不服仲裁结果，应该怎么办-律师在线法律咨询-好律师网

全部(58)位律师解答

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刘学勤律师

您好，按照您说的这个情况，仲裁院的裁决书，有可能有问题，那么建议你自裁决书收到之日起15日内，向北京市中级人民法院提起诉讼，解决这个争议
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2019-11-08 09:30:04

250
- 刘学勤服务方：那么这里回答满意给个奖励，后续问题可以联系私信给我。
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  2019-11-08 09:30:42
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李晓轩律师

35"
自动转换:你之所以败诉，主要就是证据不足，只有劳动合同不行，劳动合同，只能证明与单位存在劳动关系，你想主张加班费，必须提交加班的证据，另外，你想要单位支付经济补偿金，得有书面的单位辞退你的证据，根据你的描述，你目前手里没有什么证据，如果你收集不到有效的证据，即使去法院起诉也赢不了。
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2019-11-08 09:30:48

361
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丁洁律师

对仲裁结果不服的话是可以在有效期限内去法院起诉的哦，仲裁院可能有些情形未考虑到，法院的判决书每一点都会写的很清楚的，对于你觉得仲裁有问题的地方可以在起诉时向法官提出。
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2019-11-08 09:31:15

0
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李新宇律师

11"
自动转换:
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2019-11-08 09:31:21

523
- 李新宇服务方：
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  24"
  自动转换:你好，你如果不服的话，你可以向那个法院去起诉啊，对哪条不符，就是对哪条提起诉讼，当这个这个请求呢？是没有改变的，是不变化的，然后呢，对于其他的呃呃呃，不认可的这个观点可以提出你的反驳意见，然后起诉到法院，这是正常的程序。
  
  2019-11-08 09:32:07
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王宝珊律师

你好，建议收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向本级法院提起诉讼，劳动合同上面有劳动期限和解除劳动关系证明就可以作为有利证据来确认单位违法解除劳动关系的事实，另外加班工资有证据应该被支持
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2019-11-08 09:31:44

1489
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秦兆霞

对仲裁的裁决结果不服，可以向法院起诉，不管法院还是仲裁委，你的主张都必须要有证据支持，审理案件看证据。
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2019-11-08 09:32:07

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陆畅言律师

13"
自动转换:看来你咨询的问题，对仲裁员仲裁不服的是可以在社会电影里面，法院是积极瘦瘦的。
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2019-11-08 09:32:40

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金青松律师

根据你所陈述的，你需要收集用人单位辞退你的书面通知等，或者有微信记录的，你现在没有证据，只能认为是你自行离职，所以不支持经济补偿金。关于加班费，你需要收集证据证明存在加班，如用人单位发布的加班通知等。对劳动仲裁裁决不服的，建议补充证据，尽快向法院起诉。
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2019-11-08 09:32:41

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孙仁杰律师

您好！对于劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼，根据我和几个劳动法专业律师同行了解，一审改判仲裁裁决的概率还是比较大的。您的案子具体情况未全面了解不做评判，但是您仍然值得寻求专业律师意见后启动一审程序。
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2019-11-08 09:33:00

7
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张超律师

对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。由于普通人对法律和庭审缺乏认识，你也没上传裁决书，没办法给针对性的建议，只能建议你到当地法律援助中心找律师免费咨询或代理诉讼。
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2019-11-08 09:34:34

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任金芳律师

你好，你如果对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书不服，可以提前诉讼，诉讼的时候叫你不服的地方全部列明，现在看，你虽然提供了劳动合同，但是你并没有提供加班的证据，需要提供加班的证据才能够支持你的加班费的请求。还有其他疑问建议将仲裁裁决书发上来，给你具体分析一下。
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2019-11-08 09:34:54

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张凤启律师

25"
自动转换:诶您好，您这是劳动仲裁，呃，劳动仲裁这个举证责任在于用人单位，而您举的证据，仲裁说已经认定了，但是判决残血的结果是你输了，那么基于这个情况，您可以向法院起诉。
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2019-11-08 09:35:58

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刘闯法律执业者

77"
自动转换:
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2019-11-08 09:38:38

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刘志杰律师

不服仲裁裁定的话，可以向法院诉讼，首先要公司按照合同法规定的，员工因何违反合同规定导致解除合同，要求公司举证；其次，你说的加班费，你得证明在正常上班外你所加班的证据，这样才能主张加班费；很明显你们老板是因为对你不满才解除合同的，当然你们员工的证明可以作为证据。
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2019-11-08 09:40:34

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毛煜法律执业者

对劳动仲裁结果不服的，可以向申请法院撤销裁决，并同时申请法院对案件进行审理，在诉讼过程中，如果能够提供证人，是对证据的一种补强。
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2019-11-08 09:45:29

4
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张坚法律执业者

如你所述，你对仲裁结果不满意，要求继续通过诉讼维权这是没问题的。但是，你仍然需要提供能够支持你诉求的证据。你什么时间收到仲裁书的？如果在十五日内，你应当尽快收集好证据向法院起诉。
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2019-11-08 09:47:59

479
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鲁强律师

30"
自动转换:您好，那个什么，你把你手里的材料所有的证据材料，再重新整理一遍，然后直接去那个海淀法院，然后起诉就可以，另外的话把你仲裁委提交的一些证据什么的也都准备一下，因为中排水不不不留原件，所以说你所有的证据都提交目前的网速相当于被迫啊，离职啊，你就相当于变相的一个离职，所以说也属于辞退。
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2019-11-08 09:54:26

121
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王伟政律师

对于您所讲的这种情况，如果对海淀区仲裁院的裁决书不服，一定要在期限之内，向法院提出起诉，由法院依法撤销仲裁裁决书，重新判决，支持你的诉讼请求。如果你本人对相关的法律知识不太熟悉，可委托专业律师提供法律帮助，更有利于全面维护自身权益。如有其他不清楚的具体法律问题，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询。
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2019-11-08 09:55:13

322
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李国民律师

14"
自动转换:很好，那么如果仲裁结果出来之后啊，你对仲裁不服的话，可以通过诉讼途径那么啊解除或者说撤销盖饭，劳动仲裁。
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2019-11-08 09:58:39

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黄浩律师

10"
自动转换:你这种不服劳动仲裁的，直接去法院起诉吧啊。
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2019-11-08 10:04:48

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孙成山律师

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条的规定，劳动者对一裁终局的裁决，如果不服，可以在15日以内向基层法院提起诉讼。用人单位如果不服，可以在30日内向中级法院申请撤销裁决，但是，对于用人单位，如裁决不具备以下情形，（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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2019-11-08 10:08:09

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万红律师

1.关于与老板争吵以及事由，你们公司是否有规章制度规定了解除劳动合同的事项，看看对方的举证；2.加班工资需要你自己举证你加班的事实，比如打卡记录之类的；3.你可以在仲裁裁决生效前去法院起诉争议事项，证明公司无故解除劳动合同以及你的加班事项
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2019-11-08 10:10:31

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秦晓锋律师

您好，不服劳动仲裁的裁决，可以向法院起诉，对于证据方面，到法院阶段，你可以申请法院调取公司发放工资表，社保参保记录，考勤表。
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2019-11-08 10:12:43

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李梦辉律师

第一，你不服裁决，在收到裁决书十五日之内，向人民法院起诉第二，你的加班费需要你提供证据证明你加班的事情，否则不予支持第三，你离职的情况如果不能够证明是单位给你解除劳动关系，只能算是你自动离职第四，当时的情况，如果有其他人在场了解事情的始末，可以作为证人出庭
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2019-11-08 10:14:21

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贺圭胤律师

10"
自动转换:我是他妈妈呀。
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2019-11-08 10:15:03

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胡婷婷律师

救济方式劳动仲裁裁决书最后一段会写的。不服劳动仲裁裁决的结果可以向法院提起诉讼。法院会重新立案审理的
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2019-11-08 10:19:49

5
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南晓峰律师

10"
自动转换:啊你好啊，对这个仲裁结果不服的情况下，可以再向法院起诉。
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2019-11-08 10:22:21

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秦惠芳律师

你好，你需要说明一下你的具体的诉讼请求，提交的证据等等，你的表述很不清晰，如果对仲裁不满的话，建议你到法院起诉，也建议委托律师处理
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2019-11-08 10:23:40

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王景生律师

你好，如果对仲裁裁决不认可的话，及时在法定期限内向法院起诉处理就是。也需要提供证据来证实你的观点，法院会重新审理该案件。
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2019-11-08 10:23:54

334
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张晋律师

10"
自动转换:你应该劳动仲裁嘛，你这个赶紧在15天内上诉了，兴趣发现进行起诉都正常在裁决不服的话。
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2019-11-08 10:26:37

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李慧荣律师

根据你所述情况以及仲裁裁决书的内容，你在劳动仲裁阶段应该是未能提供你所认为老板是无故解除劳动合同的以及单位应付你加班费的证据，所以才导致仲裁院未能支持你的请求。如果你不服仲裁结果，可以按照仲裁裁决书上的时效去法院提起诉讼，建议你咨询法律专业人士获取相应帮助，也可以通过你们当地的12348司法服务热线获取相应的帮助，积极准备证据应诉。你所说的另一位员工的口头证言，也可以作为证据之一，最好能配合其他的证据一起使用。
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2019-11-08 10:31:30

0
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秦宫律师

20"
自动转换:
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2019-11-08 10:34:34

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明月律师

你好，对仲裁委的裁决不服的可以依法向仲裁委所在地法院提起诉讼。建议你收集保存好相关证据，证人证言是可以作为证据使用。
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2019-11-08 10:36:38

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徐范霁律师

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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2019-11-08 10:42:02

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刘威律师

13"
自动转换:您好，您说的这种情况如果对仲裁裁决不服的话，可以提起诉讼的，这么这么才的话是有一定问题的，建议您可以就是诉讼试一下，有必要的话可以委托专业的律师进行。
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2019-11-08 10:45:43

28
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陈宇峰律师

第一，我不知道你有没有请律师，如果仲裁时，你对抗当方律师，必然是吃亏的；第二，加班费的计算依据，主要是看你的工作时间考勤记录等，这部分证据需要整理的；第三，无论你是否觉得不可思议，都需要尽快去法院起诉。
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2019-11-08 11:07:28

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杨康律师

可以看仲裁院出具的裁决书最后一段文字，如果裁决书表述属于非终局裁决，表明裁决书并不是完全发生效力，可以向法院起诉重新审理
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2019-11-08 11:09:29

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朱家明律师

10"
自动转换:哦，你好，如果你对仲裁劳动仲裁的结果不服的话，你你可以这样百一十吴甜之内要能够法院提起诉讼。
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2019-11-08 11:13:18

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廖文锋律师

如果你对仲裁委判决不服的话，你可以在诉讼的有效期内向人民法院起诉，仲裁委有些考虑不到很细的，对于你对仲裁委有不服的，可以向人民法院提出来，
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2019-11-08 11:14:55

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张家平法律执业者

你好，你的同事可以作为证人帮助你走相应的程序。你如果对仲裁结果不服，你可以到法院起诉，请求法院依法审判！
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2019-11-08 11:33:49

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李刚律师

你这个仅仅是劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以申请民事诉讼来解决的，这个和一般的商事仲裁不一样，可以诉讼的。
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2019-11-08 12:11:45

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彭桂江律师

14"
自动转换:仲裁结果出来之后可以对仲裁的结果向法院提起诉讼，这是当事人的合法权益，关键问题是千万不要超过诉讼时效。
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2019-11-08 12:12:11

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李杰律师

根据《民事诉讼法》第二百七十四条对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；被2篇案例引用（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；（四）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
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2019-11-08 12:26:20

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张帅律师

你好啊，如果对判决不服的话，是可以起诉的，法院之所以将认定的话是因为你这个提供的证据有可能不充分，你注销账号如果给公司造成损失，公司可以要求赔偿的
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2019-11-08 12:30:04

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徐欢法律执业者

劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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2019-11-08 12:30:58

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赵静律师

你好，劳动仲裁不服，可以起诉到法院，诉讼请求和理由可以和申请劳动仲裁的时候一样，你也可以调取仲裁的材料作为你的证据使用。
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2019-11-08 12:31:41

81
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颜忠军律师

朋友，劳动仲裁仅是劳动争议案件一个必经的程序，一旦你向法院起诉，该裁决书就是一张废纸；建议你在法定期限内向法院起诉。本律师在劳动维权领域积累了丰富的实践经验，诉讼的细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您生活愉快！
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2019-11-08 12:48:10

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杨志军律师

你好，根据法律的规定，你对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院起诉请求法院判决公司支付你的加班费维护自己的合法权益。
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2019-11-08 12:49:11

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朱小方律师

你好，如果你不服仲裁院的劳动裁决书的情况下，建议你搜集证据，可以向法院直接起诉，最终由法院查明事实，依法判决
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2019-11-08 13:18:25

81
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常彦奎律师

11"
自动转换:因为仲裁不合法的方法来说说呢，不知道吗？
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2019-11-08 13:46:16

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¥0.52

梁保军律师

您好，如果对劳动仲裁结果不服。可以在收到裁决后提起诉讼，但是您要能够提供单位违法辞退你的有力的证据，否则，只能按自动离职，对于加班费，也是需要单位要求员工加班的证据才可以
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2019-11-08 14:02:52

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¥0.52

吴述松律师

这个案件已经经过仲裁你可以诉讼到法院，员工的考勤工资发放记录等材料应当，由公司提供证据证明，劳动仲裁，适用法律不当。
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2019-11-08 14:27:20

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何勇律师

17"
自动转换:你好，对劳动仲裁裁决不服的，你可以到反映其起诉收到才结束，知识是人类向法院起诉，另外呢，政那个当时在场呢，郑云呢，可以给你作证。
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2019-11-08 14:30:48

8704
¥0.52

孔繁越律师

因为你是一个劳动仲裁，如果你对劳动仲裁的结果不服的话，可以向法院提出诉讼过程当中，如果判决结果你仍然不服，可以向二审法院提起上诉
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2019-11-08 14:41:47

164
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许家苗法律执业者

40"
自动转换:你就是多招招人啊，你现在那个很不利了，就应该多找一些证人，如果没有众人的话，你这个书面的证据不是很充分，你在那公司干干你的朋友们都能够着迷了，之前工友就能证明还有那个对话呀，聊天呀，还有那个当时吵架的一些建筑者叫什么，因为是泥土上的，需要你举重，你举重不能能够当然真的挺怕你怕你真的不多了，你现在就是举重的问题。
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2019-11-08 15:04:31

264
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马晓鹏律师

15"
自动转换:
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2019-11-08 15:23:23

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范月东律师

30"
自动转换:对于仲裁不服的话，这个只能上上级中级人民法院申请撤销仲裁，然后在刚才室友看事故成立，要结合你这个状态才有所寓意的事实，也就是就是位于瑕疵，按照法律规定，如果能够满足社交的一个团队的话，公园那边如果能撤销，这样你才能设计维护的权益。
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2019-11-08 15:27:31

15
李曌法律执业者

46"
自动转换:您好，就是说劳动仲裁呢，是需要有您是不任何这个结果，但是劳动仲裁当中嗯，仲裁庭只是对呈现的事实做出判断，没有查证事实的义务，您如果说是觉得老板的这些行为不合法的话，您可以要求您您可以提起民事诉讼，然后在诉讼的过程当中要求法院啊，甚至调查令，然后去调查公司的这些数据，嗯，在那个仲裁程序本来就是一个剪短的简短的程序，它是不具有这种调查的发现事实的可能性呢？您可以走民事诉讼程序，也是可以主张您的权利的。
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2019-11-10 00:17:01

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问律师

匿名

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