黄振波服务方:
你好!个人认为,如果你爸是以因为想保住工作的机会,而进行私了,到最后可能是因私了反受其害。相反,如果你爸通过工伤认定的程序,对你爸在工作当中工作场所和工作时间产生人身损害定性为工伤的,后续再对劳动能力进行鉴定。确认因工伤造成的后果,正如你所描述的,你爸现在的情形是半身不遂,如果达到伤残等级,那么确认为六级以上的伤残,如果没有经过劳动者或者其家属同意。用人单位是不可以任意解除与劳动者的劳动关系,还应当保留劳动关系直到达到退休为止。如果保守的预见,即使不能认定性工伤,用人单位按照医疗保险承担报销范围这是最基本的私了条件。所以焦点问题在于是否可以认定为工伤?这样才能确认应付赔偿的数额。
展开
收起