我父亲62岁，在广州某小区任职保安，从2008年入职，到现在已经11年了。60岁已经到达退休年龄了，但是因为社保没买够。所以继续工作几年。好景不长，在上个月（8月份）突然离世。事发原因半夜凌晨三四点自己去医院看急诊，去看病到回到宿舍。就在回宿舍的楼梯倒下去世了。病历上面写的是肠胃炎。去医院了解过，医院也没太大责任。。最终法医来到现场证实是自然死亡，类似猝死之类吧。 然而公司从死亡之后，到目前快两个月了，也没任何电话或者慰问。这事情就这样不了了之。作为一个服务公司十多年的员工，公司居然这样对待。后续有去劳动局咨询过，说超过60岁就已经算退休了，不算工伤。没得处理。建议我们找律师 --------------------------- 因为工作属于小区保安，所以住宿也是在小区内。上班就两个人，每人上12小时，我父亲年纪比较大，所以一直上白天。基本都是06:00-18:00 出事的时候，父亲大概凌晨四五点回到小区，因为打算看完病回来，交班，上班。结果回到小区之后，很久没看见人过来交班，同事就去探个究竟，发现已经身亡。时间大概5:30左右。 ------------------------------------------------ 因为人手不足，所以从来上班，都是两个人轮流，也没固定说要6点，反正你5点上，就5点啊下。而且因为都住在小区，无论谁休息，遇到突然事件，都得来帮忙处理。所以也根本没下班时间似的。 --------------------------------------------- 虽然工作11年，但是社保的话，头3年，是没买的，后续也是跟他们争取，才开始帮忙买社保。而且任何节假日都没假期放，因为就两个人上班，突然特发事要请假，才派一个人来顶班。一年就只有5天左右的年假。一天上12个小时，按照正规8小时上班，多出的4小时算加班，加班费是6元1小时。平时假节日也是没什么几倍工资，就多一百块似的。基本公司看工资条也就写一千多。反正到手就两千七八 ----------------------------------------------------- 我父亲生前已经打算这一两年内，开始向劳动部门维权，至少也争取前几年没买的社保。不过事已至此。本该算了。但是公司一个问候也没有。而且维权也是父亲生前的遗愿。 -------------------------------------------------- 目前有的证据不多，事发回到小区视频，死亡证。在职证明，社保清单，病例，几张工资条， 也有个别同事能作证公司的加班不合理等等。 -------------------------------------- ####这次想咨询的目的就是，这件事情，能否起诉公司，工伤赔偿。 还有公司之前加班不合理，加班费不合理。######## 或者揭发公司的恶习。