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匿名
楼主
¥25
公务中无证驾驶出了事故单元承担责任吗
我是一个辅导机构的员工,在接送学生上学途中出了交通事故,单位现在不想承担责任,我该怎么办
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交通肇事
2019-11-23 09:24:00
+补充问题
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全部(53)位律师解答
¥0.48
刘闯
法律执业者
19"
自动转换:
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2019-11-23 09:25:07
2308
¥0.48
李国民
律师
18"
自动转换:
看你好那么这种情况下,我们应当是由于施工单位承担相应的经济支撑作用,那么每个人不需要垫付任何经济赔偿金来让受伤者和被投诉单位你看明天。
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2019-11-23 09:25:59
351
¥0.48
贾志红
法律执业者
18"
自动转换:
首先,应当由单位承担赔偿责任,然后单位再根据员工在事故中所在比例过错程度来追偿。
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2019-11-23 09:26:15
160
¥0.48
王伟政
律师
对于你所讲的这种情况,如果你本人受单位的指派,从事工作过程中所发生的交通事故,所在单位就应当承担给第三方造成的损害赔偿责任,协商不成,有受到损害和损失的一方,及时向法院诉讼处理。
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2019-11-23 09:26:22
322
¥0.48
闵敏朋
律师
我来回答您:正常来说家长肯定会起诉公司,而不是起诉你,如果家长起诉了你的话,你就可以提出你不是适格的被告,公司才是适格的被告。有问题继续咨询,谢谢。
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2019-11-23 09:27:20
0
楼主:
那对方车主肯定会起诉我,这种我和公司状况责任比例大概多少
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2019-11-23 09:28:50
闵敏朋服务方:
要看交通事故是谁的责任?交警有没有认定责任?你作为公司的员工的话,你肯定不会赔钱,正常来说,因为这些钱都有那个保险公司去赔偿,不用你去赔。
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2019-11-23 09:31:51
楼主:
责任认定书我是全责,因为无证驾驶,现在单元不赔付,我是不是应该起诉单位
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2019-11-23 09:33:36
闵敏朋服务方:
如果你是无证驾驶的话,这个性质就严重了,首先单位正常来说你无证驾驶还让你开车,所以会不会涉及到你欺骗单位你有驾驶证的问题,所以肯定按正常程序来说受害人起诉单位,然后单位再起诉你追偿,至于单位要向你追偿多少,那就要看单位能够提供的证据证明你有过错,比如欺诈他们这种情节或者其他比如你当时操作不当啊,这些情节,而且你无证驾驶的话肯定是有过错的。
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2019-11-23 09:41:44
¥0.48
杨涛
律师
单位出的事,在单位工作中除了长的是骨头,还应当由单位承担了一个相应的民事赔偿责任,如果自己只有写工伤的话,可以申请工伤赔偿
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2019-11-23 09:30:13
9
¥0.48
颜忠军
律师
朋友,单位职工在履行工作职责的过程中,无论是给他人造成人身损害,还是自己遭受人身损害,用人单位均应承担人身损害赔偿责任。否则,可向人民法院起诉。
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2019-11-23 09:36:40
45
¥0.48
任金芳
律师
37"
自动转换:
你好,接送员工,如果是您的工作,工作职责的话,这个首先是由单位来承担赔偿责任的,但是呢,音因为没有驾驶证嗯,存在着无证驾驶的情况你应该也是承担一个过错责任一般会是主次责任吧34十%的责任,建议嗯,自己的跟单位沟通。
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2019-11-23 09:37:21
66
¥0.48
陈鹏
律师
雇员再提供劳务过程中致人损害得 由雇主承担责任 你这是职务行为 首先得单位先承担责任 如果单位能证明你是故意或者有重大过错的 有权利向你追偿 现在这种情况 你让对方起诉就行了
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2019-11-23 09:44:53
26
¥0.48
李晓轩
律师
单位知道你是无证驾驶吗?单位如果知道需要承担连带赔偿责任
10"
自动转换:
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2019-11-23 09:47:16
365
¥0.48
南晓峰
律师
13"
自动转换:
如果在职务过程中发生事故,造成损害,单位应当承担临时责任,如果你重大过失的情况下,可以向你进行追偿。
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2019-11-23 10:06:39
518
¥0.48
王宝珊
律师
你好,目前来看你是在履行职务过程中发生交通事故,根据法律规定本次事故责任应当由单位来承担,但是如果你本人存在重大过错,单位在承担本次事故之后,是可以向你就存在过错部分进行追偿。因为你属于无证驾驶很可能认定存在重大过错
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2019-11-23 10:07:46
1492
¥0.48
许家苗
法律执业者
38"
自动转换:
科目当中,这个衰样相同事故全部由单位出的责任的,在这个过程当中,单位知道不知道你没有价值啊,如果是名字,你没有这样的,然后然后识你开车,那么单位还是用来承担责任的,但如果不知道你无证驾驶,你在驾驶过程当中,14次出车,那么单位不承担单位,也许是单位是虽然明知你不正容易还是支持你开车,虽然就能使我单位是不赔偿的。
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2019-11-23 10:08:11
266
¥0.48
郭怀丹
律师
你好,根据你所提的问题解答如下: 你说的情况要根据具体问题具体分析,如果你是受单位的指派去做这个工作或者是驾驶这个车辆的话,那么单位是要承担主要责任的,但是你无证驾驶,肯定也要承担部分责任。具体责任怎么划分的话,可以让伤者到时起诉你和你们的单位,这样的话可以通过法院裁判,这样对你比较公平一点。
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2019-11-23 10:09:40
1
¥0.48
李新宇
律师
11"
自动转换:
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2019-11-23 10:09:44
525
李新宇服务方:
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34"
自动转换:
你好,这个员工啊,在这个旅行之后,过程中,然后充值交通事故,然后呢?这个责任是由单位来承担的,这个是有明确的法律规定,在侵权责任法当中规定的规定的啊,不管是被雇佣的还是签订劳动合同的,正式的员工啊才能够外出开车的过程中造成他人伤害了,需要有单位来承担责任,那时候又不懂的可以详细咨询我。
2019-11-23 10:10:43
¥0.48
张超
律师
你是职务行为,民事赔偿责任应该由单位承担。而且这种情况保险公司也是拒赔的。但无证驾驶还有行政责任,如罚款,拘留,可能就得你自己承担。
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2019-11-23 10:13:55
125
¥0.48
张凤启
律师
34"
自动转换:
唉唉,您好,您是在接送学生的过程中发生的交通事故,您的新闻属于植物新闻,呃呃,这个损害后果水和后果是由这个单位来承担的,如果单位不肯承担,您可以通过起诉的方式来解决这个问题,也就是通过起诉要求单位赔偿这个您的损失。
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2019-11-23 10:14:32
154
¥0.48
杨兴灵
律师
咱们的民法总则是这样规定的,雇员在从事雇佣活动中重造成第三人损害呢,那么由雇主承担责任,但是,如果咱们雇员存在故意或者重大过失的情况下,就和雇主承担这个连带责任。基于这种情况,看一下这个交通事故责任认定书上的责任分配是怎么样认定的,其次建议您和雇主多协商。另外,您开的这个车有没有这个保险,如果投了相关保险的话,可以要求保险公司承担责任。
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2019-11-23 10:18:22
7
杨兴灵服务方:
不知道是您开车,造成了您自己的损失呢?还是造成了其他第三方的损失,因为两者的处理方式是不一样的。采纳奖励,后续问题,可以继续给您解答。
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2019-11-23 10:19:59
楼主:
我开的车,一共需要花十万块钱,我个人拿了五万多了,还有对方车的赔偿两万多,公司不拿钱了
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2019-11-23 11:10:20
杨兴灵服务方:
交通事故责任认定书有吗?责任是怎么分配的?嗯,您这边的车上了些什么保险?你们目前都走保险了吗?这些你都跟我说一下。
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2019-11-23 11:18:04
杨兴灵服务方:
我看了您的问题,您是无证驾驶是吧?无证驾驶的话,那么您们这边就是全责。您没有驾驶证的情况,你们这个公司知道吗?
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2019-11-23 11:19:43
楼主:
没走保险,保险是拒赔的,认定书因为是无证驾驶全责,我没给公司说过,公司也没问过
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2019-11-23 11:37:35
楼主:
我有个别的证,认定书上写的是准驾车型不符
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2019-11-23 11:38:25
杨兴灵服务方:
无证驾驶的话,咱们这个确实是全责,如果你们公司在那个招聘的时候没有问你有没有驾驶证,不过他是存在一定的过错的,可以承担小部分责任,那主要责任的话可能还是得你自己承担。
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2019-11-23 11:39:10
楼主:
那我起诉公司,这种情况下一般法院会怎么判,确实是我为公司接学生途中出现的事故,学生们都可以作证的
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2019-11-23 11:44:32
杨兴灵服务方:
您这个情况的话。你们这种情况的话,您可以起诉公司,要求他承担一定的责任,以后反正会打这个,造成第三方损害的那个第三方追加为第3人,判决的话,因为这个公司在招聘的时候没有做到一个合理审查义务,这个责任还是挺大的,最好的情况就是你和公司各自承担一半的责任。嗯,最好是能让造成损害的这一方提起诉讼,然后把您和公司都作为一个被告提起诉讼。你采纳奖励一下,后续问题继续私信给我吧。
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2019-11-23 13:12:18
杨兴灵服务方:
不好意思,上面我的回答有几个字识别错了,就是您去起诉你们公司的话,法院会追加这个受损害方为第3人,那我还是建议您,要这个受损害方提起诉讼。目前这个受损害方产生的实际损失是无法确定的,那么如果您直接起诉的话,可能就不太好举证。
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2019-11-23 13:15:16
¥0.48
刘威
律师
你好,如果说您这是在公务中承担了交通事故的话,单位是需要承担责任的,如果你没有劳动合同,并且已经上了保险的话有可能,嗯,如果说你受到伤害的话,还是有可能构成工伤的,有问题的话可以补充进行咨询。
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2019-11-23 10:19:31
28
楼主:
有劳动合图,而且公司还给我交五险
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2019-11-23 11:39:45
¥0.48
刘锐
律师
你们是雇佣关系,出了交通事故,是车上学生要求的赔偿就需要你的老板赔偿。最高法关于人身损害赔偿司法解释规定的很明确,雇佣关系的,由雇主承担责任。
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2019-11-23 10:25:14
61
¥0.48
陈光文
律师
29"
自动转换:
额,你好,如果你是这个机构的员工,你这个行为属于职务行为代表的是公司代表的是单位,那么所发生的交通事故,这个责任的话,需由单位来承担的啊,你不需要承担,但是如果按照公司的规章制度,他单位他是可以诶要求你承担这个额相应的责任。
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2019-11-23 11:01:23
39
¥0.48
华伶
律师
15"
自动转换:
您是无证驾驶,那么这样嗯,主要责任呢肯定是在您然后无证驾驶呢完公司是不理赔的,所以说现在单位呢里边儿肯定是不承担责任,主要责任是由您来承担。
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2019-11-23 11:09:36
2
¥0.48
徐范霁
律师
你好,对于你说的这种案件,是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的,建议你最好还是当面咨询律师。
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2019-11-23 11:10:41
48
¥0.48
徐欢
法律执业者
如你所述,你是职务行为,那么首先应由单位对外承担赔偿责任。单位对外赔偿后,完全有权向有过错的员工追偿。
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2019-11-23 11:14:50
125
¥0.48
朱欣正
律师
职务行为,雇主单位要承担连带责任,这个是受害人可以请求的。你作为肇事方,也要承担相应的责任的。并不是所有的都由单位承担责任。
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2019-11-23 11:15:46
2
¥0.48
周才豪
律师
嗯,您好,根据您的问题 通常这种情况下一般是由单位来负责承担责任 如果您确实有责任的划分的话,到时候在单位再来对您追偿相应的责任。
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2019-11-23 11:34:21
5
¥0.48
巴波
律师
如果你和该机构之间存在劳动关系的话,履行工作职责中受伤的,属于工伤,可以去申请认定工伤,可以享受工伤保险待遇,如医疗费、 生活护理费、停工留薪期工资、构成伤残的伤残补助、医疗补助、就业补助。 您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,9年律师经验,平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题,欢迎继续提问。
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2019-11-23 11:39:18
102
¥0.48
张振琪
律师
你接送学生是单位授意吗?如果是单位安排,单位肯定要承担责任的……还有你自己,明明没驾照,为什么接受这种安排?你自己也有过错……所以单位赔偿完你的责任也逃不掉,按过错比例承担
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2019-11-23 11:47:00
6
楼主:
对,是单位授意的,而且我是开我们家的车去的,因为单位领导想省这笔接送学生的费用,也是我的大意
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2019-11-23 11:51:04
¥0.48
宋成海
律师
您好,单位明知道你无证驾驶,单位需要承担责任。你本身有过错,你本身也要承担责任。你本身是要受到行政处罚的。
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2019-11-23 12:20:45
52
¥0.48
宋洋
律师
由于是无证驾驶,所以属于您自身过错导致的交通事故,与单位没有因果关系,所以产生的责任应当由你自己承担
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2019-11-23 12:26:11
30
¥0.48
刘超
律师
如果你没有驾驶证驾驶机动车,属于严重违法行为,如果你交通事故中无责的话,就是对方承担,如果你全责就是你的责任,公司知道你无证就是公司承担
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2019-11-23 12:29:43
6
¥0.48
黄振波
法律执业者
你好,要具体看造成事故的过错责任。如果是非个人主要责任以上的,因为是属于履行工作职责造成的交通事故,公司应当承担全部的赔偿责任。但是如果是因为个人原因造成的主要以上责任,那么公司可以承担连带责任,也就是说公司不愿意承担全部责任的,公司在赔偿受害人之后,可以将损失部分的20%于员工工资当中扣除,但必须要保证员工最低工资标准。
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2019-11-23 12:30:35
592
¥0.48
刘学勤
律师
嗯,那么你好像你说的这个情况的话,肯定是要单位承担责任的,那么如果对方起诉的话,肯定要起诉你的单位的,起诉你没用的呀,单位承担责任之后,单位可以向你追偿
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2019-11-23 12:42:05
250
¥0.48
徐甜甜
律师
21"
自动转换:
你这个属于工伤,可以向单位申报工伤,如果单位不同意申报过的话,你可以自己先去相应的中山的鉴定机构做这个工伤认定,然后向直接向劳动部门申报工伤。
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2019-11-23 12:46:29
11
¥0.48
赵静
律师
你好,职务行为,由机构承担责任。如果你是无证驾驶,存在过错,机构可以向你追偿,除非有证据证明是机构要求的。
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2019-11-23 13:06:23
82
¥0.48
刘博
法律执业者
33"
自动转换:
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2019-11-23 13:17:34
29
¥0.48
冯华
律师
交通事故认定责任书责任怎么划分的?单位给你交纳了工伤保险了吗?除了医疗费,你可以要求双倍赔偿平台专职律师解答,详情请私聊。
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2019-11-23 13:19:05
0
¥0.48
毛煜
法律执业者
这种情况下,因为你接送学生属于公务行为,该责任应当是由公司承担的,如果公司不承担,可以让受害者起诉公司承担。
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2019-11-23 13:20:18
4
¥0.48
屈卓
律师
44"
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2019-11-23 13:24:19
3
¥0.48
孔繁越
律师
你存在明显过错,发生了交通事故,不是工伤
17"
自动转换:
你自己能承担的,我在交通,15岁也是承担的资料责任或者是无所谓的吗?这种情况下还是可以要求工伤不上报销的。
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2019-11-23 13:28:04
167
¥0.48
王小兵
法律执业者
出了交通事故之后,首先,要确定责任分配但是同时,不能忽略了一个重要问题,员工应履行职务过程中,造成自身损伤的用人单位应当承担责任。
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2019-11-23 13:34:18
19
¥0.48
王景生
律师
你好,只要是职务行为产生的责任由单位来承担,这是法律规定的。但是如果你是故意或有重大过失的话,有可能会与单位承担连带赔偿责任。这需要看有关证据材料来认定的事故责任来具体分析就是的。
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2019-11-23 13:36:45
334
¥0.48
黄浩
律师
10"
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你现在出了这个事故的话,你是以单位的名义吗?你驾驶这个车辆是单位的吗?
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2019-11-23 13:39:57
55
¥0.48
范月东
律师
一,雇员在履行职务时所发生的事故赔偿有单位承担,可以要求伤者将单位列为被告。二,无证驾驶什么情况?单位如果知情仍让你驾驶责承担全部责任。如果不知情的话你可能要承担一定比例的责任。
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2019-11-23 13:41:19
15
¥0.48
滕月辉
律师
根据你的描述,单位应承担全部或部分责任,搜集你是执行单位安排工作的相应证据!协商不成则通过诉讼解决!
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2019-11-23 13:46:34
31
¥0.48
鲁强
律师
15"
自动转换:
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2019-11-23 13:48:50
121
¥0.48
梁保军
律师
你好,就你所述情况,如果是由于工作原因导致的交通事故,可以由单位承担赔偿责任,如果协商不成,可以到法院起诉解决
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2019-11-23 13:53:34
105
¥0.48
常彦奎
律师
17"
自动转换:
可以让那地方那个诉讼的诉讼解决呗,如果是像这种的不用管,一般是用单位的城管这种事的时候你说不如了什么事?
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2019-11-23 14:14:27
63
¥0.48
何勇
律师
15"
自动转换:
你好,你那你有那个各执行单位安排的任务,接送学生,所以职务行为,职务行为后果应当由单位的承担责任,你可以让对方起诉你们单位。
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2019-11-23 14:26:53
8704
¥0.48
林云见
律师
34"
自动转换:
你是谁?你是这个辅导机构的移民,这个辅导员那么在这个发生的交通事事故故故后,这种责任的承担上是这样的,你现在的行为是一个职务行为,那么在工作当中造成的这样一个交通事故,学校是要承担责任的,所以说你跟学校明确的强调这个责任,学校一定要承担。
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2019-11-23 14:38:56
0
¥0.48
杨康
律师
根据法律规定,劳动者在履行职务过程中,出现的任何因职务行为产生的侵权责任,后果需要由单位承担,劳动者故意或存在重大过失除外
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2019-11-23 14:57:16
167
¥0.48
金青松
律师
根据你所陈述的,如果单位领导明知道你们有驾驶证还要求你开单位车处理工作任务的,发生交通事故,单位应该承担赔偿责任。
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2019-11-23 15:03:17
22
徐学智
律师
你的无证驾驶一般来说是你承担责任,除非单位明知你无证还让你去 出公务,就要承担部分责任,这个要相应证据证明,具体可以联系微信
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2019-11-26 00:36:10
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