我是做UI 设计的8月份入职一个公司（面试谈的期望工资是7k），入职后了解到9月份公司才注册，一直没有签合同（两个月没有签合同我可不可以仲裁要求支付双倍工资？）我也有催过6-7次，我的工作内容却偏向于平面，提案和做PPT，和我投简历时的工作内容完全不符！！！！如今老板却说工作达不到期望他的期望（工作是他安排的）如今要降工资至6k和我签合同。 我有公司的项目设计记录，也有和政府工作对接群，能不能证明我和公司有劳动关系？ 如今手里还有公司一个项目的动态PPT源文件，已经提出离职，这个源文件公司想要，但是老板一直让我很不爽，我又没有义务离职的时候和他交接这些东西（我的工作输出）？ 产品经理（图中和我聊天的人，是占有公司关于这件事我一直想和老板亲自解决，但是老板总把我推给产品经理，工作两个月一直拖着我不签合同的是他，乱变工资的也是他）还说可以帮我申请“若下周一离职，工资申请成5..5k/31*11.5因为这月我出勤11.5天”我不知他的用意何在？ 这两个月的工资（具体图片中有讲~可是我的期望薪资7k他既然招我进来又以“看能力定工资？！”法律规定的试用期“80%工资是儿戏？！”甚至说延长到6个月试用期7k，到没有五险） （图中是我和产品经理的聊天“海哥”是老板）