你好，你和老板之间应当属于劳动关系，拖欠工资你可以先到当地劳动保障监察大队进行投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资。

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自动转换:那你好那么这种情况你可以直接起诉到人民法院应要求对方。看完工资算数是肯定的。

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自动转换:那你要先拿到你们这个老板的信息，或者是说你那个店里面有工商登记的话，你要先去查一下，然后还是联系不到的话你就没听出来，你就要把你知道有工作了，找到了的话。

去劳动仲裁委申请劳动仲裁仲裁 完了以后申请法院强制执行他

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有两个方法解决：1、用人单位所在地的劳动监察大队投诉；2、用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以委托律师代为参与诉讼活动。

你好，这种情况只能走法律程序，申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益，保留相关证据，比如工资卡，和其他能证明你在那里工作的相关证明

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自动转换:可以起诉要求支付工资或者向劳动检查。反映。

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自动转换:您好，如果你和老老板之间属于临时雇佣关系，或者这个饭店已经被注销营业执照，那么你需要到法院之前起诉主张被推荐的公司，但是所以。可以的。

此种情况，可以去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求包括支付拖欠工资等，并且可以同步到劳动监察部门投诉。

朋友，虽然单位关门了，但是单位并没有进行工商注销。劳动者仍然可以通过劳动仲裁的方式来维权，工资肯定可以要回来的。

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自动转换:这确实比较困难，你有跟老板存在劳动关系的证据吗？如果有，可以去申请劳动仲裁。

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自动转换:你想这种情况，你可以在这里事。去工商局去查查查询的这个答案。然后呢，那个就那个就是你。可以向发行激素。

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自动转换:您好，如果属于劳动关系的话，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果少于如果属于雇佣关系的话，可以直接到反起诉。收集老板欠薪的证据，到法院起诉老板。

你好，是去劳动监察大队投诉吗？没有人数限制啊，几人都应立案的。建议直接提起劳动仲裁来维护自身合法权益。

劳动局的做法不对。你可以去劳动仲裁委员会，我劳动监察大队。

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自动转换:您好像您讲的这个情况，如果老板那个店子不开，老板跑人在这个情况下，您去投诉也是没用的。他就说，如果起诉。成本也是比较高不一定能追回这个钱，所以呀，如果是小数额的钱干脆也就放弃算了。

对于你所讲的这种情况，当地劳动保障机构的说法是没有法律依据的，可以向上一级劳动保障局，反映这种情况，由他们督促劳动保障机构，及时依法予以处理。

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自动转换:这劳动局劳动人事局是这样的，打错了，是完全违法的。你可以去住楼的人员局或者打四号公开电话反映这个问题。不存在少于六个人不第二个问题。你现在要做的事，你要证明在这个企业里有劳动合同，然后有劳动关系，有高收入。如果你觉得很麻烦的话，你不记得劳动局，然后就不会厉害的话直接到法院起诉，起诉对方可以说呢？我还非常这事没有问题，你要这样和多种投资渠道投资之道，然后不行的话还回去。我要结束的时候。发现是你的权利。可以，我的利益利用充分。关于权力用途。

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自动转换:您好，这个不与立案，不是因为钱少，也不是因为人少，而是因为您这个可能不是劳动合同，合同可能需要走民事程序，而不是说走劳动法程序。所以说，您还是再看一下吧嗯。

建议员工去餐饮公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁要求餐饮公司支付欠付工资。劳动仲裁委员会肯定会受理的，您不用担心。