楼主： 非常感谢您的帮助，谢谢！

楼主： 只有合同

刘学勤服务方： 那么后续要具体怎么操作您可以私信我，这里回答满意给个奖励

楼主： 已经有五年多了，法院起诉有用吗

刘学勤服务方： 您好，过去5年也可以起诉的

楼主： 法律流程不懂，请问详细步骤是什么

刘学勤服务方： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决

楼主： 五年多了

刘学勤服务方： 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

刘学勤服务方： 5年多不影响的，劳动仲裁的话是不行的，但是可以法院直接起诉

刘学勤服务方： 回答满意给我一个奖励啊，非常感谢

刘学勤服务方： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理 宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避 法庭调查：当事人陈述案件事实。 举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。 法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。 法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。 如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。 5、宣判 同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请；不同意裁判，需要分情形区分对待： 裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉； 判决：送达之日起15日内向上级人民法院提上诉

楼主： 要去什么法院，欠款方注册辖区还是什么地方？

刘学勤服务方： 欠薪单位所在地法院，就是被告所在地法院。

刘学勤服务方： 欠薪方注册地法院

楼主： 好的谢谢，现在父亲还在住院，不能受刺激，等父亲康复以后我会抽时间来办这件事

刘学勤服务方： 好的

楼主： 再不行就请律师

刘学勤服务方： 可以请律师

楼主： 谢谢

楼主： 非常感谢，在这只能口头答谢你一下了，遇到这种事。平头老板姓法律意识淡薄真的只能任人愚弄。看着一个家一天一天的变坏，心底只有无助

李晓轩服务方：

楼主： 非常感谢

黄振波服务方： 如果你爸在工地当时，没有达到退休年龄。证明你爸与该工地依然存在劳动关系。但是要收集你把与该工地的劳动关系证明，就可以直接将发包方的建筑公司先向当地劳动监察部门举报。由于超过的年限太久，在举证方面可能会存在困难。可以直接你对方交涉。用视频的方式把全程对话去录制下来，只要对方能够承认你爸是他工地的员工，欠了你爸的工资，可以要求他写一份还款计划或者是工资欠条。可以拿到工资欠条直接向法院申请支付令。