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自动转换:你好，你这种情况的话是可以拿到工龄补偿的，是拿到嗯给你法律规定是可以拿到一定的经济补偿金。

你好，如果公司存在违约的行为，你是可以解除劳动合同，并且要求经济补偿金的，每工作一年可以要求一个月的工资补偿

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自动转换:如果你自己提出不干了，是拿不到经济补偿金的。

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自动转换:您好，如果单位以你没有加班而将你调离原工作岗位，这个应当是违反了劳动合同法规定的，你需要先到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁来确认。公司的行为是违法的。另外呢，就是如果你主动的与单位解除劳动关系啊，就申请离职，这种情况是不能获得补偿的。需要单位与你协商解除劳动关系或者违法将你辞退，你才可以获得相应的补偿或者赔偿。

对于你所讲的这种情况，如果公司提出解除劳动合同，应当依法支付经济补偿金，工作年限每满一年，支付相当于本月工资一个月的经济补偿金。 如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为你进行详细咨询。

可以拿到工龄工资，也就是法律规定的经济补偿金，但是你不能主动离职，你就天天去上班，具体做什么听公司安排

您好，如果你主动申请离职的话，是不能获得对应每工作满一年一个月工资补偿。可以与对方进行协商沟通解除劳动关系进而获得补偿

这个需要看你什么原因申请离职，如果你单位无故变更劳动合同约定单方对你进行调岗。据此申请解除劳动合同关系的，你可以要求用人单位给予经济补偿

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自动转换:

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自动转换:你好，按照法律规定呢？在公司破产重组期间所产生的这个工资薪酬，它属于工艺品。可以随时要求公司清偿。仅要求公司可以要求公司支付给你。

你好，公司对员工进行调岗需要取得员工的同意。因调岗被迫离职的情况下，公司需对调岗的合理性进行举证，无法证明的情况下需要支付补偿及赔偿。