李杰
律师
依据《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条、十四条、八十二条规定：劳动者和用人单位建立劳动关系之日起一个月内应签订书面劳动合同，如果未签订书面劳动合同每月应支付双倍工资，满一年未签书面劳动合同，应签订无固定期限劳动合同，未签订无固定期限劳动合同，应也每月支付双倍工资。根据第三十八条、第四十六条、四十七条，如果用人单位未给劳动者购买社会保险，劳动者可以提出辞职，且用人单位需向劳动支付经济补偿金，按照工作年限计算，按辞职前12个月的平均工资为基数，每年补偿1个月工资。购买社保是行政部门监管范围，除了员工可以因此提出辞职而要求经济补偿金在法院审理范围，至于补缴可以到劳动监察大队投诉。鉴于你的具体情况，建议收集你所陈述事实的证据，比如：公司的各种盖章文件、工资收入银行流水、公司的微信群、QQ群及聊天内容、证人证言、录音录像、和公司老板及人事工作人员证明你劳动关系的聊天内容。注意录音录像和微信QQ聊天内容原始载体要保存完整。证据收集完毕，可以先到劳动监察大队投诉，如果处理结果不理想，可以申请劳动仲裁。现在劳动仲裁申请都是免费的，也可以委托律师代理。
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