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自动转换:

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自动转换:可以啊，如果你是认定成工伤的话，那本身就还有其他的法定额赔偿项目，比如说停工留薪期的工资啊，误工费啊，护理费，营养费都有一定的标准的。

对于你所讲的这种情况，除了医疗费之外，所产生的其他误工费，营养费，护理费，住院伙食补助费，交通费，如果构成伤残等级还有生产补贴津贴等，仍应当由用人单位或社会保险中心予以补偿。要及时向当地劳动保障机构申报工伤认定，认定工伤之后，治疗终结，再进行伤残等级评定，按照伤残等级计算具体赔偿金额。 如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为您进行全面详细的咨询，以便维护自身权益。

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自动转换:需要先去做工伤认定工伤认定下来后，做劳动能力鉴定，确定是否构成伤残，如果构成伤残，可以在继续要求单位赔偿一次性伤残补助金，如果不在单位继续工作下去，还可以要到另两个一次性伤残医疗补助和一次性伤残证也不住亲，如果停工留薪期期间单位没有支付工资，还可以要求停工留薪期工资。

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自动转换:看来你咨询的问题是你这个情况是可以认定工伤申请工伤赔偿的。

可以要求，因为工伤待遇不光医疗费，如果构成伤残，工伤基金还有补助金。另外，住院期间，医院应安排护理。

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自动转换:

可以，你可以向 劳动保障行政部门申请工伤认定。之后根据相关情况申请伤残赔偿。 这个时间可能有些长，工伤认定有些复杂建议找律师代理（当然各地情况不同）。

你好，你认定工伤了没有？如果已经认定工伤是可以按照工伤理赔标准来主张赔偿的。除了你医药费，伙食补助费，护理费之外还可以根据伤残鉴定的结果来主张伤残补助金

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自动转换:哎，你好，如果说后续还需要治疗的话，挨你可以呢，在要求公司其实只能后续治疗费，这是可以的。

工伤，如果公司只支付了医疗费，但是没有买工伤保险的情况下，你需要申请工伤认定，工伤认定的前提是有签订过劳动合同，或者是存在法律认可的劳动关系。

建议你去做一下伤残登记鉴定，来确定自己的具体伤情。 然后与公司进行协商，公司只给医药费是不够的，最起码还有误工费，交通费，如果构成伤残，还有残疾赔偿金。 如果在构成伤残的情况下，公司还是不愿意协商，那么，可以先委托律师进行谈判，谈判不成再进行诉讼。

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自动转换:您可以通过自己或者单位向人社局申请工伤啊，申请工商保险这样的话呢，可以得到除了医疗费等其他费用的增长。

工伤需要工伤认定，如果认定为工伤，那就应该享受工伤待遇，工伤治疗停工留薪期间工资照发，护理由单位负责，等等很多费用。

工伤的话得走工伤认定程序，让单位申报工伤材料，如果单位不申报，个人可以在1年之内自己申报，如果够成伤残等级，社保处应该支付一次性医疗补助金，一次性伤残补助金给你，单位在你离职时需要支付一次性伤残就业补助金给你，具体数额多少跟你的鉴定结果显示的工伤等级直接挂钩。

哦，那你好，工伤的话像您这个情况至少构成工伤10级，那么除了可以要求一次性就业补助金，一次性伤残赔偿金等赔偿的话，还可以要求这个相应的营养费，护理费等费用

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自动转换:那个医医药费只是一部分，你说你查一下工伤保险条例里面有哪些那个补偿条款，你那个订餐的话，你的参与补助金还得要还营养费啊，护理费，交通费什么的，这些费用都是在那个工程保险条例没有的医药费知识一部分唉，这个谈的话，还有残疾补助金，吴工费什么的，这些都是有的，当然如果公司的这工资没扣不扣工资？那里没有误工费，那就是实际上就是如果非得部分。

你好，可以申请工伤认定以及劳动能力等级鉴定 ，构成等级的，除了医疗费护理费等费用外，还有相应等级的赔偿费用。

当然可以需要工伤认定

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自动转换:

可以主张护理费，误工费，营养费，伙食补助费，交通费等费用，如果构成伤残，还会有用人单位或者社会保障部门给予法定的工伤赔偿，补发停工期间的工资，建议如果伤的比较重，即使进行伤残鉴定和劳动能力鉴定

您好，如果说你们这已经鉴定为工伤的话，还是可以要求其他的什么分期费用都可以要求的，嗯，如果有其他问题的话，可以补充进行咨询，希望可以帮助到你哦

如你所述，公司已支付医药费的情况下，你的面部损伤经鉴定达到伤残等级，则可以要求公司进一步补偿伤残补助金、伤残津贴等。

是可以的。可申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定情况要求相应的补偿。工伤保险条例上有明确规定，每一级别对应相应的待遇。

您好 根据您的问题 工伤一般要申请工伤认定 伤残鉴定 然后计算赔偿金额 公司方面除了医疗费 交通费食宿费还有停工留薪期工资福利待遇都要不变

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自动转换:你好呃呃呃，你务工期间你治疗期间单位有没有支付？有没有按照原来工资标准发放工资？如果没有的话，人员是可以要求单位也不长的，另外你这种情况估计构成商场，你需要到你需要进行上传件，你看是否购置商场。

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自动转换:哈你好，那么实际补偿如果没有到位，或者说不够你的相应的损失的情况下，你当然可以再次起诉要求解决。

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自动转换:好，工程师可以的，可以走那个工程认定工程政治，而且生的时候被走私那个深圳等级鉴定等级鉴定的路不长的话会是由一个一个依次是胸生层非常近，还有一道不出几点啊？如果要不不辞职不干的话，还有一直接就业不错。

一，可以申请工伤鉴定，构成伤残才会有伤残赔偿金。二，除了医疗费脸部缝针可以主张疤痕修复费，这个费用挺高。

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自动转换:

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自动转换:你好，这个要看你是否住院，住院的话，还有住院方面的，这个住院伙食补助费，另外最重要就是这个，我也不知道啊，是否共产商场像这种12吨的话能能否构成商场，我建议你去当地的这个司法鉴定所啊，跟那个里面的法医打个红包，把你那个资料拿过去，或者说给他一包烟吧，问一下？你就清楚了，或者说你直接问你的这个组织医生，她也应该也清楚啊，如果构成商场的话，那么这个还有这个十多个月的这个工资要赔偿，也就是说你这个商场工商商场部分的这个赔偿。

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自动转换:诶您好，嗯，如果是工伤，享受工伤待遇，那么工伤待遇包括医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费，如果构成了这个残疾等级的话，还有残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，呃，这个误工费呢是从受伤之日到做鉴定知识，这个时候，这期间都按照正常上班的工资来支付这个误工费。

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自动转换:可以申请公司额支付祛疤，嗯，转让的那个费用的，这是属于工伤的赔偿，还有如果是女性的话，可以申请精神损害赔偿的。

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自动转换:

你好，根据你的描述，工伤是向人社部门申请工伤，人社部门进行认定，如果已经认定是工伤，它显示有工伤基金支付相应费用，差额再有用人单位来承担。

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自动转换:当然，你这个点，申请人多，现在不能认定，然后做那个老公能够坚定一晚上可以选的公司代理。

你好，可以进行工伤鉴定，然后进行工伤赔偿，除了医疗费以外，还有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等

根据你所陈述的，如果被认定为工伤，如果经过劳动能力等级鉴定，构成伤残等级的，还可以要求支付相应的伤残补助金等。

可以，赔偿误工费。看是否能够够上伤残，还可以有残疾赔偿金，如果不解除劳动合同，就赔相应等级的残疾赔偿金，解除劳动合同的话，会有三个一次性赔偿

哦，你好，受理工伤如此重的情况下来说的话，那肯定能构成残疾，如果说构成残疾的话呢，工伤最起码还有一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，所以说呢，还涉及到很多的赔偿项目就可以了，申办工伤以后进行劳动能力鉴定，然后呢，根据鉴定结论就公司进行处理就可以了，有事情随时联系

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自动转换:那你要去坐做一下那个商场等级鉴定，你做完上传等级鉴定之后在想公司要求相应的就是赔偿，或者是去工伤保险基金金币面额要求相应的赔偿，如果是你不做的话，那你只有如果公司已经给你垫付了医疗费，那你只有相应的那些工商今天的待遇问题就是比如说你的工伤期间的工资了，这些就是要补发给你的。

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自动转换:你好，你这个事不仅仅是公司支付了医疗费就行了，你还有误工费，护理费，然后营养费等一系列的费用。

你好，除了医药费以外，如果是面部受到伤害，可能涉及后续的治疗修复以及劳动能力的伤残鉴定。但是，前提是必须要向当地社保部门申请工伤认定，一般是受伤后一个月内用人单位主动向社保部门申请，如果超过一个月内用人单位没有申请，劳动者也可以凭劳动关系以及受工伤的相关证据自己向社保部门申请。只有通过工伤认定后续才可以做工伤鉴定，一旦鉴定为伤残等级，用人单位以及社保部门依据《工伤保险条例》支付一次性就业补助金，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的话，你有权利在一年之内提起工伤认定的申请。如果能认定成工伤，你有权利获得：医疗费，误工费，营养费，护理费，住院伙食补助，交通费等，还有如果构成伤残等级的话，还有伤残补助津贴，等等费用。

你好，构成工伤的情况下，用人单位除了支付医药费外还需要支付住院期间的伙食补助，交通费，护理费和住院、养伤期间的误工费，如果单位没有支付的话，这是可以申请的，还有面部缝制12针，应该可以构成10级伤残，经过劳动能力等级鉴定构成伤残之后，用人单位还应该支付伤残赔偿金，医疗补助金和就业补助金。面部十级伤残的鉴定标准为：符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;。具体是否构成伤残还需要做进一步的鉴定，如果对你有所帮助，请给予奖励和好评。

工伤导致伤害，不仅仅就付医药费就能解决了问题的，你可以做个伤残鉴定，根据鉴定结果要求补偿，另外你住院期间的护理费、误工费、交通费、营养费等等，这些公司都有义务赔付的。

朋友，根据你反映的情况，建议申请工伤认定，只要认定为工伤，相关待遇均有法律保障；还可主张后续治疗费、停工留薪期工资、护理费等等。细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您生活愉快！

如果疤痕过长，可能构成工伤伤残十级。伤残十级赔偿七八Xbox左右。建议申请认定工伤。加微详询，同手机

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

还可以要求对方支付因此而产生的误工费，交通费，以及面部祛疤等费用。希望可以帮到你。后续问题可以继续私信给我。

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自动转换:好你好嗯，如果是因工作上的话，那么医疗费用还可以从工商程序以后你报价了。

这种情况可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，如果确认为工伤，可以要求工伤保险赔偿，构成伤残还可以要求伤残赔偿

你好，可以要求赔偿医药费，护理费，误工费等等，后续的治疗康复费用以及精神损失也是可以要求赔偿的，协商不成，可以申请劳动仲裁

估计你这个毁容已经构成了伤残10级，因此公司需要赔偿伤残赔偿和伤残不租金和安置费用，比医药费要多很多的，你自己考虑吧

你好，可以要求单位支付适当的营养费，护理费，误工费，以及必要的一些交通费，如果后续还有治疗的情况下，那么可以主张一些后续的治疗的费用

你好，公司支付医疗费的话，你还可以申请了，误工费，护理费，营养费，伤残赔偿金，交通费，住院伙食补助费等其他费用的。

你好，可以进行工伤鉴定，如果可以按照伤残等级评级，可以要求用人单位给予工伤相应的待遇，在其支付医疗费的基础上，给予额外

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自动转换:首先，如果认定工伤的话，然后你可以去进一步做一次，你做一下这个工伤等级鉴定，然后根据你的工商等级来确定了相应的赔偿和补偿，然后这个工商的那个补偿和赔偿费用啊，如果公司参加工伤保险了，就为你讲到工商保险了，这个是不需要公司支付的，这个是需要向人社部门去申请，然后由工伤保险基金来代为缴付的，这个不会给公司造成什么压力。

你好，根据你所提的问题解答如下，如果你的工伤，确实有导致面部缝12针或者留有疤痕，要先行认定工伤。再去申请劳动能力鉴定，如果进行劳动能力鉴定能评残评上10级以上的话，那个工伤赔偿，在解除劳动关系之后是可以进行一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金和伤残补助金的赔偿。