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184****4017

楼主广东省

¥25

我原先在昆明的一家公司应聘挖机驾驶员,他们说先调我去东菀电子厂一个月再回来开挖机,因为遇到国庆假期,然后签3个月多劳动协议,并且没有给我一份,后面来到东菀通达五金厂才发现被卖了,劳动协议也在通达五金厂,身份证还被扣押,然后太累了受不了五金厂的中介又把我调到信太电子厂,从9月25到今天11月14日为止身份证没还我,工资比一起进厂的低一元,还扣押我1个月工资不发,和我一起进厂的人他们身份证工资都发了就我没发,我不想干了,我该怎么办?
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劳动保护
2019-11-14 17:53:49
  • 补充问题:

    怎样解除劳动协议?

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    2019-11-14 18:03:23
  • 补充问题:

    协议里不干满时间要扣1700左右违约金

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    2019-11-14 18:16:48

全部(21)位律师解答

  • ¥25
    刘学勤 律师
    您好像你这个情况的话,工厂明显违法的呀,只要工厂或者公司扣押你的身份证,怎么都是违法的,并且他还拖欠你工资,你是在广东东莞是吧?那你可以投诉到这个劳动检察大队,或者直接提起这个劳动仲裁的,那么当然直接报警也是可以的
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    2019-11-14 17:55:33
    250
    • 刘学勤服务方: 那么这里回答满意可以给个奖励,后续问题可以联系私信给我。
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      2019-11-14 17:56:07
    • 楼主: 这样可以解除劳动协议吗?
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      2019-11-14 18:01:46
    • 刘学勤服务方: 可以解除协议并要求对方赔偿。
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      2019-11-14 18:04:46
    • 楼主: 劳动协议里没满期要扣1700左右违约金,这个可以忽略解除合同吗?
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      2019-11-14 18:20:50
  • 任金芳 律师
    嗯,你好,这种情况下建议您直接在和公司来沟通一次,让对方返还您的身份证和支付相应的工资,如果对方拒绝,返还身份证直接报警处理,任何人除了执法机关,其他人是没有权利扣押你的身份证的,同时提起劳动仲裁,要求公司支付你的欠发的工资。
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    2019-11-14 17:56:21
    66
  • 王宝珊 律师
    你好,单位扣押了你的身份证件以及扣发你的工资,严重违反劳动合同法明确规定,你可以收集证据包括工友的证人证言,和老板之间的通话录音聊天记录,双方签订的书面合同等证据先到当地劳动保障监察大队进行投诉反映解决不了,再申请劳动仲裁来索要被克扣的工资和身份证件。
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    2019-11-14 17:58:56
    1492
  • 李萌立 律师
    12"
    自动转换:
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    2019-11-14 18:02:13
    35
  • 刘闯 法律执业者
    17"
    自动转换:您好,该单位违反法律规定的扣押你的身份证件以及工资可以先到当地人社局下属的劳动监察大队进行投诉,反映来要回被拖欠的工资和身份证件。
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    2019-11-14 18:02:27
    2309
  • 陈鹏 律师
    到当地劳动监察部门投诉他们就可以了
    10"
    自动转换:
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    2019-11-14 18:04:55
    26
  • 苗志勇 法律执业者
    你可以报昆明的劳动监察大队报案,这个明显有使用黑工的嫌疑,扣押你身份证,押工资,不给劳动协议,假借招司机之名。
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    2019-11-14 18:06:42
    1
  • 金青松 律师
    根据你所陈述的,如果对方公司未经你同意,随意变更劳动合同的,可以收集证据,申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付离职经济补偿金。
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    2019-11-14 18:07:51
    22
  • 赵静 律师
    你好,你可以提出解除劳动关系,就是辞职,要求对方退还身份证,本身劳动单位也无权扣押身份证,如果不归还,可以起诉,也可以重新办理。
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    2019-11-14 18:10:16
    82
  • 张超 律师
    用人单位不得扣押身份证件。用人单位有拖欠工资,不缴纳社保情形的,你随时可以解除劳动合同,要求单位补发工资,支付经济赔偿金。你可以去当地劳动监察大队举报,由他们给你协调要回证件和工资。
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    2019-11-14 18:12:22
    125
  • 张凤启 律师
    58"
    自动转换:您好,您根据您成熟的情况,嗯,这些公司啊,他他用欺骗的手段强迫您劳动,并且非法的扣押你的身份证,那么这个情况您可以向当地的劳动部门这些投诉可以追究相关用人单位的这个强迫用工的法律责任,如果根据造成了一定的损害的话,您甚至还可以报警通过公安机关来处理,因为这是可能呃,这个公司普遍存在着一个现象,那就是对其他员工也是这样,那就构成了强迫劳动罪,强迫劳动罪是要被追究刑事责任的。
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    2019-11-14 18:12:59
    154
  • 明月 律师
    你好,提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系就可以。不管用人单位同不同意,到期人离开单位就可以。用人单位要足额给劳动者你发放工资。
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    2019-11-14 18:18:00
    13
  • 南晓峰 律师
    14"
    自动转换:
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    2019-11-14 18:22:05
    518
  • 徐范霁 律师
    你好,对于你说的这种案件,是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的,建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-11-14 18:31:35
    48
  • 李晓轩 律师
    14"
    自动转换:
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    2019-11-14 18:39:37
    366
  • 秦晓锋 律师
    您好,一是约定的违约金是无效的,这个你放心,二是你可以向单位邮寄解除劳动关系通知书,邮寄时要注意拍摄视频。
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    2019-11-14 18:42:46
    581
  • 杨兴灵 律师
    你好。您签订合同的时候,没有看工作单位吗?现在工作单位也没有给你交社保之类的。如果没有的话,那么你可以直接起诉要求解除这个劳动合同,不用管那个工作时间的问题。
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    2019-11-14 19:11:53
    7
    • 楼主: 要是他不承认拿着我的身份证怎么办?到劳动监察大队需要什么证据?
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      2019-11-14 19:15:17
  • 周才豪 律师
    哦,您好,根据您的回答可以反映出一定的问题,一,其实劳动者可以提前通知随时劳动协议。2,对方是扣押你的身份证是非法的。3对方约定,您赔偿,违约金也是不合理的。
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    2019-11-14 19:47:07
    5
  • 丁洁 律师
    先跟对方协商,让他们补发工资,归还身份证。如果协商不成,可以去申请劳动仲裁或者去当地劳动保障监察大队投诉,之前的相关证件要保留好。
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    2019-11-14 20:54:44
    0
  • 李曌 法律执业者
    16"
    自动转换:您好,首先他们这些约定都是霸王条款是无效的,其其次,他们这些条款的不符合法律,劳动法的规定,您可以直接投诉那个劳动监察大队,我让她们陪您进基本上进,然后我就直接走了。
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    2019-11-14 21:34:24
    29
  • 许家苗 法律执业者
    19"
    自动转换:
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    2019-11-15 10:03:32
    267

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