哺乳期劳动合同已经到期了。老板说顺延到哺乳期结束。并给我一个书面解除劳动合同的通知。说合同到期就结束了。不需要赔偿我补偿金。我没同意。我了解了下合同结束也还是要给我N的补偿金的。他发那个通知并找我谈判想我自己走。不想赔偿。现在又在每次请假上特意为难我。之前怀孕时候保胎期间就有过这种情况发生。明明打电话已经请假了，他还说没请。还给了大过处分单寄到我家里。但是因为他理由不充分最终没开我。这个时候敢该咋办。

而且老板有拖欠工资情况，已经拖欠一个月了。不过是整个公司员工都拖欠

我还有三个月哺乳期结束。老板找我谈话是只想补我一个月。让我走人。我没同意。后来说最多给三个月作为补偿。根本不算补偿。让我回家办公到哺乳期结束。工资正常按月发放。也没发任何邮件、书面通知让我回家办公。直接给我一个劳动合同不续签的通知。我就没同意。而且次次请假上为难我。这种有意为难员工 ，故意拖欠工资的应该怎么做为自己争取最大利益。