首先是收集好相应的证据，能够证明你的应发工资和实发工资，然后可以选择向劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁。这两种方式都可以帮你追回拖欠的工资。

单位拖欠工资的，可以依法向用人单位所在地的劳动部门去举报投诉，或者是直接申请劳动仲裁来处理如果申请仲裁不会的话，可以委托当地的律师去办理这种事情

劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委提起劳动仲裁。整理好劳动合同，工资发放记录等证明你是单位员工，拖欠工资的证明。

你好，根据你的描述，如果对方拖欠工资的话，建议你先向公司所在地当地的劳动监察部门举报反映，一般会得到处理的。

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自动转换:在您好，首先收集老板欠工资的证据，然后找老板协商协商不成，则可以向当地的劳动部门继续投诉或劳动仲裁，或者是向当地的法院起诉，如果工资数额比较小可以直接起诉。

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自动转换:而可以收集欠款的证据向法院起诉，需要的材料包括几个壮欠款证据和你的身份证件。

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自动转换:你好，建议向人力资源社会保障局的劳动监察大队提出这个申请，请他们介入来要回拖欠工资。

你好，拖欠工资需要收集好被拖欠的工资的相应证据，然后到单位所在地的劳动监察大队进行投诉，也可以到本地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁所要被拖欠的工资

你是属于劳动关系。还是劳务关系劳动关系，去劳动局投诉。劳务关系去人民法院起诉。

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自动转换:

你好，拖欠工资的话，你需要收集证明劳动关系及欠发工资的证据，到劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

你好，你说的这种情况建议你收集证据申请劳动仲裁如有必要可以委托律师处理，。如有问题可继续咨询。希望可以帮助到你。

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自动转换:

你好，根据你所说的情况，请具体表诉你的问题，用人单位拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。可以以此离职，要求支付经济补偿金。

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自动转换:你好，针对于用人单位拖欠工资的这种行为，你可以去你所在的地区的劳动监察大队去投诉，举报或者直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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自动转换:拖欠工资需要你收集被拖欠的证据，包括工友的证人证言和老板之间的通话录音，平日工资发放的流水单据尽快的到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，恩来向单位索要拖欠的工资。

你好，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，要求单位支付克扣的工资。还不给向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。 也可以提出辞职，让对方支付经济补偿金。 注意证据收集:如劳动合同、考勤记录等等。

你好。解决欠薪问题也就三个方法，一个是向劳动监察大队投诉，另外一个就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还有一个如果你有欠薪的证明文件，可以依法向人民法院起诉或者申请支付令。

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自动转换:拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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自动转换:你可以去用人单位所在地的劳动局提起劳动仲裁或者劳动监察大队投诉拖欠工资的事实。

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自动转换:你好，有如果有相关证据证明你们之间存在劳动关系，对方拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队举报，如果解决不了，可以一下当地劳动仲裁委员会申请仲裁，追回工资。

第一，可以像劳动监察部门投诉； 第二，如果是劳动关系可以申请劳动仲裁，如果是雇佣关系向法院提起诉讼。

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自动转换:那你好，那么拖欠工资你可以收集一下你和用人单位之间存在劳动关系的事实和理由，比如劳动合同，比如你以前发放的工资流水，起诉对方获请劳动仲裁在解决。

你好，看拖欠多久，看拖欠工资所在地属于几类城市，一般按照刑法276条及最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释的规定拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上就达到拒不支付劳动报酬罪的立案标准

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自动转换:就可以去劳动局劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁所回公司。

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自动转换:

你要具体的说明

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自动转换:

嗯，您好，你们之间有签订劳动合同的话，可以向这个当地的老师直接进行举报，劳动局就会帮你们讨要工资的，

你好，这种情况最好保存好工资欠条，结算凭证，劳动合同，到劳动保障监察部门投诉，即通过劳动保障监察部门协调处理，或通过劳动仲裁委员会仲裁，对劳动仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼，向用人单位追讨工资。 或者与用人单位协商，主要包括劳动者通过与用人单位达成的“调解协议”或用人单位向劳动者出具的工资欠条、工资结算单向人民法院申请支付令；或劳动者凭“调解协议”或者工资欠条、工资结算单，就追索劳动报酬案件直接向人民法院起诉。

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自动转换:拖欠工资的，如果你有这个劳动合同，您可以去劳动局，也就是现在的社会保障部门检查大队去投诉。