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自动转换:额，你好像这个演艺合同额并没有什么霸王丸条款的，主要是这个格式合同的话，根据合同法规定啊，如果说是提供方法做出。利于对方的这个条款约定的，那么是可以推翻的。

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自动转换:如果你这边儿擅自违反合同条款的话，那么你这边儿就是作为单方违约啊！经纪公司那边呢？有权利追究你的违约责任。

你好，因为你们双方签订的合作期限是一年，所以到明年的9月份，约定的时间届满之后，那合同自动解除。双方可以重新协商继续签订合同或者找其他的公司进行合作，现在的公司没有限制

对于你所描述的这种情况，这种合同条款是出自甲方，一般是对甲方更为有利的。但对这种格式条款，如果存在像你说的霸王条款，也就是加重对方的义务，减轻自己自己的义务的条款，法院往往是认为无效条款。一旦发生纠纷后，法院会依法作出认定。 如果合同上对合同期限有明确约定合同期满后乙方可以自行决定，或者双方商定是否可以续期。 如果有其他不清楚的问题，可以及时与我电话联系，为你进行详细咨询。

你好，合同期满后一人可以解除书面通知对方，不再续约，否则将自动续期三年，合同当中有明确约定。还约定了同等条件下，公司有优先续签权，同等条件，那比原来的条件增长一块钱也不算同等条件，这个还是自身来掌握。

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自动转换:你好，合同的期限是一年。合同到期以后。除非你们双方。续订合同。否则的话，合同到期以后。自动解除。合同到期以后。你可以转到其他公司。不必真的，现在公司的同意。

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自动转换:合同到期以后，您可以自主择业，因为合同以及到期，您用不是合同。那个条款的限制。

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自动转换:您好，这个合同第2.1条额，已经约定了这个合作期限线是一年的合作期限，那么这个合作期限届满以后啊，你们如果要预订的话，可以另行签定的合同，如果不确定的话，那你可以终止这个合同。

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自动转换:您好，这份协议中关于合约，合作期限的约定属于霸王条款，正常来讲已经明确定了是一年的期限，并且明确具体的时间，如果不提前书面申请说明的话，那么这种情况自动延续，就是一个霸王当。帮忙条款属于格式条款，但非法限制着你的合法权利，所以说这个条款如果真的诉讼的话，可以认定是无效的。

合同到期之后，除非公司要和你续签合同并且你也同意续签合同，那么合同到期你们就没有任何关系了。公司不同意也没用

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自动转换:一年期满后，如果不想再续前可以到别的演艺公司工作，不受影响。

你好。这么大的篇幅不好看也没法看呀，你这样发过来，1对1咨询律师，不是更好吗？在这大家给这个答案，你敢相信吗？

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

建议做详细法律咨询，就目前来看，一年到期可以申请解约，鉴于时间关系不能看的太仔细，像这种类型的.应该做一个私人法律顾问服务！

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自动转换:如果合同对于续签没有作出明确约定或者西南以后有没有明确约定，必须要需要续签，那么说是可以和别人在签订合同的。

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自动转换:这种合同啊，不是消费者那个？钱就是那个。消费协议，所以不存在霸王条款的问题。这是双方嗯和呃和公平协商的一种结果。只要你同意里面的条款，然后签订的时候公平协议，我们双方都必须要用的就行。你说的是霸王条款，我觉得是不是一直就格式条款的颜色？甚至有一方来制定，然后没有对方协商，然后有对方的签字，这种格式条款，那么对你不利的这种格式条款。免除了自行车辆。业务增加了对方的。业务的情况，那么就需要。我们双方的这个重新发下去。同一个。

您好！该合约经双方自愿平等协商签订，应是合法有效的。合约中约定期满一方可提出终止合同履行。如对方不同意，可起诉，要求法院判令终止合同。

朋友，这个合同不是劳动合同，就是一个合作协议，合作协议到期后，协议终止，这个协议就没有法律约束力了。故，协议到期后，你可与其他公司签约。

嗯，你好，你们签订这个合同，是一年，所以到了明年以后，做合同到期，那合同就自动解除，双方要么继续签，要么解除合同

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

你的问题很详细，很具体。为了保护你的合法权益，建议联系当地律师面谈，从而为您制定一套完整的维权方案。

你好，你的这个合同上约定的比较清楚就是，一年以后，可以书面通知对方，不再续约啊，到时候如果你不愿意续约的话你提前书面通知一下就可以了

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自动转换:

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自动转换:这一个合同是由演艺公司特别为一些相关人员制定的，如果没有特殊规定进行强制性剥夺，演职员的权利，那么就是合法的。

合同约定的合同期限就是一年，满了一年以后，双方都有权利选择是续签还是不续签，乙方有更好的经纪公司要签的话当然可以签其它公司啊。

这就是霸王条款，网上艺人几乎都是这种条款，所以要么你就签，最好是别签，这些东西最好别玩，玩了一定会后悔的。

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自动转换:你好，这个合同的履约期限是2019年九月到2020年9月29，是说合，同时这个期限是这个一年时间，也就在一年之内，而且人还要受这个调查，有什么这个条款，这个条款是。格式条款嗯，如果有限制啊这个艺人的权利和尊重艺人的权利啊等这个等这个对女人不公平的条款的话，还是可以，组长，这个条款啊，不就是效率？效率的效率的效率的效率的效率的。

你好，我是刘律师，根据你的描述，像这种审核合同业务是比较专业和好时间的，建议你联系我进行付费审核合同

你好，合同期满之前及时书面告知对方解除经纪关系才算是真的解除双方的合同关系。合同内容大多是倾向于甲方的权利，加重了艺人的义务和责任。

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自动转换:啊你好，那么里面的格式条款，霸王条款比较多，建议你委托我来详细查看，那么如果合同一年到期，你当然可以重新签订劳动合同。

你好，合同已经约定了合作期限为一年，则期满后可以书面通知对方解除合同。具体的条款建议委托律师进行详细的审核。

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自动转换:您好，如果合同没有到期的话，那么如果您想解除合同的话，您的行为属于违约，这种情况需要是需要承担相应的违约责任的。

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自动转换:这个霸王条款的话很普遍啊，也并不是说这个签的这种鞋以后就不能推翻了，可以推翻，怎么推翻呢？就是合同约定，这个无效，以这个理由来组组长合同以后呢？解除合同，合同合同合同。啊，完了以后呢，再按照您的想法是脱离公司啊，签署新的这个单位也可以好吧！

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自动转换:你这个和尚有约定的期限内约定的期限正常行为，向双方都可以终止合同。

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自动转换:不过，这一份合同还有其他的内容吗？因为这个事情上还要根据其他东西，实际上怎么旅行的进行分析一下？并不只是说单开一份合同。那合同上嗯，没基本没啥问题。

违约金明显过高的，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》 第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

你好，根据你提供的合同信息，给你几点建议：一是此合同的内容不是很平等，对乙方的约定不利。二是合同期限为一年，一年以后换其他公司不影响。

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自动转换:您好，这个合同里面有很多的霸王条款，然后再甲方不同意义的情况下，一放的权力是非常的少的少的，然后建议您的建议您，所以后来或者是起诉，但是您这个又不是真正的劳动合同。建议您去协商，然后或者是起诉去解决。