假期间的工资，如果其他员工享受停工期间照发工资待遇的话，你应该享受同样的待遇。
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2019-09-03 23:04:06

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赵骏峰律师

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2019-09-03 23:11:11

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魏敬环律师

你好，根据你的叙述那两天属于公休，如果说其他员工有工资的话。也应当向你支付相应的工资。你们单位有没有公休？有没有倒休？无论如何，你应当和其他员工有相同的待遇。
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2019-09-03 23:20:48

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李萌立律师

看你们公司的工资制度。
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2019-09-04 00:32:46

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许家苗法律执业者

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2019-09-04 06:13:07

270

问律师

匿名

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