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全部(31)位律师解答

李国民律师

17"
自动转换:啊你好，那么新的原则是履行工作职责啊，实际贷款的未偿还。啊借款。啊，应当由实际借款人承担相应的。民事责任与新能源无关。
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2019-10-13 13:30:33

351
秦惠芳律师

你好，如果信贷员的贷款手续没有违规违法的地方，信贷员并不需要承担法律责任，是可以按照法定程序辞职的，银行可以起诉贷款人
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2019-10-13 13:30:38

1237
庞帅律师

31"
自动转换:嗯，现在元旦在当中，如果没有收取什么贿赂了什么之类的，有收取收取任何好处的，嗯，是没有责任的，这都是因为现代表示代表公司的银行呢就是其实就是就是就是因为这个就是因为这个烟行大学生是英文的，现在人员是英文，现在人员司的英文新闻。啊，你离职的话，是按正常的，就是提前，如果是你是试用期，那就是提前七天七天，如果是你是正式员工的话，你就提前一个月通知银行就行了。
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2019-10-13 13:30:46

21
朱家明律师

13"
自动转换:哦你好，只要这个现在远航他按照银行的规则和按照法律规定和合法规定的这个这个责任和。呃，一进单元就不需要长大，这么个人。
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2019-10-13 13:30:57

220
刘学勤律师

26"
自动转换:
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2019-10-13 13:31:06

250
- 刘学勤服务方：那么您好像您说的这个情况，因为我本人有多年的银行中金融机构工作经验那么，如果对方不给你发相应的这个啊，工资你可以提劳动仲裁，但是像你说如果这个信贷业务啊，指标没达成的话，那么有可能本月或者本季度的奖金，有可能就会受影响，其他的话没什么问题的
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  2019-10-13 13:31:58
王宝珊律师

你好，该信贷员应当履行的是职务行为，借款人没有还款构成违约，但该法律行为应当是对银行作为债权人，因此不能以债务人没有还款，而限制该信贷员离职。如果有证据能够证明该信贷员在办理此次贷款过程中存在重大过错，那么是可以向该信贷员追偿银行损失
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2019-10-13 13:31:40

1492
颜忠军律师

朋友，如果当初贷款的程序完全合法，信贷员没有任何责任。借款人还不起，属于正常的商业（经营）风险，银行无权阻止信贷员离职。
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2019-10-13 13:32:33

45
刘闯法律执业者

25"
自动转换:你好，虽然由该职工经手办理贷款程序，但是该行为是代表银行方的职务行为。如果该职工在办理此次吸引大过程中，并没有法定的过错，犯罪情节的话，那么这种情况不能以此来加以限制。该员工申请离职。
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2019-10-13 13:32:42

2308
- 刘闯服务方：
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  16"
  自动转换:不能及时还款，导致银行的损失属于民事经济纠纷，需要银行作为债权人到法院起诉借款人。来主张还款以及赔偿造成的违约损失。
  
  2019-10-13 13:33:24
- 楼主：谢谢
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  2019-10-13 13:43:15
- 刘闯服务方：
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  10"
  自动转换:别客气，如果后续还有问题可以随时与我联系沟通。
  
  2019-10-13 13:44:08
- 楼主：是这样，贷款前期没有任何违规问题，在贷款发放时这笔贷款资金需要按照指定的用途发放，当时借款人提供了借款用途相关相关合同。但是收款方是与借款人有关联的企业的人，。发放贷款当时信贷员未发现这个问题（），请问这有什么影响，？
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  2019-10-13 13:57:59
王伟政律师

对于你所讲的这种情况，如果信贷员按照相关信贷规则，以及法律的规定，尽到自己应尽的责任，就不再应当承担法律责任。用人单位不能因为借款人的行为或者违约情况，用人单位限制本人离职。协商处理不成，可以及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动人事仲裁委员会进行裁决。如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为你进行详细咨询。
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2019-10-13 13:32:45

322
- 王伟政服务方：如果在办理和处理贷款的过程之中，有违规违法的行为，就应当承担相应的法律责任。在处理完毕之前，一般是不得擅自离职的。
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  2019-10-13 14:12:42
南晓峰律师

可以离职，这是职务行为，最终有单位负责追讨。你的行为属于职务行为，代表单位，有单位承担法律后果。所以，你可以请求离职。
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2019-10-13 13:34:27

518
周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-10-13 13:34:45

38
- 楼主：该笔贷款需要受托支付，也就是贷款用途需要，有固定的用途，该笔贷款，当时客户由借款人能提供的借款合同嗯，所有的流程和审批流程包括贷前调查审批，以及最后的放款，都是按照流程按照规则按照正确的规则执行的，没有任何的问题，只是贷款到期因客户经营不善，客户，嗯，等方面出现了问题
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  2019-10-13 13:36:41
何勇律师

40"
自动转换:银行嗯嗯，现在也没有责任。银行不能组织形态也。荔枝。荔枝。是。员工的法定权单位不得以任何理由剥夺限制。另外，贷款收不回来，心态也不需要存在责任。兴代言的。行为属于职务行为，理性之心行为的后果由单位存在，所以。不应当由个人承担，所以现在也不需要承担。帮借款存单还款衣服。
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2019-10-13 13:35:05

8704
任金芳律师

你好，信贷经理履行了信贷流程和审批流程，完全是职务行为。他对呆账坏账是没有责任的，银行没有权利不让信贷经理辞职。
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2019-10-13 13:35:59

66
李凤律师

你好，我是李律师。房贷属于银行的正常业务，作为银行工作人员，按岗位职责履行自己的义务。如果你提出离职，需要提前一个月提出，最好保留提出离职的证据，一个月后就可以离职，如果银行不同意，可以申请劳动仲裁！
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2019-10-13 13:36:59

0
- 楼主：有律师这样说，图片中的画圈部分
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  2019-10-13 13:39:56
- 李凤服务方：你跟银行应该是有劳动合同的吧，只要签订劳动合同，就受劳动合同法和劳动法的约束，如果你在审查过程中不存在过错，你是可以提出离职的
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  2019-10-13 13:42:33
陈博灵律师

你好，企业没有任何理由阻止员工离职。借款人无法按期还款是金融业正常的商业风险，责任不能要求银行职员承担。
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2019-10-13 13:37:25

2
- 楼主：谢谢您
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  2019-10-13 13:38:12
- 陈博灵服务方：不客气，如银行在员工离职后扣留工资等情况，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，劳动合同法规定企业不得以任何理由克扣工资、扣留员工财物。
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  2019-10-13 13:40:16
袁影法律执业者

如果信贷员在办理贷款过程中合法合规，不存在与客户串通损害银行利益的情况，那么信贷员不够成犯罪，不承担刑事责任。信贷员在办理贷款过程中出现不良贷款的,一般不允许辞职。
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2019-10-13 13:38:08

11
¥35

张晋律师

13"
自动转换:如果你是通过合法手续正常发放的贷款，你是不需要承担法律责任的，如果你通过没有任何适合适合任意发放贷款，那就承担的这些。一些责任。
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2019-10-13 13:39:05

23
李晓轩律师

14"
自动转换:银行无权阻止员工离职，但是如果员工存在重大过错，给银行造成的损失，银行可以要求员工赔偿。
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2019-10-13 13:44:15

365
- 楼主：你好，如果说假如，嗯，现在人在，嗯，前期的贷款调查和审批的过程中，没有任何的行为，没有任何的违规行为，也没有收过任何的，嗯，贷款借款人的贿赂，那在最后放款的，发放贷款的时候发放贷款的时候有一个就是，嗯借款人提供的，应该是贷款用途方面的一个合同，但是贷款用途的合同呢，是柯借款人自己做的，购销合同然后购销合同的收款人也就是，贷款最后发放到，这个人的银行，银行卡上的收款人，与客户的公司有关联性，有关联是属于关联企业，但是信贷员没有发现，这个情况，应该怎么核定
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  2019-10-13 13:49:29
- 李晓轩服务方：
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  11"
  自动转换:采纳奖励后，可以给你进一步详细解答。
  
  2019-10-13 13:50:16
- 楼主：已送一点心意，谢谢您
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  2019-10-13 14:00:34
- 李晓轩服务方：
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  13"
  自动转换:抱歉，没收到。
  
  2019-10-13 14:03:45
刘威律师

27"
自动转换:您好，您说的这种情况的话，是属于职务行为，如果说员工按照公司的规章制度来进行的，对方不还的话，员工在手续方面如果没有企业去的话也是不要承担责任的，没有没有没有违反公司的公司的规章制度，规章制度就可以了。然后辞职的话是可以的，办理相关的离职手续就可以，有问题的话可以继续咨询。
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2019-10-13 13:45:50

28
方航娟律师

如果信贷员当初在审核贷款时没有违规操作，合理合法，即使后续贷款人因为自身资金问题无法还清贷款，这个责任也应该是银行承担，银行也无权力要求员工承担这笔损失。当然也无权阻止员工离职。如果信贷员在放贷时有故意或重大过失，即存在违规行为，并且银行有证据证明，即使现在离职了，银行也可以起诉要求信贷员承担损失。这个损失金额会根据过错程度来衡量。
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2019-10-13 13:46:15

0
苗世静律师

18"
自动转换:你好，这种情况如果你想离职的话，是可以离职的。我没有收回的话，不属于放来源的责任。这个您可以。按照国家的规定，提前一个月以书面的方式通知单位，您就可以内置。
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2019-10-13 13:48:55

184
朱曼律师

如果该经手信贷员在此次贷款行为中存在错误，例如没有核实具体情况或者没有按照贷款制度进行核实等，可能面临失职的指控，如果该信贷员没有过错，无论离职与否，都无需承担任何责任，不必担心了。
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2019-10-13 13:52:38

80
- 楼主：失职的指控会有哪些后果
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  2019-10-13 13:54:04
蔚松芬律师

你好，按照你说的情况的话，你履行的是职务行为，你说的情况并不由个人承担责任，而是由信贷机构承担直接责任，如果你离职提前一个月按照劳动合同法规定提出即可。
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2019-10-13 13:53:11

20
贾戴维律师

如果说这个信贷员跟借款方有这个串通的行为，也就这个骗贷的行为的话，他是要负相应的刑事责任的，但如果这个信贷员是按照正常的，走了这个程序，正常的程序审批放贷的话，如果产生后来这个贷款不能收回的风险的话，这一块应该是由银行自行承担，至于在这种情况下，信贷员的责任承担问题应该是银行的内部制度。
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2019-10-13 13:54:37

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汪险峰律师

如果信贷员的贷款手续没有违规违法的地方，信贷员并不需要承担法律责任。是可以按照法定程序辞职的。银行可以起诉贷款人。
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2019-10-13 15:15:33

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李曌法律执业者

15"
自动转换:您好，既然按照您说的，您没有违规或者说是故意的情况下，这只是您的怎么说呢？职务上的一个过程，可能要承担一定的处罚的处罚，但是不会说。让您承担全部的法律责任。
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2019-10-13 15:57:51

29
- 楼主：哦哦，当时确实是我们内部的合规部门处罚了我100元，然后就没有后续了，我现在担心我们单位那这个东西说事儿，让我承担责任
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  2019-10-13 19:24:06
- 李曌服务方：
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  40"
  自动转换:那是不会的，无论是什么单位？他是不会让员工就是说非恶意的情况下去承担责任的，每一个人都有故事，你这样说的话大多数人一辈子工作的话，都会要犯罪的，不会的不会的不会的不会的。您只是承担一个工作的履职的，就是说绩效的这个责任就可以，嗯，希望我的答案呢？然后呢？然后您如果有什么后续的，就是说法律问题请我的话也可以联系1801301357967967。
  
  2019-10-13 19:26:24
- 楼主：好的，真的感谢，
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  2019-10-13 19:35:14
李青枫律师

你好，这种情况下如果银行内部想要进行追责的话，需要依据过错来承担责任，如果贷款发放手续上员工没有违规操作，那么员工是不需要承担责任的。
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2019-10-13 16:08:30

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许家苗法律执业者

86"
自动转换:
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2019-10-13 17:40:25

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- 楼主：谢谢，后来我们内部的合规部门出了个说明，让我签字并处罚了我100元，我现在是担心我们单位拿这个东西说事儿，这个后续会有什么影响？谢谢，
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  2019-10-13 19:26:13
崔美玲律师

13"
自动转换:不能阻止离职，这是她的权利，如果他在工作当中有过错或者是重大过失的话，是可以让他赔偿的。
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2019-10-13 18:32:55

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金青松律师

这个借款合同是有效的，根据你所陈述的，信贷员对方签订合同没有恶意串通等方式，这个不需要信贷员承担责任，至于借款时将钱款支付给谁，一般也是根据双方合同约定，银行可以按照借款人要求将借款支付给特定的账户。
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2019-10-14 09:52:22

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肖兆国律师

你好，如果新能源是按照正常的贷款程序发放贷款，那么这个是没有责任的，如果信贷员没有尽到合理的审核义务，那么这个是有责任的
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2019-10-14 19:08:24

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问律师

匿名

贷款法律问题

全部(31)位律师解答