送外卖途中致第三者人伤公司赔偿后向员工追偿-律师在线法律咨询-好律师网

全部(47)位律师解答

黄浩律师

23"
自动转换:
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2019-09-21 14:13:51

55
李新宇律师

52"
自动转换:你好，跟你的描述啊就是啊，你发生事故的时候是在履行职务行为，因此让是由公司来承担责任，但是公司承担责任后有权向你追偿。你追偿的数额呢？是根据你的过错程度，因为你如果是存在故意或者重大过失的话，是应该向像公司应该向公司履行一定责任的啊，因此啊，这种情况下是是否应该是是否应该是是否是否应该？是不是就是说像公司就是啊？旅行三万的这个价赔偿的话，应该看法院的判判决啊，法院的意思。应该一般情况下应该应该是不会低于三万的。
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2019-09-21 14:16:39

525
刘闯法律执业者

30"
自动转换:你好，你的行为属于履行职务行为，也就是在履行职务期间曾发生的事故，那么医生法院已经认定你不存在重大过错，但这种情况的话，公司如果已经存在重大过错，给你激情，追偿，法院也不会管，所以所以所以所以所以所以所以所。不建议你先嗯，直接赔偿这三万多你可以让对方走诉讼程序，法院不一定会支持。
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2019-09-21 14:17:53

2308
- 刘闯服务方：
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  52"
  自动转换:你的这种情况不能认定是法定的重大过错，法定的重大过错，包括无证驾驶，酒驾，醉驾等违法驾驶的状态，才能认定为重大过错。你只能认定，虽然交警部门认定你是事故的全责，但只能认定你在本次事故中存在过错，但履行职务期间的员工给第三方造成的损失应当由雇主来承担赔偿责任。就是应当由公司来承担赔偿责任，这是侵权法明确规定的，所以说，即使你不同意公司的要求来协商，私了的话，那么公司到法院起诉你，法院也不会支持，所以不建议你们。不愿意，你们双方进行协商，就是你赔付这三万元。
  
  2019-09-21 14:18:57
刘学勤律师

你可以联系我，按照你说的，记得额，外卖平台都会给你买保险的，那么让你承担的这个追偿步伐，偏高了，那么，您可以联系我
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2019-09-21 14:20:36

250
王宝珊律师

您好，根据我国《侵权责任法》规定了“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，虽然每次交通事故你承担主要责任，但不能认定你存在重大过错，所以对外的损失不应由你来承担
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2019-09-21 14:21:26

1492
任金芳律师

您好，然后根据您说的情况，因为你是职务行为，所以公司已经赔偿了对方。但是公司还可以追究您的这个直接责任人的责任，追偿原因就是您骑行的时候是逆行，这违反交通规则了，存在重大过错的，您再仔细看一下那个判决书，肯定没有直接说你不存在重大过失，公司向您追偿是有是有这个法律依据的，建议您还是跟公司来协商解决，如果真是诉讼，可能赔偿的数额会超过3万元。希望可以帮到您。
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2019-09-21 14:25:00

66
何勇律师

45"
自动转换:你好，你也醒来。是造成交通事故的。直接的根本的原因，如果你不放心的话，就不会造成一定的受伤。所以这种情况下，你作为成年人应当预见的。这种后果。所以你属于存在重大过错。公司呢，有权向你追偿。因此。发言判断的说我有可能高一上完。进来积极可当协商会。会议。
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2019-09-21 14:27:17

8704
吕海律师

①从您介绍的基本情况来看，如果经法院判决，您可能需全部承担公司对外赔偿的12万元，因为您对整个事故的发生负有主要责任，通常情况下会被法院认为您对此次交通事故的发生有重大过失。 ②根据我国《侵权责任法》的相关规定，重大过失是仅次于故意的主观状态，一般结合交通事故责任认定书以及相关证据即可确认。因此建议您权衡利弊，自行作出决定。
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2019-09-21 14:27:18

240
贺圭胤律师

46"
自动转换:你好啊！法院啊，都认为你不够成这个重大故事了。那么根据这个。雇主责任肯定是由雇主来承担。我我个人认为你这个三万块钱完全没必要这个。没，没有必要去这个主动退款。我相信公司。了解了相关情况之后，他也不会为了这三万块钱去起诉你，情侣是怎么样？因为这个诉讼，他们也没有把握。所以。啊，你主动还款，主动把这个钱给公司与事实与法律，我认为都是没必要的。
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2019-09-21 14:28:33

47
- 贺圭胤服务方：
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  42"
  自动转换:你的这个重大过失。如果不是体现在你没有这个啊！驾驶证或者行驶证等方面就是一些住一些这个硬件方面的过错，那么其他的一些原因导致的这个东西这个东西这个是在所难免的，因为你本身的这个工作任务就是。运运输在这个运输货物在这种送货的过程中发生的交通事故。跟这个工作的联系非常简紧密。啊，所以说这个啊，你说啊，这个是工作室，工作室外的这个重大过失，这么认定我觉得不合理。
  
  2019-09-21 14:29:25
- 贺圭胤服务方：
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  11"
  自动转换:还有我相信这个事情，公司应该只只是口头啊，这么威胁一下你实际要去做，他们应该不会去这么做的。
  
  2019-09-21 14:29:55
陆畅言律师

22"
自动转换:呃，可以是起诉嗯。交通事故的这一方的保险公司要求保险公司来承担这责任。那么，为什么当时的时候不把保险公司拉进来呢？一起来城里的。
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2019-09-21 14:33:52

280
王伟政律师

对于你所讲的这种情况，如果公安交警认定你承担事故的主要责任，那在法律上，就可以认定你存在主要过错。所在用人单位赔偿后，可以依法向你追偿。如果在3万的基础上，或者适当少一些也是可以考虑主动由双方达成调解协议。一定要与用人单位订立书面的协议或者合同，由用人单位明确表示，向你追偿的金额之外，不再追究其他任何责任。如果有其他不清楚的问题，可以及时与我电话联系，为您进行详细咨询。
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2019-09-21 14:34:15

322
杨力律师

39"
自动转换:你好，法院判决书竟然判决了，公司有权利向你追偿，也就是说公司是享有追偿权利的，但是公司能够赔偿多少，这样根据。呃，你现在这件事情当情当中的啊，这个过错程度啊，只有共同构成重大过错啊，公司猜啊相由许昌啊，全部的。这这样的一个权利，而如果你的情况啊不属于重大过错，那么公司是不能够。向向你追偿全部。
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2019-09-21 14:34:50

86
李欢欢律师

76"
自动转换:
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2019-09-21 14:36:56

93
张凤启律师

52"
自动转换:您好，您的行为是植物新闻，虽然有一定的过错，但是这不是重大过错或者是故意。只要不是重大过错和故意，您就不存在赔偿责任。这是一个原因，另一个原因是这是机动车事故，您的交强险，您的保险已经赔偿了对方对方的实际损失已经得到了弥补。所以。不需要公司来垫付相关的这个赔偿金额按照民事赔偿以实际赔偿实际，所以设为原则。就是说，公司不存在水时就不存在向您追偿了这个情况。
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2019-09-21 14:37:20

154
秦晓锋律师

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据该规定，是否能向你追偿的关键在于，你是否故意或重大过失，如果法院判决认定你不存在重大过失，那么不会判给你连带，不连带就会让雇主追偿你，所以原来判决没有判决连带，就不会有追偿。
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2019-09-21 14:37:20

581
巴波律师

依据侵权责任法及相关司法解释规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。依据上述规定，关键在于法院能否认定你存在重大过失，如存在，公司可追偿，反之则不能。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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2019-09-21 14:39:46

102
徐范霁律师

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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2019-09-21 14:43:40

48
朱曼律师

既然有雇主责任险，那么就应该由雇主承担赔偿责任，如果在该起事件中，你有重大过失，可以按照你和公司的约定来，如果你没有重大过失，你可以不承担赔偿责任，即使法院审理，也不会判你承担过高的赔偿额。
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2019-09-21 14:45:26

80
崔美玲律师

31"
自动转换:对的，如果是认定为故意或者是有重大过失的行为的话，公司可以让员工去赔偿的。然后的话嗯，如果真的认定为重大过失的话，公司可以在劳动者每个月的工资中扣20%。就是作为公司的经济损失的赔偿。
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2019-09-21 14:50:38

1
南晓峰律师

20"
自动转换:唉，你好啊，在乎关系中这个故宫造成他人伤害的厄运的是雇主创新的责任，如果说这个故宫呢，他有故意或者那个故事啊，这个故事成了以后可以向这个顾工作工作工作工作工。
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2019-09-21 14:54:54

518
徐同亮律师

你好，你如果是和公司签订的这些劳动合同，这个如果是存在故意或重大过失啊，可以向你追偿，就看他起诉的数额了，如果他起诉13万，他就主张三万。
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2019-09-21 15:01:43

59
李伟明律师

若你不存在重大过失或者过错的情况下，你系履行职务行为不需要承担赔偿责任。公司要求你赔偿没有事实和法律依据
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2019-09-21 15:09:29

0
苗世静律师

36"
自动转换:你好，根据你的描述，如果你在胶囊事物中处处要自然的话，这种情况下，如果后期公司去法院起诉流程，你剧场的话，很有可能会。判决你承担一份责任，具体这个赔偿多少钱合适？嗯，也不太好说嗯嗯，个人认为这30块钱应该还算还算是比较合理的，不是很过分，毕竟单位他们的单位的时候吧你来承担的三围的三维的话。确实不多。你气死我了。
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2019-09-21 15:13:04

184
- 楼主：这12万当中保险报有三四万公司实际赔偿在八九万左右这保险费用还是统一从工资中扣除的
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  2019-09-21 15:17:27
李国民律师

14"
自动转换:安利好，那么您如果委托律师要从那个人的话，社会信号大大大大，因为你是履行公司职务行为，美国行为，我不需要承担上面原局长基本上业务基本上。
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2019-09-21 15:15:06

351
彭桂江律师

40"
自动转换:像您所说，这种情况建议等到对方起诉之后，再根据诉讼过程以及开庭了，等等的综合的情况，在考虑是否和对方和对方和解。像这种情况呢？如果说你想继续在这个公司在外外面单位再待下去的话和和解还是别努力的，假如说是您准备辞职再去其它单位工作的话。和解不和解也没有太大意最终嗯，如果说是他诉讼之后能够判决你承担责任的可能性也不是太大。
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2019-09-21 15:15:18

47
张晋律师

21"
自动转换:这个当时他给你买这种保险啊？没有如果保险孩子可以有保险公司承担啊，突然这个判决是不是已经死了？而且你还可以建议嗯嗯，让他先先生如果对方非要去做，你让他做法律程序，嗯，这样的要赔偿呢？这个有点搞的一些搞笑的。
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2019-09-21 15:20:03

23
李晓轩律师

29"
自动转换:法院的认定错误，你本身是逆行，肯定是存在重大过失。所以公司可以向你追偿公司如果去法院起诉你，差不多也要赔偿三万左右，建议你还是跟公司撕了。把三万块钱给了公司，不然将来你半宿后还得要承担一部分诉讼费。
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2019-09-21 15:40:06

365
- 楼主：法院已经认定我不存在重大过失
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  2019-09-21 15:45:07
- 李晓轩服务方：
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  13"
  自动转换:法院认定错误。
  
  2019-09-21 15:46:00
- 楼主：判决书上这样写的
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  2019-09-21 15:52:48
- 李晓轩服务方：
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  14"
  自动转换:法院认定错误，如果公司去法院起诉你追偿公司是会胜诉的，我们已经打过很多这种关系。
  
  2019-09-21 15:54:15
张建松律师

53"
自动转换:这个因为你属于逆行。以前的话，对这个交通事故的认定当中有没有基于这一条给你判决让你承担一个做练练这个属于是不是属于这个重要是由自由之一？如果属于的话。如果手的话，您开始有重大或者重大过错或者重大过失的啊，所以说人家你充了三万块钱的话，我估计的话可以的话，我建议你给公司打算写上，如果我们可以解决您解决，您可以同意，但是。啊，必须上方便去签一个协议啊？到此为止的协议就是说公司你只向公司返还三万元，公司不得决定性相机主张了，打通公司效果啊，协议啊也是可以的。
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2019-09-21 15:53:29

23
- 楼主：之前说的让我出4万后来看我确实没钱才少一万
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  2019-09-21 15:56:05
- 张建松服务方：
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  21"
  自动转换:我是建议你啊，我是建议你跟公司协商，将您等会儿，那你等会儿，这个只是点击我的答案，然后那个材料我的意见把您的这个咨询费付了，我这边还随后呢，您加我为好友。我单独给你说，如何签，怎么签这个东西好吗？
  
  2019-09-21 16:00:49
张慧君法律执业者

你好，根据你描述，这里面涉及到雇佣责任的分配问题，只有你在存在故意或重大过失的情况下造成事故才应当承担责任。从事故认定来说，你构成重大过失的可能性不大，建议先不要签，让对方起诉。
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2019-09-21 15:56:52

32
王建勋律师

如果你存在重大过失对事故发生承担相应责任也是可以理解同时也是要看你所使用的交通工具是不是雇主所提供有没有技术缺陷雇主购买的保险是否足额
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2019-09-21 15:57:54

27
张家平法律执业者

建议和公司协商解决，如果公司通过起诉追偿你的责任，很可能赔偿金额会高出3万，而且浪费时间成本，如果请律师，还需要支付律师费用。
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2019-09-21 16:00:06

91
李萌立律师

1法院的判决没有问题，你不用出任何钱，更不会还多余三万了，不要被公司吓唬到了 2公司想起诉就让公司去起诉，他除了浪费时间不会有什么收获，你千万不要答应私了，如果要钱，请公司走程序 3还有什么细节可以具体咨询我，free
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2019-09-21 16:03:36

35
¥50
许家苗法律执业者

176"
自动转换:
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2019-09-21 16:11:01

266
- 楼主：公司说就以
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  2019-09-22 15:18:15
- 楼主：违反上面合同条款来起诉公司这边已经降到2万了他这个合同条款有效吗请问
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  2019-09-22 15:20:24
项检律师

你好，你那个判决书上面都已经写了吗？嗯，法院指出，公司赔偿损失后，可以向机动车的保险人或其成员进行追偿，那你就应该负责这个追偿责任，建议您跟公司协商为主，不要走诉讼
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2019-09-21 16:15:04

5
颜忠军律师

朋友，雇员在从事雇佣活动中致他人损害，雇主承担赔偿责任；既然法院判雇主（公司）承担责任，你就没有赔偿义务；如果公司向法院起诉你，法院不会支持公司的诉讼请求。
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2019-09-21 16:27:56

45
李曌法律执业者

17"
自动转换:您好，您这个是代表公司的形行为，然后您是正常组织，而且送外卖本来就有风险，您不需要处置三万块钱，公司不应该告诉员工，员工没有向公司赔钱的利益务。
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2019-09-21 16:41:25

29
李刚律师

这个问题不能很明确的答复，主要需要查看交通事故责任认定书中，对你的事故责任认定，有无故意或者重大过失行为，如果没有，则不需要承担。但是这个责任书认定你承担主要责任，就比较麻烦。因为：《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 可见，用人单位是有追偿权的，但这里的追偿权的实现条件和实现的方法比较特殊。在实现条件上： 1、损害是因员工本人原因，即劳动者本人应该有的过失。 2、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权追偿。有人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。用人单位在公司的人事劳动合同的设计上应该对此有所预测。在实现的方法上： 1、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。 2、扣除的比例不得超过20%且扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，估计还是和公司协商比较好，比如你承担1-2万，毕竟是一个态度问题。
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2019-09-21 16:54:58

23
樊传恒律师

49"
自动转换:啊，这种情况应当是先从商业保险先从交强险赔偿赔偿，完了以后是商业保险，然后不足部分人。车主也就是公司和贾诚承担连带赔偿责任，这样的话，贾村和公司承担完美的人，任何人有权项目是吧？有责任的个人追偿你这种情况的话，你应该是应该是要承担责任的，因为一定一定一定一定负责，要怎样的就是认为你存在重大过失，如果是如果是起诉公司提出的话的话。有可能非常超过三个，建议还是跟公司协商一致解决和谐啊。协商几个竞争实际上比较好。
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2019-09-21 16:58:06

20
杨康律师

履行职务过程中造成的人身损害，只有员工在履行职务时属于重大过失或者故意才应当承担责任，虽然属于交通肇事主要责任，但并不能以此认定为存在重大过失
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2019-09-21 17:03:22

167
王炜华律师

呃外卖在送的过程中对他人造成的伤害呢，一方面要看责任的划分，公司嗯帮你承担责任后的，具体要看公司问你追偿的时候，到底具体这个案子公司赔了多少钱是不是合理是因为个人造成的还是公司的，是不是合理？是不是因为个人造成的还是公司原因造成的
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2019-09-21 17:05:25

147
赵静律师

你好，法院已经认定你不存在重大过失，属于履行职责造成的损失，应该由公司承担。至于追偿，是指公司有其他的证据证明你存在故意或者重大过失才能要求你承担赔偿责任。
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2019-09-21 17:10:37

82
黄振波法律执业者

您好，鉴于你们双方存在劳务合同关系，也是因为工作原因造成的交通事故，适用于人身损害赔偿司法解释中劳务关系发生伤害的责任原则，如果劳务方属于主要责任并不是全部责任，不能认为劳务方存在重大过错，劳务方有过错的，也应当承担自己那部分的过错责任，个人认为，公司与劳务方的比例分配应是：70-80%：30%以下是适当的。不管劳务合同如何约定用工方的免责条款，不能因为是劳务关系而免于承责
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2019-09-21 18:34:41

592
贾志红法律执业者

48"
自动转换:第一层面，当然，你属于履行职务行为，应当由公司承担赔偿责任。这个不存在疑问。但是该事故的发生是由于你逆行造成，而且。事故责任认定，你负主要责任公司，当然可以要求向你追偿。相关转让。公司要求你承担三万元是。合理的。
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2019-09-21 19:23:01

160
陈鹏律师

10"
自动转换:
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2019-09-21 19:37:59

26
徐欢法律执业者

如你所述，交通事故认定书认定你负主要责任，“法院同时也指出公司赔偿损失后，可以向机动车的保险人和侵权人进行追偿。”而你即为侵权人。所以，公司向你追偿胜诉概率很大，故建议以3万元与公司和解为上策。
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2019-09-21 19:48:21

125
常彦奎律师

25"
自动转换:这个那个国家，咱们国家的文化现在没有相关规定，就是这个啊，有几职务行为造成的，是在单位赔偿之后员工到等等等等，承担多少这个现在。我在相关法律没有规定，但是应该不会超过这个实际的这个。单位的赔偿就是。
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2019-09-21 19:54:46

63
张隆企法律执业者

坚决不出，让公司去法院起诉你，其实公司是在吓唬你。你送外卖是买了保险的。你最好请当地的律师代理这个案子，一审不行打二审，耗也耗死这个公司，如果这个公司觉得诉讼成本可以接受。没事，放心吧！
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2019-09-21 21:40:49

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