我爸今年54岁，今年9月他开始在一工厂上班，主要是从事流水线工作，空闲时会帮忙帮运货物等杂务，在10月18日上班期间，他被工厂叉车压到手臂，导致手臂骨折，10月23日进行了手术，目前除左手外，其余身体部位良好，行动正常，手术中左手手臂骨头被用钢架代替，医生表示3个月左右可以恢复得比较好。 在院期间，工厂支付了住院及手术费用，也承诺支付在院期间伙食费用（尚未支付），另外，工厂在进院第一天聘请了医院护工，支付给护工10天1500元的费用，但我爸认为无需护工，家人照顾即可，故与工厂商量将护工费支付给家人，后来护工拿了第一天的工资150元，剩余的1350元转给了我家里人。目前住院时间已超过10天，10天过后的护工费工厂暂无支付。 那么，我爸继续工作或者直接辞职分别会得到什么样的补偿呢？在院餐费和护工费能否要求工厂支付呢？