像你这个情况的话确实，工商保險條例明确规定60周岁以上是不能认定工伤的那么像你爸爸这个情况可以走人身上伤害，然后因为他没有这个分包资质，可以要求发包方和承包方承担连带赔偿责任，那么连带赔偿责任的话，可以参照这个人身伤害的标准来赔偿。

您好，针对于您说的这种情况的话，需要结合你们的，具体情况包括医药费，护理费，误工费等期间的费用都是可以主张的，另外如果说您父亲62岁的话，看看他有没有被抚养人，嗯需要的，也可以把这部分呢，嗯，对要出来，如果是这种情况的话，还是建议你们拿着才有材料的话，拿着相关材料，然后到当地委托律师，委托律师来给对方协商或者谈判期间注意保留证据，因为随时有诉讼的可能性，希望可以帮助到您，如果有问题的话可以继续留言进行咨询

因为年龄问题无法走工伤程序了，只能走人损程序，具体计算数额按照当地人均收入水平来计算，除了误工费，别的费用都得有，例如:治疗费，护理费，营养费，人身损害抚慰金等。

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自动转换:这个年龄大了，这个这种可能不会被认定工伤啊，但是确确实实在工地上引起的这个。呃，受伤啊，这个有这个老板啊，包工头他们承担陪她的人啊，这个看具体造成的事情，如果是植物人的，在这一块的话。这些属于这个异地上传啊，异地上传的话，将按照湖北你们那儿当地的话，他这种。我们做的话也会在这个100万以上，应该在100万以上。好吧，具体的话，因为她的结合她的年龄了，嗯嗯，我们考虑三年龄这个这一块年龄的话100万左右吧，上下浮动物理物理不会超过十万块钱，大概这个样子。

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自动转换:您好，虽然不能认定工伤，但是嗯，根据侵权责任法相关规定，雇佣期间员工的受伤仍向应该向雇主来主张赔偿，因为。工头没有相应的。资质承包资质可以向雇主也就是公投以及发发包的一方来主张连带的赔偿责任。包括你父亲医疗期间的医药费，护理费，误工费，营养费，那么不能申请伤残等级鉴定，植物人一般会比较呃一级的伤残等级标准。那你可以按照一级的伤残标准补偿标准来主张赔偿。

你好，这种情况确实不能认定工伤，但是可以走人身损害赔偿，赔偿的范围包括医药费护理费，误工费和被抚养人的这个费用，这个建议还是咨询律师，有律师来算一笔账。

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自动转换:你父亲在什么地区，农业户口还是城镇户口？还有就是。构成几级伤残，知道这些情况之后才能帮你计算赔偿标准。

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自动转换:你好嗯，如果是62岁的话，那个是不具备这个劳动的额，关系是一个劳务关系劳务关系的话，那只能是走这个劳务这个劳务的人身损害赔偿。呃，如果是这个鉴定，这是一级的三层级是一级，按照湖北的这个城镇的标准，城镇标准的赔偿的，赔偿的那个规定。它这个关系，伤残赔偿金啊，就有个62万多吧啊，如果是农村的话啊，她这个会议。这种会比较低啊，看所以说得看你们的这个是城镇标准还是农村的标准，按照人身损害赔偿的那个固定的使用。

已达到退休年龄的劳动者，无法建立劳动关系。属于劳务关系。赔偿项目有：医疗、康复费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金等。维权途径：可协商，也可以通过向法院起诉，法院判决后强制执行。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。

对于你所讲的这种情况，如果与对方存在劳动关系，仍然可以认定为工伤建议，必要时，及时报警，锁定事实和相关证据，尽快向劳动保障部门申报工伤认定之后，治疗终结，再进行伤残等级评定，按照评定的伤残等级和本人工资收入家庭成员以及当地的经济指标，计算赔偿金额。必要时委托律师提供法律帮助，更有利于维护自身的合法权益。 有其他不清楚的问题可以及时与我电话联系，为你进行详细咨询。

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自动转换:跟你说的情况，这个分包合同是因为没有资质而无效，最终还是确认双方是事实上的劳动合同关系，或者是雇佣关系，无论是雇佣关系还是劳动合同关系。一旦产生。出现这种事故，对方都是要承担责任的。但是这个费用呢，现在不好跟你说，因为现在人没有走鉴定应当是诉讼之后通过鉴定，按照鉴定意见是否是达到几级？包括现在的治疗费，误工费，护理费等等，所有的费用以及伤残的情况进行最终的一个确认，向您这么复杂的情况，建议您通过律师的介入，帮助您实现自己的权益吧！

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自动转换:一个人35。先去做那个伤残鉴定吧，好吧，先做伤残鉴定去。你要不来的话，等你来了。

朋友，最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号) 山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 从上述两个规定可见，你父亲可认定为工伤死亡，应当享受工亡待遇。本律师是劳动工伤领域的资深律师，后续维权的细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，我竭诚为您效劳！

你好，根据您的叙述，需要明确一下，是在工地上受外伤经过治疗后成为植物人？还是在工地上没有受到外伤突发性疾病到医院抢救成为植物人？

这种情况下估计是没有做工伤认定的，建议你先做工伤认定，做了工伤认定之后，然后再根据最终治疗的结果进行工伤鉴定，鉴定出的伤残等级，来确定赔偿的金额

你好，你父亲的这种情况因为已经过了退休年龄，很难认定为工伤，并且之间签订了劳务合同，需要根据侵权责任法来主张赔偿，包括医疗期间的所有花销以及后续的费用，包括伤残赔偿金优先可以协商来理赔。协商的标准可以按照一级工伤伤残标准来主张。

你好！这种情况很有可能是包工头或者施工单位为规避工伤赔偿预先设定法律关系为劳务关系而非劳动合同关系，如果不能直接向施工单位主张工伤，则只能按照劳务（雇佣）关系处理！也就是看雇主有无过错……赔偿范围即人身权损害赔偿范围：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、康复费、伤残赔偿金。

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自动转换:你好，你的你的父亲，这种这种情况呢？可以按照人身损害的赔偿标准进行。可以直接到法院起诉，可以讲包工头和发包。的单位作为共同被告，要求他们年代成长赔偿责任，农村户口的话，到你这个父亲这种情况需要进行。商场等级鉴定。农村的。大致在人称户口的大自在。60万。左右。城市的户口在100万。我又。

首先，对您父亲在工地上不幸受重伤表示慰问!现对您提出的问题答复如下。 ①根据我国《工伤保险条例》的相关规定，如果您父亲是在工地上，在工作时间内因工作原因受到伤害而导致成为植物人，则此情形下您父亲可以被认定构成工伤。虽然您父亲已年满62周岁，但是根据我国《社会保险法》的相关规定，如果您父亲没有领取基本养老保险金，则可以认定您父亲与该工地仍然存在实际的劳动关系。 ②对于此类伤害事故，建议不要盲目听从工地及包工头的意见。如果工地方面不为您父亲申报工伤，您可在您父亲受到伤害后一年之内向当地社会保障部门自行申请认定工伤。在此之前，务必保存好您父亲就医的相关凭证，以及在该工地工作过的相关证据。 ③如果近期你方与工地方面或者包工头就您父亲在工地上受伤的相关赔偿问题进行协商，建议您要求工地方面为您父亲申报工伤。 ④建议您近期认真阅读我国《工伤保险条例》及其实施细则的相关规定，以便维权。

你好。这个确实不是工伤，因为你父亲已经过了法定的退休年龄，这个属于雇佣关系，可以根据最高人民法院的关于人身损害赔偿的司法解释要求赔偿。这个赔偿数额也是巨大的伤残赔偿金，要20年。住院期间的费住院费，合理的营养费，护理费。都要有这个单位承担呀。

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自动转换:那你好啊，如果你的父亲是农村户口，那么这种情况下，技术达到62周岁也应应当认定为工伤，并要求对方承担工伤赔偿者。那是没有问题的。

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自动转换:你好，你父亲的这种情况啊，在工地受伤，虽然年龄已经超过了退休年龄，但但是呢，可以向劳动局申请工伤认定。啊，工伤认定之后。根据您父亲的这种情况，应该能够拼定位以及上餐。具体的赔偿金额往往在100万左右。

你好，最需要具体情况具体分析。如果是你爸在跟着包工头干时，没有达到退休年龄。包工头又是承包工地的一个项目，这种情况下，因为工地没有给你父亲购买社保，就应当享有社保待遇。同时，工地发包给没有资质的包工头，工地也需要承担连带的责任。

你父亲的情况还是可以认定为属于工伤的，那属于工伤的话，它就可以适应这个工伤保险赔偿，虽然说你父亲已经过了法定的退休年龄，但是如果他是农村人口就可以不受退休年龄的限制。

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自动转换:你好，这里面的法律问题比较复杂，呃，到底是劳务关系是承包关系还是工商？额上有争议，另外，这个赔偿是要赔的，那么具体怎么赔？赔多少？标准是什么？这些。啊，涉及到方方面面的法律问题，所以您就这么泛泛而谈，是说不清的，你应该在当地去找一个律师为您代理。以及最大限度维护您父亲的合法权益。

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自动转换:你好，这个你可以看一下工地上面那个？公告牌上面有这个建筑单位。就是说这个啊，有这个建筑公司，她是这个作为这个实际用工主体，你到时候工商这个赔偿要找这个公司。

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自动转换:啊你好，这种情况可以先申请工伤认定。然后呢，再说这个伤残鉴定，根据这些鉴定结果来计算，这个赔偿的事。

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自动转换:你咨询的问题是，现在是人还在医院里，你说是不会信的这一种。呃，建议你当地找个律师看一下你们的劳务合同，再来给你制定一个。解决和。你如果外地找律师的话，相对来说对你们费用比较大。

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自动转换:你好，你这个情况的话走工商是不可能的，嗯，建议你按照这个人身损害赔偿的来计算，嗯，具体的这个数额的话，你可以私下联系我要根据你们当地的这个。来具体计算。

不能认定工伤得话 走法院提供劳务者受害责任纠纷 植物人的话是一级伤残 终身护理 最少估计也得150万左右吧

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你好，这种情况，只能参照人身损害赔偿进行，包括医疗费，护理费，伙食补助费，伤残赔偿金，精神损失费等，需要结合当地标准具体计算。合同也需要进行审核后才好提出意见。

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

请问每个月工作大概多少钱？按照相关法律，大约以5000元每月计算，金额在15万左右。但要根据实际情况计算。

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自动转换:这个如果你父亲在那个城市。长期居住打工的话。嗯，尝试标准化话。你可能打到那人身赔偿的话，达到70多万的标准，所以这个是可以自己掌握一下。

你好，由于你的父亲已经退休，所以是没有办法评定工伤的！你只能根据侵权责任法的相关规定，按照事故发生责任过错情况，找找相应的责任人赔偿！

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自动转换:像这种情况赔偿的话，一般首先要有医疗费。哦，住院伙食补助费，营养费。误工费。护理费嗯，如果有被扶养人的话，就是比如说你父亲的。父母啊，或者是啊，如果没有生活能力的话，还有被抚养人生活生活，这是最基本的。

如你所述，你父亲因年龄已经达到法定退休年龄而不能继续缴纳社会保险，继而也无法认定为工伤。但是，并非你父亲在工作中遭受人身损害的后果无人买单。鉴于你父亲现在处于临床植物人状态，家人处于维权不能的状态，你们可以与当地的法律援助中心联系（电话12348）也可以直接到援助中心办理法律援助申请，在律师的指导帮助下为你的父亲寻求法律援助。同时，你们还可以直接向当地的安监委举报工地发生的重大事故；还可以向当地的电视融媒体寻求帮助，

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

即使不属于工伤，仍然属于劳动损害，可以按照人身损害标准要求赔偿，包括伤残赔偿金医药费误工费营养费等。

你好，这个没有标准，谈判，或者也就是一种协商，那么就是双方自愿协商一致的情况下获得的数额，肯定双方互相让步，你看看，你们觉得合适多少合适就行。

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自动转换:这样只能走人身损害赔偿，可以要求主演费，护理费，伤残费，还有被抚养人的生活费，嗯，会议这个在物流在五六十万左右，嗯，建议你们脱离18这个太专业。

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你好，你所说的这个已经不能走工伤认定了，因为你父亲已经过了60岁了。但是可以走，这个人身损害赔偿，人身赔偿的话有一个责任的划分，可能对方不能全责

你好，根据你的描述，这里面涉及很多法律问题，有可能构成工伤认定或承揽合同关系，至于赔偿问题是个双方协商的过程。

1先去搞清楚工地是哪个公司的，去找公司比找包工头靠谱； 2你们去谈的话可能会因为不清楚其中的利害关系，不能正确主张自己的权力，建议聘请律师去谈； 3具体赔偿金额还要结合其他信息，需要律师可以联系我，我武汉的律师兴许可以帮到你。

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自动转换:那您的这种情况出现劳务分包的话，违法劳务分包的话嗯合同无效，但是说出了问题的话，雇主还是要承担责任的，只不过您的父亲也有一定责任。

不安静的先申请工伤，工伤申请不上了再尽量申请，那个劳务纠纷，就是说雇佣合同关系证明包工头这边是你的雇主，应当承担相应的责任

你这个问题的结果是不一定的，因为对于工伤的认定现在存在很多种意见和理论，按照工伤保险条例，达到退休年龄后的不能认定为工伤，但是，其他法律并没有明确规定，因此，各地的判例并不统一。因此，鉴于你父亲如此重的伤残，基本上就是1级伤残，赔偿额甚至高于死亡赔偿金，建议还是先走工伤认定和按照工伤提起仲裁，因为既便不能认定为工伤，走人损赔偿也是可以的。