经济补偿金问题-律师在线法律咨询-好律师网

全部(53)位律师解答

¥0.56
李新宇律师

11"
自动转换:
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2019-11-05 08:28:20

523
- 李新宇服务方：
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  34"
  自动转换:你好，既然这个你申请了劳动仲裁，并且这个台阶处已经下来了，如果单位不啊不履行这个种田书啊，他就说交给你这个支付经济补偿金的话，你可以向这个额统计的这个法院申请强制执行，你没必要跟他签这个协议书，也没必要听从他的这个条件，你就向法院申请强制执行就行，这个我可以帮你。
  
  2019-11-05 08:29:27
- 李新宇服务方：
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  20"
  自动转换:如果才结束，已经生效了，那你就可以申请强制执行了他如果他如果我不给你支付的话，你就那个把他申请法院下把他加入了黑名单，然后就给他压力了然后他就给你支付了。
  
  2019-11-05 08:29:56
¥0.56

杨康律师

按照判决支付经济补偿金属于单位的法定义务，与离职与否并无关联，如果单位拒不履行判决，可以向法院申请强制执行
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2019-11-05 08:28:43

165
¥0.56

李国民律师

13"
自动转换:啊你好，那么建议你不需要理会单位的要求，你们如果该单位不与不执行的情况下，你可以申请人民法院强制滋滋滋。
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2019-11-05 08:28:54

349
¥0.56

刘学勤律师

嗯，那么你好像这个劳动仲裁都已经下来的话，那么经济补偿金肯定要支付给你的，你做好这个录音，然后协议的话一般是没问题的这个您可以放心
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2019-11-05 08:29:16

250
¥0.56

李晓轩律师

31"
自动转换:签协议时你可以全程录像，录音也可以带着律师跟你一起去，或者你把协议拍成照片发到这里来，等律师看完之后没有问题，你再签字，千万协议，如果仍然不给你经济补偿金，你可以直接向法院申请强制执行，因为采取书到那时候就剩下了。
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2019-11-05 08:29:17

361
¥0.56

刘闯法律执业者

40"
自动转换:您好，这种情况可以和单位达成一个书面协议，就是先办理离职手续，之后单位会按照约定向向你支付经济补偿金，如果单位到时候拒绝配合的话，你可以直接拿拿着已经生效的劳动仲裁决书，到当地的人民法院执行部门申请强制执行就可以了啊，没有任何问题啊，您这种情况也可以不与单位签订这个协商就是调解协议，和解协议直接拿着劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行也是可以的。
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2019-11-05 08:29:17

2299
¥0.56

马春杰律师

27"
自动转换:您好，您这种情况啊，建议您可以跟单位走这种途径这样的呢，可以缩短哈这个起诉啊，或者是申请执行的这个时间进程，只要您在协议书里体现好什么时间啊，这个办理离职手续什么时间支付经济补偿金啊，如果不支付的话，存在哪些违约责任约定好之后呢？就是可以的啊！
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2019-11-05 08:30:01

1
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范月东律师

一，对方对于劳动仲裁没有起诉的话直接去法院申请强制执行即可。二，关于协议是否签订你自愿选择，不签的话不影响强制执行。三，具体和我联系强制执行事宜。
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2019-11-05 08:31:52

15
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贺圭胤律师

40"
自动转换:为你好，这个经济补偿金的话啊，如果是判决书已经下了，说明这个事情已经过经过的这个法律程序已经认定了啊，所以说你这个啊，离职的报告，报告这个协议书啊，首先它的内容不违反这个啊裁决蔬菜本身的规定，另外它这个时间一定要是在这个呃判决书之后啊，免得到时候他们申请在再审说你是之前就是零食的，作为他们的证据就不好了你这个日期要写到这个份判决书之后。
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2019-11-05 08:31:58

47
- 贺圭胤服务方：
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  10"
  自动转换:那这样的话就没有什么打大的问题了。
  
  2019-11-05 08:32:14
¥0.56

宋俊峰律师

你可以等裁决书生效以后申请执行，如果对方起诉到法院，你可以等待判决生效或者在法院做调解书在申请执行，个人建议对方要是想调解最好找一个中间机构，你既然走司法程序就不要在轻易签任何东西了。一般签字对你会有不利影响。
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2019-11-05 08:32:04

1
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刘威律师

32"
自动转换:您好，建议您再切起一支前先慎重一点，因为这个劳动仲裁裁决的话，需要强制执行力的对方必须单位必须要按照这个仲裁决，像在在一定天数之内，曲线之内向你支付这个鉴定赔偿金的，如果不支付，你是否有权身体强制性的建议，不要轻轻轻易签什么协议，有可能损害你的权利的权利的权利的权利，有其他问题的话可以就是先当时不签，然后先看一看看完之后的话，咨询下律师再签不签？
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2019-11-05 08:33:13

28
¥0.56

王宝珊律师

你好，是否签订协议完全在于你本人采取自愿的方式，如果不愿意签订可以直接拿着生效的劳动仲裁裁决文书，向当地法院申请强制执行
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2019-11-05 08:35:14

1488
¥0.56

任金芳律师

你好，已经有了生效的仲裁裁决书的情况下，单位在和你谈，只能高于这个裁决书的内容，低于这个裁决书内容就不需要在跟他们谈，即使签了协议，如果对方公司不支付赔偿金的话，还是可以申请强制执行的，也现在的情况可能是单位想永绝后患。你只要掌握一个标准，就是不能低于仲裁书的标准就可以了，个人认为签协议的时候，注意一下条款就没有其他问题。
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2019-11-05 08:35:34

66
¥0.56

吕海律师

①单位将与您签的协议中是否会有陷阱要看协议的具体内容，但是既然仲裁裁决已经作出并生效，单位无论如何需承担相应义务，通常情况下，单位在相关协议中设置陷阱的可操作空间是很小的。 ②如果在与单位签订协议后，单位不依照生效的仲裁裁决履行支付经济补偿金的义务，您有权向当地人民法院申请强制执行。 ③对于此后相关问题的处理，建议您配合单位办理离职，因为离职对您日后就业具有十分重要的意义，特别是各项社会保险的转移接续等问题。但是，在与单位处理相关事宜时，对其不合理不合法的要求您有权拒绝。
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2019-11-05 08:36:06

235
¥0.56

张超律师

1.已经有劳动仲裁裁决书，没有必要再签什么协议。如果担心有陷阱，可以不签，就让单位按裁决书给钱。 2.你现在已经离职了，经济补偿金都裁决了。单位应该是让你办理交接。交接和补偿金没关系。你该办交接的办交接，注意交接时书面材料，看好后再签字，与你无关的不要签字。 3.单位如果拖着补偿金不给，你可以去法院申请强制执行。
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2019-11-05 08:37:40

124
¥0.56

王伟政律师

省的这种情况，如果裁决书生效之后，你可以与用人单位办理相关离职手续，并签订相关协议，解除劳动关系。只要你本人在协议中，没有放弃经济补偿金，对方如果拒不支付，你可以及时向法院申请对其强制执行。如果有其他不清楚的法律问题可聚，可及时与我电话联系，为您详细进行咨询。
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2019-11-05 08:43:33

322
¥0.56

张坚法律执业者

如你所述，单位的做法可正是你所担心的。其实你完全可以不用理会单位的要求，否则你申请仲裁有什么意义呀，如果仲裁委员会作出的仲裁已经生效，你可以向法院申请执行就可以了，不必办理离职。
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2019-11-05 08:43:39

479
¥0.56

孙仁杰律师

您好！就您的问题答复如下1、单位协议的具体内容未知，但是在仲裁裁决已经胜诉的情况下您可以拒绝签署任何不优于裁决结果的协议。2、办理离职手续不影响裁决书的履行所以不必顾虑而不办理离职。3、您可以要求单位尽快执行裁决结果您也可以相应配合离职手续办理。
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2019-11-05 08:46:28

7
¥0.56

张家平法律执业者

你好，至于单位与你签订离职协议并约定经济补偿金的事项，是否有陷阱，要根据内容来判定，不过既然仲裁机构已做出支付补偿金的裁决，即使有陷阱，也不会改变判决。这种情况下，你正常办理离职即可，不办理离职与否与是否支付补偿金无关。
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2019-11-05 08:47:39

91
¥0.56

张慧君法律执业者

你好，根据你的描述，现在劳动仲裁已经判对方支付，你可以选择和对方签协议，如果对方仍不支付，可以拿劳动仲裁书去法院申请强制执行。
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2019-11-05 08:50:46

32
¥0.56

赵静律师

你好，如果公司没有支付钱款，裁决书已经生效的情况下，可以不予理睬公司，直接到法院申请执行即可。你可以说不给钱你就申请执行。
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2019-11-05 08:54:34

81
¥0.56

张凤启律师

45"
自动转换:诶您好，根据您陈述的情况，既然已经仲裁下来，单位是不会给你什么陷阱的，嗯，即使有什么陷阱，对你也没有多大妨碍，因为您的这个仲裁赔偿款是有保障的，另外一个就是说你不用担心切了这个离职协议，以后单位伯父啊，伯父伯父，伯父给你钱，如果单位不付你钱，您可以申请法院强制执行，这对您这个赔偿款式没有这个多大，这个有影响的。
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2019-11-05 08:59:43

154
¥0.56

刘博法律执业者

20"
自动转换:
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2019-11-05 09:06:13

29
¥0.56

申迎杰律师

1.去单位签这个协议，一定要注意协议内容，赔偿金额，给付时间等。 2.对于离职手续，建议要签完协议或给付完成后再签比较好。
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2019-11-05 09:11:20

4
¥0.56

郭怀丹律师

你好，针对你的提问作如下解答： 1.单位要求你只针对仲裁裁决书裁决范围内签订协议，则没什么，若是超出裁决范围，你可以拒绝签字。 2.单位辞退你并支付经济补偿金，你也应该去办理离职手续，比如员工档案、社保转接等手续都要单位给你办理，若单位超过仲裁裁决书的支付时间付款的，你可以到当时仲裁所在地的法院申请强制执行。
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2019-11-05 09:11:50

1
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庞帅律师

你不用理他们，办理离职交接就可以了其他的都不要签字，如果他们不给你经济补偿金，你直接向法院申请执行就好了。
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2019-11-05 09:13:38

21
¥0.56

张飞律师

您好，您可以与单位协商，先让单位自己走完后续的流程，然后再给您发放经济补偿金，需要配合的你再配合，这个可以在协议里面说明。因为现在仲裁已经裁决你胜诉，所以您现在具有主动权。
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2019-11-05 09:14:59

14
¥0.56

李晶晶法律执业者

要求单位履行仲裁裁决，否则可以请求法院强制执行，裁决已经做出，不需要再签协议，离职这部分你可以和他们商议，但不影响你取得补偿金
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2019-11-05 09:20:10

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¥0.56

朱曼律师

办理离职手续是必经的程序，你去下一家单位上班也需要，下一家单位给你办理社保也需要离职手续，但是办理离职手续和支付经济补偿金是两个概念，不可混为一谈，如果单位在仲裁结果出来后不主动支付的话，那么你可以到当地法院执行局申请强制执行。离职手续内容只表明你从单位离职，并不能表面你有过错，你看好内容再签字，如果对你不利的内容你可以拒绝签字，并且向当地劳动监察大队进行投诉，单位是不敢胡来的，否则劳动监察大队有权对单位进行处罚，去办理吧，没什么大问题的。
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2019-11-05 09:20:50

80
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鲁强律师

23"
自动转换:你好，那个什么现在的情况竟然仲裁委已经下重裁裁裁裁决了，而且目前它对对公司也没有去法院起诉，那么仲裁裁决就生效了生效之后你克公司完全不没有必要签定任何协议，如果他不给你钱的话，关系仲裁裁决给你可以直接向法院申请强制执行就可以了，这一点儿没有用于任何问题。
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2019-11-05 09:29:19

120
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何勇律师

38"
自动转换:你好，你只要单位的那个经济补偿金的标准呢？第一，仲裁裁决的标准，你这个学习就可以缺，另外一点，你现在现在已经总裁完结了，你半年离职手续办不办就是手机上都会给自己进行补偿金的？你有这由于的仲裁裁决已经生肖呃，如果单位耍赖的话，你可以到法院申请强制执行。
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2019-11-05 09:30:45

8704
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巴波律师

仲裁裁决书一旦生效，单位必须遵照执行，且不以办理离职为前提。换句话说，法律上并不是必须签这个协议，而且单位应当在裁决书指定的时间内向你支付补偿金。否则，可以向法院申请强制执行。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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2019-11-05 09:31:36

102
¥0.56

李青枫律师

你好，你这种情况下已经作出生效裁决，如果单位拒付款、那么你可以直接申请强制执行即可。协议的话需要看具体的内容，你可以先要单位发过来，要律师给你看一看。
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2019-11-05 09:37:06

6
¥0.56

杨志军律师

40"
自动转换:你好，他对于和你签的这个系列要看一下，下下他们的内容是否有要求你放弃这个补偿金或赔偿金以及经济补偿的一项关系，那群里有的内容通知如果他办理离职，作出之后不支付你不上进的话，你可以向人民法院申请强制执行，你应该注意就是注意，你现在应当注意的是，这个系数里面的内容以及安利利益促成当中所产生的一些文体。
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2019-11-05 09:42:41

5
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颜忠军律师

朋友，郑重提示：可积极配合办理离职手续，但是不签订任何协议。因为仲裁判决书已明确赔偿金额，还签订什么协议？再签订任何协议均有不良企图，不要上当。若单位不支付赔偿金，可立即向法院申请强制执行。我专注劳动维权，细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您生活愉快！
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2019-11-05 09:49:33

45
¥0.56

许家苗法律执业者

26"
自动转换:你不要让他们知道啊，你这就辞职了，怎么办？什么离职？他的钱是骗你我让你拿着，你一只手续，就是不让你用中过了15日了，再不拿你就去拿金了，经济补偿金还比较正，拿着钱安履行金，你要求的这些，这样履行金要确保安全，申请那个强制执行。
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2019-11-05 09:50:06

264
¥0.56

李杰律师

您好，很荣欣为你提供法律服务。您现在可以去办理离职手续，解除劳动关系，劳动者有义务办理离职手续和交接工作，因为经济补偿金已经有劳动仲裁的裁决，办理离职手续不影响经济补偿金的支付。但是不能随便签订协议，如果协议的内容和劳动仲裁书的内容不符，你可以拒绝签订。或者协议内容有限制你权利的条款，您也可以拒绝签订。因为签订了协议，就意味着你们对劳动仲裁的裁决重新进行了约定。
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2019-11-05 10:21:15

18
¥0.56

南晓峰律师

14"
自动转换:啊你好，如果未依法，自己的话，可以要求双倍进去，不长进就是每工作满一年支付两个月的工资，如果你是最后当然不支付的话，可以申请的话，可以强制执行执行啊！
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2019-11-05 10:33:52

518
¥0.56

黄浩律师

10"
自动转换:借你这种情况，直接走劳动仲裁程序，直接走劳动仲裁程序。
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2019-11-05 10:38:33

55
¥0.56

徐同亮律师

你好，如果在15天内对方没有上诉，这个仲裁的判决呢，就是已经生效了，如果对方不履行，你可以去法院申请强制执行。
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2019-11-05 10:57:09

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项检律师

13"
自动转换:你好，这个办理签订离职协议里面要明确表示对方辞退，而不是你自己离职很多。
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2019-11-05 11:05:18

5
¥0.56

秦宫律师

11"
自动转换:您好，这种情况下，我建议你直接拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，无需在于公司的任何协议。
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2019-11-05 11:06:51

47
¥0.56

张灵倩律师

1、单位要求先签协议办离职再给经济补偿金的行为是没有法律依据的，您可以选择拒绝签协议。仲裁裁决已经生效，可以向法院申请强制执行，直接由法院把公司的钱划到您账户。不需要再经过公司同意。这是主动出击的一种拿到补偿金的方式。 2、如果您愿意配合公司办离职，或者不想去法院申请强制执行，可以先把协议给律师看一下，没有问题了再签。然后等公司给补偿金。这种方式就是比较被动。风险也不大。补偿金您一定可以拿到，请放心。
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2019-11-05 11:41:18

0
¥0.56

徐范霁律师

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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2019-11-05 11:53:40

48
¥0.56

秦兆霞

对已经仲裁的经济补偿金，可以直接向法院申请强制执行。如果你要去公司签协议，那么就要仔细阅读协议的条款，避免出现自己利益受损的情况发生
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2019-11-05 12:14:24

7
¥0.56

李焕稳律师

如果是生效判决，直接申请法院强制执行即可。调解书是在生效文书做出前的双方协议，你现在无需签订调解协议. 同时配合单位做好离职交接，单位为你开具离职证明，办理社保和公积金的转出手续。做好再就业准备。
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2019-11-05 12:34:38

0
¥0.56

徐欢法律执业者

如你所述，劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决书，且已过15天，仲裁裁决书已经生效。因此，单位未履行仲裁裁决书确定的义务，你可以直接向当地基层人民法院申请强制执行。
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2019-11-05 13:19:20

125
¥0.56

周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2019-11-05 13:23:24

38
¥0.56

梁保军律师

您好，就您所说的情况，既然已经劳动仲裁了，可以与单位最好协商解决，因为离职证明可能会影响到下一个单位的应聘情况，建议不要闹得太僵，能协商解决最好
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2019-11-05 13:29:26

105
¥0.56

湖南廖香明律师事务所律师事务所

您好，很高兴为您服务。我的建议是你可以先行办理离职，但没必要与用人单位签订相关协议。如果用人单位不支付经济补偿金，你可以到法院申请强制执行。
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2019-11-05 13:36:44

6
¥0.56

王景生律师

哦，你好，一般来说的话呢，裁决书生效以后呢，对方不给，你们直接到法院申请执行就可以了，没必要再和对方协商来处理，如果协商的话呢，对方付你钱也可以，否则的话呢，不要和对方再签订什么协议书了，有事情随时联系
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2019-11-05 13:46:21

334
¥0.56
余芳律师

您好，仲裁裁决您是否满意？若满意，可以直接申请法院强制执行。若不满意，可以起诉。不是必须去单位办理离职签订协议，是否去您决定。 “劳动仲裁裁决是十天生效，生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。” 仅供您参考
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2019-11-05 13:50:03

6
- 余芳服务方：补充：劳动仲裁裁决的生效期限 --立即生效根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。
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  2019-11-05 14:07:18
¥0.56

马晓鹏律师

13"
自动转换:补充协议是否有陷阱的，看具体内容，如果单位不支付补偿金，可以申请法院强制执行。
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2019-11-05 14:14:25

25

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匿名

经济补偿金问题

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