面试的时候口头说试用两个月，项目考核过了转正，然后填写了入职表（部长会写试用期及试用工资，因为不是当着我的面写的，我也不知道填了多少，我手里也没有备份），两个月后项目考核的项目做了，说公司出了红头文，要进行考试，考试过了才能转正，等到了第五个月出好了试题，考试没过，我准备走了，公司说过一个月后全体都要考试，考试不过的就补考，期间进行了培训。至于工资，都没有给我们工资条，只有一个工资表，在给我们发工资的人手上（估计不会提供给我），工资是现金发放，除了第一次发的工资我没有存入银行，剩下发的三次工资都存入银行，第四次的工资是因为一张100的钱是烂的，识别不了，就少存了100元，有两个同事比我晚来一个半月，工资和我的一样，现在入职5个月10天，也没有劳动合同，还是想走了，我想在能提供钉钉打卡的所有考勤记录，还有做项目的时间记录，邮件往来的记录，包括一些聊天记录，如果我去申请劳动仲裁，要求公司支付我双倍工资（2189元），可以成功吗？（没有工作牌，只有转正人员才有）