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匿名

楼主

¥15

烫伤对方要赔偿多少钱

下班 在饭堂吃饭 被别人碗里的热水烫到前额和头部 厂里赔偿我22.5 天中的15.5天的正班不上班的底薪 现在我要求当事人赔偿我8000合理吗 我现在的工资一个月扣完所有的费用是4500 我也不知道现在是不是属于工伤
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工伤事故
2019-09-06 23:40:37
+补充问题 隐藏提问

全部(38)位律师解答

  • ¥0.41
    刘学勤 律师
    2"
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    2019-09-06 23:40:55
    250
    • 刘学勤服务方： 您好，您可以要求对方赔偿
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      2019-09-06 23:41:27
    • 刘学勤服务方： 这个属于人身伤害，那么可以要求对方赔偿误工费、护理费营养费精神损失费等
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      2019-09-06 23:42:03
    • 刘学勤服务方： 那么您这边花费的医疗费也可以要求对方赔偿
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      2019-09-06 23:42:36
    • 刘学勤服务方： 您这个上班期间属于工伤的
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      2019-09-06 23:43:05
  • ¥0.41
    屈伟 法律执业者
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    2019-09-06 23:41:12
    66
    • 屈伟服务方： 根据我国的法律规定，这个属于工伤，因为是在工作时间内。
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      2019-09-06 23:41:26
  • ¥0.41
    朱家明 律师
    6"
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    2019-09-06 23:41:29
    220
  • ¥0.41
    贺圭胤 律师
    4"
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    2019-09-06 23:41:35
    47
  • ¥0.41
    李晓轩 律师
    不属于工伤
    1"
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    2019-09-06 23:42:03
    365
    • 李晓轩服务方： 你住院了吗？休息了多少天？
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      2019-09-06 23:42:45
    • 李晓轩服务方： 需要知道具体信息才能告诉你如何计算赔偿金额。你不能自己瞎要
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      2019-09-06 23:47:04
    • 楼主：
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      10"
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      2019-09-07 00:09:28
  • ¥0.41
    刘闯 法律执业者
    51"
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    2019-09-06 23:42:31
    2308
  • ¥0.41
    巴波 律师
    工伤一般要求发生在工作时间内，工作以外的时间一般不属于工伤范畴。您可以向对方索赔的包括医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费，如构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。希望我的答案能对您有所帮助。
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    2019-09-06 23:44:27
    102
  • ¥0.41
    赵小龙 律师
    76"
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    2019-09-06 23:44:43
    12
  • ¥0.41
    甄理 律师
    你好。你这个不属于工伤，工伤指的是在工作时间，工作场所，因为工作遭受的意外伤害。而根据你的描述，你的受伤是因为别人烫伤的，而且在吃饭的时间，你这个应当是由侵权人来承担责任的。应当赔偿你误工费，医药费，多少合理，要看你的具体损失。
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    2019-09-06 23:44:59
    45
  • ¥0.41
    黄浩 律师
    人身损害赔偿
    1"
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    2019-09-06 23:45:33
    55
  • ¥0.41
    王宝珊 律师
    你好，建议先申请工伤认定，能否认定工伤，主要看您是否是在加班期间，或者是采取收尾性工作的等，即使认定不上工伤也可以按照侵权责任法来主张赔偿。就赔偿费用问题双方可以优先来协商，协商不成需要根据你的实际损失到法院起诉来主张赔偿。赔偿还包括精神损失。
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    2019-09-06 23:46:09
    1492
  • ¥0.41
    李萌立 律师
    11"
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    2019-09-06 23:46:54
    35
  • ¥0.41
    杨涛 律师
    他这个属于工伤，也是属于那个人身损害侵权的，两种都适用但是关于单位工伤赔偿的部分和医疗损害赔偿的部分，如果内容重合的话，它是相互抵消的，对于工伤没有赔付的部分的，可以向其主张医疗费用的赔偿，除了本身的误工费之外之外呢，还有那个医疗费啊也是可以要求对方赔偿的
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    2019-09-06 23:48:26
    9
    • 杨涛服务方： 关于赔偿合不合理的问题，主要是看你的损失发是否实际发生，损失的内容包括你的误工费，诊疗费，然后医疗费有没有住院发生？如果你造成残疾的话，有残疾赔偿费，相应的残疾如果需要整容才能处理的话，相应的整容医疗费也是可以要求对方出
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      2019-09-06 23:50:01
  • ¥0.41
    王策 律师
    主要责任在烫伤你的人，你有权要求他赔偿你所受到的伤害，包括医疗费、误工费、住院费、整容费、交通费，由于损伤在面部，还可以主张几千元的精神损害抚慰金，上述款项加起来，你算算差不多应该有8000元了
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    2019-09-06 23:48:42
    5
  • ¥0.41
    项检 律师
    可以算工伤，但是你要去做工伤鉴定，以工伤鉴定的结果来进行赔付，嗯，还有你开口要8000块钱是要有依据的要确定你的实际医药费和营养费，误工费等方面，这些东西需要去做一个鉴定才能知道，或者叫医院开一个相关的诊断证明
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    2019-09-06 23:52:11
    5
  • ¥0.41
    韩其虎 法律执业者
    11"
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    2019-09-06 23:52:51
    26
  • ¥0.41
    颜忠军 律师
    90"
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    2019-09-06 23:58:53
    45
  • ¥0.41
    樊传恒 律师
    54"
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    2019-09-07 00:00:44
    20
  • ¥0.41
    张坚 法律执业者
    如你所述，你说的下班是中午，还是下午？除了工资，你被烫伤后是否到医院治疗了？有医疗费支出吗？如果是中午受伤，你们中午吃饭时间与工作时间是否是连续的，可以试着申请工伤认定看看。
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    2019-09-07 00:05:06
    479
    • 张坚服务方： 如果不能认定为工伤，你的损失应当由烫伤你的那个同事承担，不要使用你的医保卡治疗。
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      2019-09-07 00:07:11
  • ¥0.41
    杨力 律师
    7"
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    2019-09-07 00:05:21
    86
  • ¥0.41
    杨志军 律师
    73"
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    2019-09-07 00:14:11
    5
  • ¥0.41
    南晓峰 律师
    17"
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    2019-09-07 00:19:29
    518
  • ¥0.41
    王伟政 律师
    35"
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    2019-09-07 00:23:04
    322
  • ¥0.41
    赵静 律师
    你好，需要确认的是烫伤后，所花掉的医疗费，交通费等相关费用，住院的，有伙食补助费，护理费，误工费等；应该是把你烫伤的人赔偿。
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    2019-09-07 00:29:05
    82
  • ¥0.41
    马冬梅 律师
    烫伤属于侵权纠纷，侵权人应承担民事赔偿责任，您所述赔偿8000需要与您遭受的损失相对应，包括医疗费、整容费等，如果非常严重影响容貌，还可以主张精神损害赔偿。
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    2019-09-07 00:43:06
    45
  • ¥0.41
    李欢欢 律师
    是否是工伤事故可以申请工伤鉴定 你被烫伤后，主要是看你住院治疗了多久以及花了多少钱，然后可以依据此要求对方赔偿你的医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费等
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    2019-09-07 00:52:45
    93
  • ¥0.41
    张通 律师
    120"
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    2019-09-07 00:53:47
    53
  • ¥0.41
    王景生 律师
    你好，要求对方的赔偿数额可以。不算过分要求，比较合理。能协商处理就可以了，否则及时采取法律措施维权就是。一般来说不属于工伤。
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    2019-09-07 02:08:09
    334
  • ¥0.41
    周明明 律师
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
    展开 收起
    2019-09-07 02:13:10
    38
  • ¥0.41
    彭桂江 律师
    61"
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    2019-09-07 02:31:19
    47
  • ¥0.41
    李新宇 律师
    你好，你可以走人身损害赔偿，也可以进行工伤鉴定。。
    2"
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    2019-09-07 02:59:57
    525
  • ¥0.41
    黄振波 法律执业者
    你好！如果是中午或者是晚上需要加班，下班吃饭是为了后续的工作做出的准备。应当认定为工伤，除了享受工伤之外，还可以向行为人追诉。实际造成的损失，这并不矛盾。如果不是因为后续需要继续工作，就不能认定为工伤，主要责任还是属于行为人的赔偿责任，单位责任并不大。个人认为，单位的做法还是很妥的。
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    2019-09-07 04:18:00
    592
  • ¥0.41
    李国民 律师
    43"
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    2019-09-07 04:27:18
    351
  • ¥0.41
    陈瑶 律师
    这个赔偿具体有多少，要结合你的出院证和病历计算，能够构上伤残的可以要求伤残赔偿金精神抚慰金被抚养人生活费等。误工费护理费等没有构上伤残也有。
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    2019-09-07 05:09:26
    15
  • ¥0.41
    马晓鹏 律师
    9"
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    2019-09-07 05:36:11
    25
  • ¥0.41
    梁保军 律师
    你好，首先要做工伤认定：用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 具体赔偿金额按照规定进行处理
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    2019-09-07 05:36:22
    105
  • 许家苗 法律执业者
    69"
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    2019-09-07 06:52:28
    266
  • 赵一默 律师
    108"
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    2019-09-07 18:27:16
    2

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