李萌立
律师
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1刑拘是刑事强制措施，不是处罚，刑事拘留是否能成为解除劳动关系的理由或者要看公司与员工之间的约定，或者看算不算上述第二款。
2如果是违法解除劳动合同就可以找公司要赔偿
3被公司辞退，如之前按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的可以申请失业金。
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