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你们之间属于普通合伙关系，那么根据法律规定，普通合伙属于共同经营，共担风险，共享收益，您可以以出资为限承担责任

你好，您的问题我大概清楚了，如果是合伙，就没有责任，只有劳动合同和劳务关系才需要承担责任。建议你别签订雇佣合同。

你好 建议你和他们二人不要签订劳动合同，要尽量签订合伙或合作协议，并且给他二人投保意外险 这样的话即使他们二人在工作期间受伤也不能认定为工伤 可以由意外险在赔付范围内优先赔偿，不足的部分再由注册公司认缴出资范围内来进行有限责任赔付

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自动转换:好你好，那么建议你好和你的朋友签订一份啊，合伙协议，那么约定你们成立的是属于合伙企业么？出现风险啊，各自承担，或者说共同承担啊，这是都是可以的，这样的话就可以有效让你一个人来承担相应的共享了。

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由于你们实际是合伙关系，并不是雇员与雇主的关系，那么根据法律规定，这种情况因执行合伙事务受伤的话，其他合伙人不需要承担责任。但在道德上，会做一些补偿。

先要看你这个配货站是个体工商户还是公司。如果是个体工商户，风险很大，而且这种风险很难用协议弥补，只能通过缴纳社保降低风险。如果是公司，你们三个都要在工商局登记为股东，然后都缴纳社保。

你好，建议你们三人签订合伙协议或者股权协议，这样你们之间不属于劳动关系，自然他们在受伤时就不能认定为工伤，就不需要给他们缴纳社保包括工伤保险。但是可以投保意外事故保险，这样他们受伤后可以由意外事故保险赔偿范围内优先承担赔偿责任，减轻公司或您个人的赔偿责任

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你没有说明这个送货站是什么经营形式，是公司形式还是合伙形式，如果是公司形式，你的责任相对不大。 另，既然只有三个人，建议还是购买工伤保险在内的社保，费用实际也不高，但你的风险大大减小。

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自动转换:那你好，如果他们在植物活动中发生事故事故事故，如果说是非主要的作用，那么说就是有工伤，这是无法我不公平啊，你看了我来讲，就这样说。

你们开的是有限公司还是合伙？如果是有限公司属于工伤由公司承担赔偿责任。如果是合伙，那就由你们三个人共同承担。

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自动转换:那就要看他们是不是员工？如果是作为公司的员工，不是说你来承担，是这个企业来承担，知道吗？我从工商企业来着，所以说如果可以的话，他们需要运输的话，最好买一下工伤保险吧，这样的话会把风险转移。

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自动转换:从你的描述来看你是个体工商户，那么他们就变成了是你的雇员，他们出了交通事故，工商的都是要你承担责任，不过有一点交通事故要是在上下班途中或者工作时间，工作原因造成的工程是跟在你这边早晨的公司都是要你很单纯的人。

你好，我是刘老师，根据你的描述，在工作期间发生交通事故，这属于工伤，工伤应该由公司承担，你只是公司的法定代表人不应该由你承担，而应该由公司承担。

你朋友签订一个合伙协议，明确约定合伙的组织形式是，以你为业主的个体工商户；另外在协议中明确约定，如果发生合伙风险，按照你们双方的投资比例或者盈余分配比例进行分担

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自动转换:可以签一个合伙协议，避免日后再发生问题了，他们九江市劳动合同关系，那可能就会面临到一些嗯，对劳动者的一个各种各样的赔偿呢？对你就比较规律。

你好，建议你们三人写一个个人合伙协议，明确约定你们各自的职责内容，各自的投资比例，收益分配，风险承担等。如果没有协议约定，可能会误认为对方给你打工，对方在工作中受伤的话，你需要承担一定的赔偿。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

法定代表人或经营者仅为一人，可拟写合伙协议约定。 若是替雇主送货出现交通事故的，除了肇事者承担相应的责任外，雇主也应该承担相关的法律责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

您好，按道理来说个体工商户也是应该要交工伤保险了 所以如果您确实没有缴纳工伤保险的话在工作途中遇到了交通事故，对方肯定也会考虑申请工伤赔偿的从而就转向了，向您主张赔偿 当然如果对方要求，是交通事故的责任人赔偿的话，这也是可以的

你好，这种情况如果你是个体工商户的话，并且营业执照登记是你的名字，你跟其他人会被认为是雇佣或劳动关系，如果他们因为工作受到伤害，你是需要承担赔偿责任的

你们三个属于合伙人吗协议约定是三人平分

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自动转换:那这种情况建议你们签一个协议啊，签一个这样的协议，规避一下法律风险哦。

您好，如果你们三人是合伙关系，建议将你与对方签署合伙协议，否则，对方送货中会被认定为与你构成劳动关系，出了事故，构成工伤，要承担工伤责任，如果签署协议，三人对外的责任是连带，内部之间按照分红比例承担。

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自动转换:你好，你们之间应该签一个合伙协议，然后证明你们合伙的事实，谁谁负责什么谁负责什么？如果不签的话，如果他们认定为员工的话，属于工商，那么你就应该承担相应的非常。

签劳务合同可以规避，劳务合同的用工方不需要对工方负有缴纳社保等的义务，也就是说，不会存在工伤等的问题

您好，如果对方在工作的途中发生交通事故的话，你是要承担一定的责任的，你这种情况的话，建议你给他上社保保险之类的都上全了，这样的话会相对来说减少你的损失或者风险这部分，有问题的话可以补充进行咨询，你们双方你们三方可以就这个合同达成一致的意见，然后关于补偿押赔偿这块，包括保险费用的缴纳这一块都达成一致的意见进行一下约定，有问题的话可以补充再进行咨询。

你好！，就你所述情况。建议你们三个人最好签订合伙协议。如果其中的合伙人受伤，其他人是不需要承担工伤保险责任的。

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自动转换:你好，你这种情况建议和他另另外另外的人呢？天地那个合伙协议合伙合伙企业合同是你那个道啊，公司市场经营能叫工厂里现在是市场监督管理局你去变更为这个合伙企业这样的个体工商户并用合伙企业，然后他们呢，由于他们实际送货了，你可以给他们购买那个意外意外意外伤害保险来归来来减少损失，规避风险。

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自动转换:歌曲沟通户，那么你这个家里的合同，那就是劳动合同，劳动合同是个伤害，那么就是属于劳动单位来承担，这个是毋庸置疑的，所以你应该改变你们的性质，你不能用这种堆工程更新好了，他们既然是评分，那应该是占有股份，但是股份也为什么呀，用劳动合同之中的签订呢？你不是雇用关系，你这个得弄明白，你要是不用和你这个风险就太大了，所以你在这个过程当中，你抓紧改变，或者是合伙或者是公司的，不能用这种那个个机构账户。

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自动转换:唉，你好啊，这种情况因为你们是合伙了，那么在经营过程当中啊，所造成的损失都应该共同承担，嗯，因为这个你们是老板也是员工，所以在运输过程当中发生这个工商这个伤伤伤伤害事故的话所造成的损失也应该由你们三个人来分分担了额，最好是你们合同有约定，具体要约定这些损失费用由是由哪一方来承担的比例是多少？

你好， 如果你们之间签订过有关协议等中有明确约定处理方式的话，按照约定来处理。如果没有约定的话，很有可能就是你自己承担。建议签订协议来明确约定有关内容，或购买有关保险等来处理。

你好，如果你是个体工商户，只要是因公受伤，都是个体工商户承担赔偿责任，9等你分红的时候，可以从中扣除他们应当承担的部分即可。也就是签订风险责任承担的协议。

你好，根据你的描述，建议你们三人对于合伙经营物流中转站的相关事宜进行书面约定，对于合伙的各自出资以及合伙盈余的分配、损失的承担，经营事宜的亏损等事项进行书面约定。建议委托律师书写相关协议。

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自动转换:您好，虽然说您是个体工商户，他跟您签订了一个，是啊，合作的合同，但是如果说对方有劳务的情况下可以容易因为登记的是你的名字，很容易被认定成您的故宫，如果说这样的话呢，他们出现工商会出出现工商会还会让您承担法律责任，您可以通过比较完善的那个保险嗯，义务还有就是说合同安排，然后把这个呃呃的风险转嫁给保险公司，然后上的话呢对您是比较有利的，然后如果需要起草合同的话，可以加我的微信18801357967。

根据你所描述的情况，形式上是个体工商户，实质上是合作关系，你们之间，应当签订一个书面的合伙协议明确权利义务，合伙人受伤也应当承担责任的，根据公平原则，他在工作中受伤，而你因此工作获利，那么应当承担补充责任。所以建议你买保险转嫁风险。

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自动转换:这个建议就是说，在你们这个合同当中啊，注明只能是以及合同条款来约定，对方如果在这个工作工作过程当中出现事故呢，自行负责把这些条款注入到合同当中啊，建议你把聘请一个专业人士吧，给你提醒一下，提醒一下合同。

根据你所陈述的，你们既然是合伙，也有个体户营业执照，一般在工作发生事故，如果是个人重大故意的，个体户只需承担部分责任，如果没有过错，个体户还是要承担责任，这个一般无法回避，你们合伙自主经营，亏损什么的也需要承担。

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自动转换:你们实际是合伙，如果谁出了相关的意外，是干部工作工作，那首先要你们的各种功能，互联的所有财产的惩罚，其他的你们自己三个人分担。

您好！根据案情介绍，这种情况下应是要承担责任的。最好是为其为其购买工伤保险，否则出现事故您仍然需要承担责任。另外，可以考虑签合伙协议，约定责任分配。

您好，是个体户，法定代表人只能是一个人，其他人属于你雇用的，则构成劳动关系，如果他们出现了工伤，你需要进行赔偿的，所以需要给他们购买工伤保险

如果属于个体工商户，你与对方形成的是雇佣关系，出现问题，你需要承担赔偿责任，建议将公司性质改变为有限责任公司，按照出资比例，股东承担有限责任

如你所述，“和朋友三个人一起开了一个物流送货站”，那么建议注册为有限责任公司，三人都成为公司股东。如果发生工伤，是公司承担赔偿责任，实际为三人按出资比例承担责任，比较公平。

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自动转换:根据您现在所说的这个情况，你们属于合伙，只是你们三个人内部的人约约定，但是根据注册的情况来看，作为个体工商户，最终还是应当以饮为主，也就说另外两个合伙人食指上从法律上认定师您的故事，您是雇主，这样一旦产生意外的话，应当由您来承担相应的责任，所以在这种情况下，建议你们以前做一个合作协议，也就是说，针对于整个的投资，如何分配，后期的收益，你们三个人是平均分配的，这样的话形成事实上的合作关系，也就避免了在后期出现意外的时候，由您个人来承担与责任的，这个风险的目的目的。

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自动转换:其实也没啥问题了，你说呢的妹子啊，我们直接去给老梁父母母亲对外表接口。

你好，个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。

本案所描述的案情，通过签订合伙协议书，即可解决，责任承担，不连代的问题！避免承担连带责任，也就是说对方造成损害，本方就可以不承担

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自动转换:本案所述进行通过签订合伙协议书即可解决。

如果是个体工商户，你是需要承担责任的……你可以给两人缴纳工伤保险等社会保险，意外险等等，还或者把这个个体工商户可以变更成有限责任公司，那么出问题是公司财产来赔付……无论如何操作，缴纳保险更好一些

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自动转换:你好中，你不是一个合伙的话，那么您是不是要承担责任？应该由肇事者还是年产品的？

合伙要承担责任的一是够买车辆保险全，二是给他们够买社保医疗险和意外险都可以规避风险。三结合实际情况用保险将风险分担，这个保险还是靠谱的！