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自动转换:没必要请律师，你赢不了。

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自动转换:看来你描述的情况，你这个诉求很难来做这个不是一般的民事纠纷，可能是就是一个行政的问题，你到当地法院去问一下，这个是啊，民事纠纷，法院是否受理中彩应该说是肯定不受理的。

你好，这种情况需要先到当地公积金办理处先投诉，由公积金处行政人员进行调查核实来要求依法进行补交，协商不成，再到法院直接起诉

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自动转换:没有必要因为国家法律规定的，只是要缴五险，没有法律规定说必须要缴住房公积金，所以说啊，你这个没有必要找律师，因为得不到及时。

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自动转换:那么好，那么单位没有？其实给你多少空间间损失清楚了你的劳动权利，你肯定有必要通过同律师提成劳动仲裁后来解决你的问题应该好。

嗯，那么你好，缴纳社保的话，那么这个是可以申请仲裁的，但是，公积金的话法律没有强制性要求，那么像这一块的话你可以向单位主张违约责任，要求他补缴公积金并承担违约金。

朋友，如果作为劳动争议案件确实法院和仲裁委均不受理；但你可偿试根据《侵权责任法》进行立案，追索经济损失赔偿，法院立案的可能性极大。

您好！对于用人单位未依法缴纳公积金，只是一般的行政性违法，不属于劳动仲裁以及法院受理劳动争议的范畴。但可以想住房公积金管理部门进行投诉举报，可以按照相关规定进行补缴，对于因为用人单位没有补缴所造成的损失，个人认为也是如同社会保险的工伤保险一样。因为用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，期间产生的工伤，应当按照《社会保险法》以及《工伤保险条例》可以主张用人单位按照规定承担其损失的赔偿责任，因此用人单位没有给劳动者依法缴纳住房公积金，导致劳动者在此期间，丧失应当享有的权益，可以依据住房公积金管理相关法律规定，提起劳动仲裁，劳动仲裁委应当受理。

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自动转换:嗨，你好，单位没有给你买五险一金，这个属于这个劳动争议问题属于这个劳动待遇，那么现在单位同意给你补缴，那问题应该解决了，如果您再继续申请劳动仲裁，最后的结果也差不多，虽虽虽然给您这个买房造成了一定的损失，但是单位还是同一部那你的问题应该就解决了。

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你现在是要和单位解除劳动合同吗？那么按照劳动合同法的规定呢，用人单位没有给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位给予经济补偿。采纳奖励，我可以给你算下具体补偿多少。

你好，你的社会保险和公基金问题不用起诉，可以直接去劳动局里的劳动监察大队投诉。如果想要损失的话需要起诉赔偿

根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位不交五险一金，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，建议你向社会保险行政部门投诉举报。

你好，单位有为职工缴纳公积金属于政策性强制性规定，现在公司没有为你缴纳，是违反政策性规定的，你有没有劳动合同？如果劳动合同当中也约定了公积金，而单位没有实际缴纳，你可以向法院提起诉讼，案由就是合同违约，即公司违反劳动合同的约定，未为你缴纳公积金，从而导致你的直接损失，这个可以要求单位来进行赔偿。

根据你所陈述的，如果目前已经因为劳动争议纠纷，还是需要先申请劳动仲裁，如果用人单位在劳动合同约定有缴纳公积金的，如果单位未缴纳，造成损失的，可以要求补交，并赔偿损失，如仲裁委裁定不予受理的，可以再次向法院起诉。

您好，您说的这种话的话，这种情况的话一般仲裁委不会受理的，这种情况，需要提交证据，进行诉讼处理，有需要的话可以委托律师来进行，建议您收集相关的证据材料

未缴社保一方面仲裁和法院不受理，另一方面去劳动或社保部门投诉，可能也已经无法补缴。只能去法院起诉赔偿损失。所谓损失，一般也就是社保费用。导致无法用公积金贷款，只能按商贷的利率差，很难被法院认定为损失。

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自动转换:法院和仲裁委，他不是说不受理社保和公积金的问题，他是说因为公司没有给你交公积金里发生了这个利差损失的他不受理，但是你也可以组装啊，让公司补补偿他未支付的这些费用。

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自动转换:

对于你所讲的这种情况，可以及时向住房公积金中心投诉，举报对方的违法行为有公积金中心，责令他们及时的缴纳住房公积金，并追究其法律责任。对于给你造成的损失，协商不成，可及时向法院起诉，由法院判决对方，承担赔偿责任。

你好，根据你的描述，社保问题确实法院和仲裁都不会受理。你可以向社保局投诉举报，要求给你补缴社保，至于损失我觉得很难得到支持。

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自动转换:这个是可以引起缩的，但是有一个问题，你企业的金额必须是实际损失的就是你的贷款，按按照的那个利息高了嘛，不是啊，只能是就是说是经过多长时间，比如死亡受到的实际损失为限，如果是还没到的年份，你如何主张你的损失？

社保部分，直接向当地劳动监察大队举报要求单位补缴即可。公积金不是法律规定必须缴的，如果劳动合同没有约定缴纳公积金，法院和仲裁的确都不会受理；合同里如果约定了缴纳公积金，而实际没有缴，公司违约，由此造成的利差损失可以与公司协商解决，协商不成可以委托律师起诉。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

你好，可以从单位没有依法缴纳社保，尤其是住房公积金，由此给你造成的损失可以要求赔偿就是。可惜从这个角度来处理。还是可以起诉处理的，是否找律师，需要你自己考虑决定。

既然法院不受理这类案件，那么聘请律师诉讼是不可能了。但是并不是说律师都是打官司，可以为你提供法律咨询。可以到有关部门投诉解决。

法律只是规定用人单位应当为劳动者交纳社会保险，并未规定用人单位必须为劳动者交纳公积金，所以你的诉求，比较难以支持。

单位不缴社保公积金的，可以去社保中心去举报，和公积金中心去举报，然后呢也可以要求主动解除合同，要求支付经济补偿金。

嗯，你好，根据您的问题。首先五险一金是指社保和公积金根据你所说，您的要求是关于公积金的缴纳，还是说也要要求社保的缴纳如果公司不缴纳社保的话，是可以去劳动仲裁的，如果不缴纳公积金的话，是可以去公积金管理部门投诉 关于因为不缴纳公积金，而导致买房的贷款的利率偏高 一般来说不认为是直接损失。

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自动转换:告你个办法，先到公积金那儿公积金那公积金管理中心，到那儿投诉那个这个单位他关于公积金这个公司了，重新让他对付多数你就说他们家来给你补缴。

法院起诉可以的，不过不能要求给你缴纳之前的公积金，这种案子属于一种损失，有案例支持的，具体可以找我咨询。

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自动转换:法院和仲裁不受理社保和公积金是不对的，他是仲裁前置，这是一种劳动纠纷，必须先进行劳动仲裁这个种孩子是劳动行政部门的政正正正正正正正正正正正正正正正正正，不是一般的仲裁委员会是劳动仲裁，你对这个啊，公积金和社保不满意，这是一种劳动中意先到那个走到行政部门申请劳动仲裁，然后再劳动仲裁的过程当中基础啊对方啊，补交公积金，然后呢不符的话，再于法院的企图，那么在啊，赔偿你的损失或者实力值有不有单位来来那个赔偿你这个呃离职的形式。

根据你的描述，单位没有缴纳公积金和社会保险，只能向劳动监察大队投诉，无法通过法律途径要求赔偿造成的损失

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自动转换:这是补缴这一块的法院跟仲裁不受理，但是呢，造成的损失是受理的啊！

你好，你可以先举报到当地的公积金部门，证实其违法行为。再通过诉讼赔偿你的损失，也就是公积金和商贷的差额。

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自动转换:您好，法律上并没有明确规定单位应该给你缴纳社保公积金，只是要求单位明确给你缴纳五险，所以说你这个框是没有办法了，一圈呢，只能说去社保局进行投诉，这个单位不缴社保。

你在这种情况下可以去公积金中心，要求公司补缴你的公积金，要求公积金中心对单位进行处罚，但是你不能因此而进行公积金贷款，利率的损失是不能要求公司赔偿的

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自动转换:不是你们说这么不是好几个当时就这样，你就回来了。

这种情况可以通过行政投诉的方式督促单位缴纳公积金，但产生的损失协商解决比较好，这种情况无法通过诉讼和仲裁解决问题。

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自动转换:哦，那么对于单位没有跟你讲的那个，依法给你讲的那个公积金的啊行为啊，你可以想，然后然后然后然后我们可以想象。

1.这属于劳动纠纷，你需要先去劳动监察大队投诉，要求对方补缴五险一金。 2.与对方协商要求赔偿，如果对方不同意，可以委托律师进行谈判，或者进行劳动仲裁。 最后，因为你无法直接证明即使你有了公积金就一定能办理贷款买房，所以，法院一般都不会立案，最好的方式是进行谈判，最后的结果可能就是补缴五险一金。

你好，单位不缴纳住房公积金需要直接到法院起诉，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁不是受案范围，你也可以先尝试到公积金中心进行投诉有专业的督办科室进行协调单位缴纳