问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥25

职业病打官司

我妈妈03年到08年在我们村石英厂干活08年离职.09年开始一直在上海做家政保姆！12年查出疑似尘肺病，但是一开始由于没有明显症状也没有管它，一直到17年住院18年进去icu，才意识到事态的严重。现在就想打官司可是时隔久远加上以前没有合同，没有体检之类的证明，工厂根本不承认你在里面上过班！ 前段时间我们想先到医院拿职业病诊断书，但是医院告知我们要职业史，我们拿不出来，找过村长，村干部，都是踢皮球一样踢来踢去的！ 现在我们不知道该怎么弄了，无从下手，这个职业史厂里不给，村里也不开证明我们要怎么办？
展开 收起
工伤事故
2019-09-18 22:21:55
+补充问题 隐藏提问

全部(38)位律师解答

  • ¥0.69
    陆畅言 律师
    17"
     自动转换:从你的描述来看，您半年以后已经辞职了。现在1008年以前的工作认定为。这也不允许。简直是不可能的，时效也过了。
    展开 收起
    2019-09-18 22:29:25
    279
  • ¥0.69
    黄振波 法律执业者
    你好！依照工伤保险条例第17条规定，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请也是可以的，又没有过时效。
    展开 收起
    2019-09-18 22:31:55
    586
    • 黄振波服务方： 至于说要提供职业史，可以通过与用人单位存在劳动关系以及岗位工作的证据。譬如说公司调工作证，或者在工作当中使用个人签名和公司印章，公司负责人签名的相关凭证以及在职职工的证人证言都是可以作为证据使用的。
      展开 收起
      2019-09-18 22:34:16
  • ¥0.69
    李晶晶 法律执业者
    可以联系相关部门反应下情况，当地政府法院都有相应部门处理这块，你们尽量搜集之前上班的证据比如工资证明或是打卡证明，或是同事，也可以去劳动局寻求帮助！总之，社会是公平的，很多部门还是会公平公正处理的！
    展开 收起
    2019-09-18 22:32:11
    9
  • ¥0.69
    王炜华 律师
    具体呢，要证明你妈妈爸爸在这个厂里工作的时间，有没有相应的工作证明或者说合同银行流水，包括社保记录证明在里面发放，那么同时呢证明相应的病史，然后呢去做一个相应的职业病鉴定，来保证自己的权益，申请相应的一个工伤和职业病鉴定。
    展开 收起
    2019-09-18 22:33:20
    147
  • ¥0.69
    刘闯 法律执业者
    55"
     自动转换:你好，这种情况首先需要先能证明您的母亲一直在该工厂工作，嗯，包括收集好当时工友的证人证言。或者是单位其他负责人的通话录音等。作为证据，另外单单位当时是否组织员工进行体检？如果没有进行岗前体检的话，那么是否你母亲在工作期间能够提供体检的相应的证据？来认定，就是说患有职业病。如果想要认定工伤，必须向你母亲这种情况需要先认定职业病，不能认定职业病的话，很难主张工伤。李培。
    展开 收起
    2019-09-18 22:33:21
    2299
  • ¥0.69
    颜忠军 律师
    朋友，《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条：职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。由于职业病这方面的工作归口卫生行政部门主管，因而你可向当地卫生健康委员会投诉。
    展开 收起
    2019-09-18 22:35:38
    45
  • ¥0.69
    李刚 律师
    《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条申请职业病诊断时应当提供： (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求：提供的其他必需的有关材料。 用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 根据《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 麻烦在于，按照一般的诉讼时效，已经超过了三年。按照《工伤保险条例》不得超过一年。而且你们连基本的工作经历证据都无法提供，估计难度很大。但愿对你有所帮助
    展开 收起
    2019-09-18 22:36:48
    23
  • ¥0.69
    常彦奎 律师
    12"
     自动转换:亲，可以拼写什么的历史？这样帮你那个调查，肯定这个这个病。有关的，先关注。
    展开 收起
    2019-09-18 22:37:38
    63
  • ¥0.69
    孔繁越 律师
    可以尝试，是当地的劳动保障部门。如果是没有任何的部门来负责处理，那就向法院申请，提出劳动仲裁或者是直接起诉，通过诉讼的方式解决问题，是最终解决问题的根本办法。
    展开 收起
    2019-09-18 22:38:35
    164
  • ¥0.69
    张凤启 律师
    23"
     自动转换:痒证明你母亲属于职业病，这个比较麻烦。涉及的问题比较多。所以啊，请您在当地找一个律师来处理。因为就这样泛泛而谈，是讲不清的，也是处理不好的。
    展开 收起
    2019-09-18 22:41:58
    154
  • ¥0.69
    王宝珊 律师
    你好，因为时隔太久，且不说已经过了一年的工伤认定时效，因为不能提供职业史如档案、合同等书面证明材料确实难以认定职业病
    展开 收起
    2019-09-18 22:44:06
    1488
  • ¥0.69
    甄理 律师
    你好。你现在鉴定职业病意义也不大了，如果认定工伤的话，时间早就过了，那么现在我给你的建议是直接进行民事诉讼进行索赔就行。
    展开 收起
    2019-09-18 22:52:23
    45
  • ¥0.69
    陈光文 律师
    26"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-09-18 22:55:59
    39
  • ¥0.69
    刘学勤 律师
    嗯，你好，像这个情况啊，因为我本人确实也处理过比较多，因为这个职业病啊，认定工伤比较难，要去做相关的司法医疗鉴定，那么这样子，您可以把单位起诉到人民法院，然后让法院来指定司法医疗机构，证明这个工伤与单位的职业存在因果关系。
    展开 收起
    2019-09-18 22:58:03
    250
    • 刘学勤服务方： 那么具体去怎么做的话，那么您可以私信我，自己回答满意了也可以给我一个简历，后续有问题啊，你也可以私信我的哦
      展开 收起
      2019-09-18 22:58:34
  • ¥0.69
    杨子兴 律师
    50"
     自动转换:那你好当时这一个上班期间工资是如果是支付的，有没有考试b2或者是？有证据证明你在这个公司上网吧，至少你得有初步的证据证据证明你曾经在这个公司上的。其次，再去看看，保佑时候这个病是什么原原因因其的？他们之间是不是存在因果关系层的关系系？你找到对学校又出来正确。你也争取才能打款是你这个或者是证人睁眼也都可以。所以说，你还是先搜集一下证据。
    展开 收起
    2019-09-18 23:00:59
    9
  • ¥0.69
    巴波 律师
    想办法和厂里沟通，看能否获得一些证明材料，证明曾在哪里工作，其他证据如工作服、工友证明、工资单等，也可作为证据。 但不得不说，申请认定工伤首要条件是确认存在劳动关系，但是本案中，时间确实太久了，无论申请仲裁、向法院起诉，都有严格的诉讼时效。程序上面临着巨大的障碍。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开 收起
    2019-09-18 23:01:00
    102
  • ¥0.69
    陈鹏 律师
    10"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-09-18 23:01:17
    26
  • ¥0.69
    张慧君 法律执业者
    你好，根据你的描述，由于时间比较久远，首先需要证明你母亲在那里工作过，先去找这方面的证据，不然无法进行后面的认定。
    展开 收起
    2019-09-18 23:02:45
    32
  • ¥0.69
    李萌立 律师
    1村里怎么会跟你开对其不利的证明呢？ 2你可以找当时跟你妈妈一起做工的工友，这是人证，有一定证明力
    展开 收起
    2019-09-18 23:04:18
    35
  • ¥0.69
    李小苑 律师
    54"
     自动转换:你好，你所说的这个情况呢？确实嗯，比较特殊，因为时间的确实比较久远了09年到现在的话也就差不多多十点的样子了，那正常情况下，我们劳动嗯。纠纷包括嗯职业病的这样子的一个赔偿基本上他的时间呢就是离职以后啊，一年之内或者是发现新的这样提出来，如果你们证明有这个证明的话，要这个证据，有的话要工作人员工作。或者是一些嗯，转款的比如说工资啊，这些发放的一些记录有没有没有没有这些流水的话就去把它打出来？还是可以证明这样子的工作关系的关系的。
    展开 收起
    2019-09-18 23:10:12
    78
  • ¥0.69
    杨力 律师
    35"
     自动转换:你好，村里面不给你出具证明啊，你可以拨打当地的市，市民投诉了12345来投诉。那另外一点呢，就是因为你这个世界相对较长，而工厂的人员的时间是一年，嗯，你这个能力的实践。几十年了，所以说这种情况下还能够认定为职业病的可能性不太大。
    展开 收起
    2019-09-18 23:13:25
    85
  • ¥0.69
    徐范霁 律师
    你好，对于你说的这种情况，你还可以通过诉讼的方式来解决。对于诉讼的细节问题，你可以当面咨询律师进行详谈。
    展开 收起
    2019-09-18 23:14:39
    48
  • ¥0.69
    黄浩 律师
    10"
     自动转换:啊你这个事。已经过了时效了，好吧，已经过了失效了。
    展开 收起
    2019-09-18 23:21:51
    55
  • ¥0.69
    苗世静 律师
    19"
     自动转换:你好，当时你妈妈在单位上班的时候单位有没有给你妈妈发工资就工资是不是通过转账的方式？还有就是以前跟你母亲在单位一起上班的同事能否出来给你母亲作证。这些都是可以作为证据的。
    展开 收起
    2019-09-18 23:31:17
    184
  • ¥0.69
    赵静 律师
    你好，这种情况下，时间比较久远，要证明有职业病，风险比较大。首先得有相关工作证明，可以找证人，或者公司发放工资的证明等可以证明劳动关系。
    展开 收起
    2019-09-18 23:43:52
    81
  • ¥0.69
    贺圭胤 律师
    48"
     自动转换:啊你好这个。比较复杂啊，建议你去找这个当地的，专门打工伤案件的。这个历史，他们对于这个矩阵，他们有自己的这个方式。因为你就那样子，确实啊，一般不专业的律师，或者说没有实际处理过，只是理论上面的话就是对取证方面，他们缺乏经验，这个我有。相关的这个同学是做这一块，这个工伤案件的，不过人家是在长沙哦，根据我跟他的交谈的话。这个一些取证方面是可以走这种各种方式的，一般人是啊，想不到啊，你可以去当地找一下这个工商业的律师。
    展开 收起
    2019-09-18 23:46:36
    47
  • ¥0.69
    张家平 法律执业者
    你好，如果村委会不开具相关的证明你可以找当时一起劳动的人作证，用于证明之间存在劳动关系，不过此事太久，难度比较大！
    展开 收起
    2019-09-18 23:54:09
    91
  • ¥0.69
    汪险峰 律师
    其它证人工友工作时的照片等证据好好想想吧，可以私信我给你全程指导解决
    10"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-09-18 23:55:17
    40
  • ¥0.69
    项检 律师
    您好，您这个已经过了这个诉讼时效了，这个法律规定的这个诉讼时效是一年，你这个只有向当地政府部门看能不能帮你确定这个事实。
    展开 收起
    2019-09-19 00:06:11
    5
  • ¥0.69
    陈瑶 律师
    15"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-09-19 00:16:15
    15
  • ¥0.69
    何勇 律师
    20"
     自动转换:你这个职业死了，可以让你的母亲的同事。或者跟同事的给您的母亲作者。或者。有没有购买社保购买社保可以作为存在？事实劳动关系的证据。
    展开 收起
    2019-09-19 00:26:59
    8704
  • ¥0.69
    施鸿伟 律师
    1、需要到当地劳动局或人力资源局做职业病鉴定，认定是职业病；2、然后根据劳动仲裁索要赔偿；3、你这个时间过去很久了，虽然一直治疗，但是最好尽快去劳动局试试。
    展开 收起
    2019-09-19 01:00:31
    31
  • ¥0.69
    李欢欢 律师
    职业史如果村委会不给开，可以找到你母亲以前一起工作的工友给开个证明，或者找一下你妈妈以前体检的职业病相关体检单，最后实在不行，让你母亲自己写个证明，说清自己工作经历，为什么开不了职业史证明
    展开 收起
    2019-09-19 01:23:50
    93
  • ¥0.69
    朱家明 律师
    10"
     自动转换:哦，你好，这个确定时候。哦，你们可以为多历史的话，我帮你们处理这件事情。
    展开 收起
    2019-09-19 02:17:04
    220
  • ¥0.69
    王景生 律师
    你好，职业史可以找证人等来证实就是，或录音等都可以。或者就做是否有职业病，做出来再说。或投诉举报等处理。
    展开 收起
    2019-09-19 02:47:17
    334
  • ¥0.69
    孙杭林
    劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
    展开 收起
    2019-09-19 02:52:40
    495
  • 许家苗 法律执业者
    82"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-09-19 16:36:26
    264
  • 李曌 法律执业者
    职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 因此您可以要求村里提交证据， 祝您顺利
    展开 收起
    2019-09-19 20:06:53
    29

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买