胡悦
律师
您好,一般情况下,劳动者保留好工资欠条,结算凭证,劳动合同等工作的有效证明,到劳动保障监察部门投诉,即通过劳动保障监察部门协调处理,或通过劳动仲裁委员会仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼,向用人单位追讨工资。
第二种是特殊的讨薪方式,主要包括劳动者通过与用人单位达成的“调解协议”或用人单位向劳动者出具的工资欠条、工资结算单向人民法院申请支付令;或劳动者凭“调解协议”或者工资欠条、工资结算单,就追索劳动报酬案件直接向人民法院起诉。
不得采取违法讨薪。实践中一些劳动者特别是农民工往往不懂得使用或不愿意采用合法方式,而走上另一条讨薪之路——违法讨薪。比如跳楼讨薪,爬吊塔讨薪,绑票讨薪,堵路、冲击工地,围堵办公室区域讨薪等等。也就是说采取这类讨薪方式的劳动者轻者受到行政处罚,重者会受到刑事处罚。所以,讨薪者要走对路,即走合法的讨薪之路,切勿违法讨薪。
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