你好，如果在公司申请破产时，你们没有进行债权的申报，我建议你拿着欠条直接起诉公司的法定代表人以及股东来索要这余下的工资

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自动转换:啊你好，那么对方拖欠工资，你可以将公司提起诉的，法院将公司和法人以及其股东一同起诉到人民法院，要求其承担拖欠控制的责任。

您好，如果公司倒闭了，拖欠您的工资您可以要求对方股东或者负责人承担，您可以直接提起劳动仲裁，后续问题可以联系我，怎么仲裁问题，可以给我一个奖励

对于你所讲的这种情况，如果公司倒闭，被吊销营业执照或者注销，而没有进行清算，那他的股东应当承担民事责任。因此你可以及时向当地劳动争议仲裁委员会申请裁决，裁决胜诉后，申请法院对其公司和股东进行强制执行。

你好😊，你这种情况可以拿着欠条去法院起诉。。。

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这种情况只能起诉到法院，法院公告送达，最后缺席判决，基本上肯定胜诉。但是最后执行问题是一大难事，申请强制执行也要看对方有无可执行财产。

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自动转换:您好，您的这份欠条是和公司签订的，还是和公司老板个人进行签订的，如果与公司前景的的公司需要看到市场监督管理部门查询一下，这公司是否目前已经而注销，如果注销的话，那么再看这个饿注销之前公就是公司的股东是否对公司认缴出资进行了19以及查询一下公司账户是否出现就是财产混同行为，如果没有进行实际或者存在呃公司财产就是对公与对私账户存在存在混同情况的话，那么你可以起诉公司的股东来索要拖欠的工资，如果是与个人签订的这个欠条，那就好办了，你直接起诉这个公司的老板到法院起诉就可以了。

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你好，先可以保全老板名下的财产，然后向法院起诉，通过诉讼程序要求老板支付工资，老板不支付可以申请强制执行

公司倒闭不代表公司不存在了，你现在看一下查一下公司是否注销了，正常注销，如果还没有的话，你仍然是可以以公司作为被告先申请劳动仲裁。

您好！该欠条是公司出具的，并且明确为劳动者的劳动报酬，可以不需要通过劳动仲裁。直接凭欠条向法院申请工资支付令，到时法院将启动执行案件对欠薪的用人单位采取银行划扣，财产查封冻结等方式来执结。

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自动转换:借条上签字是老板个人签的字，还是有公司盖章？如果是老板个人签字，你可以去法院起诉老板个人，要求他支付你工资，如果既有老板签字，也有公司盖章，公司又没有注销，你可以去法院一把老板个人和公司作为共同被告，要求还钱，胜诉后老板不给可以申请强制执行。

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自动转换:你好，你查查你们那个公司注销了吗？如果没注销的话可以拿着一起做公司如果如果已经注销的话，那就起诉老板就行。

一个是向劳动局监察大队举报，要求介入追讨工资。一个是拿着欠条向法院起诉，等法院判决后，由法院强制执行，查找公司财产。如果公司股东有抽逃出资，出资不到位，怠于履行清算义务等情形的，可以追加公司股东作为共同被执行人，共同偿还。

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自动转换:可以起诉公司要求支付拖欠的工资。

您好！及时劳动仲裁取得胜诉裁决后以便让法院启动执行程序。可以对法定代表人限制高消费等，有助于追讨欠薪

你好，根据你的描述，如果公司倒闭的话，没有太好的办法，公司下一步会进行破产清算，密切关注公司的动态申报债权就可以了。

可以收集相应的证据材料（包括但不限于双方签订的劳动合同、公司为你购买的社会保险，银行流水等可以证实双方存在劳动关系的材料），写好仲裁申请书去仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

可以通过民事案件起诉解决问题。用工资条起诉索要工资，如果对方承认还有别的工资属自认，也是需要给付的，有什么问题可进一步咨询

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建议您搜集证据（劳动合同、工资单、欠条等），向劳动监察大队投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。待仲裁裁决书生效后，再申请法院强制执行。也可以申请法院进行诉讼财产保全（查封、冻结、扣押单位资产）。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。

这种情况可以先向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队出面协调解决，如果无法解决，可以向仲裁委申请劳动仲裁。

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自动转换:你这种情况下，上劳动仲裁啊，然后她家长队投诉啊，让他们去查呀，他们是行政部门，有这个职责也有这个能力让他们去找找这个老板，其实作为这个成立公司里那个招工人员都应该有备案的，让他们帮你查，然后找到了具体的人，有姓名了，身份证号码了，就可以起诉了，或者申请劳动仲裁都可以。

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自动转换:像这种情况，你也可以起诉公司老板，但是它前提就是说要知道她的身份信息，还有他的住址。

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自动转换:你好，根据你项目法律规定，公司的代表只要这个公司没有进行破产，没有进行相关清算并注销的话，你可以找这个懂了，很难令的这个人如果但如果公司没有到呃，没有进行而进行了相应的心酸破产程序处理，但是在他们任教的这个畜牲范围内没有进行实际交流的公司的话，可以要求他们的这个人家的出资范围内进行承担，非常这些人。

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自动转换:起诉估计也没什么效果，你们不如去申请，然后那个公司破产，然后现在感觉只有这一方面可以走了，因为公司倒闭了然后老板也找不到人，所以说你们也没有就通过诉讼，然后或者说通过劳动仲裁，其实都没有什么用，你们继续，即使找到了那个上诉状也是没有办法执行的，但是这些东但是但是向劳动仲裁的话，你可以说是先做一部分就可以提前做，因为劳动正常的成本，诉讼成本很低，只有劳动正常的不要钱，你们就去申请就行了然后的话会得到一直判决然后上面就写着你们送完了去把你们再全部进行了。

根据你所陈述的，如果对方对所欠工资出具了书面欠条的，你可以直接依据欠条向法院起诉，要求对方还款？但是向法院起诉需要有对方的个人信息。

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自动转换:呃，如果是公司已经形成线条的话，就直接写作公司需要劳动仲裁真的话程序来阳光那个简单，方便快捷，你可以找个60不能再写下材料可以解决的，采取起诉。

欠条是老板个人签的还是公司，是把工资转化为个人债务还是对欠付工资的确认。无论是那种都可以直接起诉，但是注意诉讼时效不同，另外起诉被告要区别。劳动争议，时效一年。如果欠条确认欠付工资的可以不通过仲裁直接起诉，更加方便。不想诉讼解决，可以去当地人社局的劳动稽查反映情况，通过行政收到结束一下，但是不一定有效果。

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自动转换:您好，有这个工资欠条有这个老板的身份信息，您可以起诉要求他还钱的，这是起码可以要求他承担这个民事赔偿责任的。