首先您建议一下对方把你的用人单位也作为一个被告追加进来，其次你需要证明一下你和单位用人单位的关系，比如说劳动合同之类的，嗯，还有就是你要证明一下你是在工作的过程中，导致了对方损害的

您好，如果你已经认定全责并且已经在交警部门出具事故认定书上签字确认，这种情况法院优先会根据交警部门出具事故认定书来具体划分事故责任。建议你尽量数据当时发生事故时的视频监控，来认定对方需承担本次事故的主责事实进行答辩

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自动转换:对方没必要起诉用人单位，用人单位不需要承担赔偿责任。

因为在本次事故当中，你们的是全责，那么一般就会说明你在事故当中存在故意或者重大过失，虽然你是职务行为，公司应当承担连带赔偿责任，但是公司事后也可以向你追偿。 除非你自己的保险能够全部赔偿，要不然这件事你就亏了。

你电瓶车怎么会有保险？提交劳动合同，接单记录截屏，或者能证明你是工作过程的其它证据。这些材料应该在开庭前提交，并追加单位作为共同被告参加诉讼。

哦，你说的这种情况需要提交你们这个交通责任事故认定书，如果有的话，包括对方的伤残等级鉴定，然后要求你赔偿的数额之类的，另外你要提交这个公司和你们的这个合同约定还有给你上了相关保险的保单，如果在单位的话，就跟单位要就可以了，有其他问题的话，可以补充之后再咨询

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自动转换:

你需要提供你和用人单位的劳务合同，跑单记录证明你是在工作期间发生的事故，以及你的保单让保险公司也承担责任

你需要提供，一用人单位劳动合同，还有社保缴费的记录，还有工资单流水，如果有你们之间就是你跟用人单位之间的这些，就是出了这种情况的协议的话，对你有利的话都提供。 还要证明这个是你在送外卖的途中发生的事故，就是说你在接这一单外卖的那些接单记录，时间要对的上。 如果你对这个全责不服的话，可以就是主张这不是你全责，要求法院重新认定责任分配比例的。 交通事故认定书只是一种证据，并不是说，法院一定要采信的，如果法官认为这个责任认定确实不是很合理的话，还是会重新认定的。

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自动转换:啊，那个那么我这种穷人啊，你全责啊啊，你可以要求对方补充变更这种主体他真正的主体应当适用单位及保险公司。

1.你们与平台之间签订的劳务合同（类似的）；2.你们佣金的返还流水； 3.平台帮助你购买的保险凭证； 4.签到及其他任何与平台相关的材料均可。

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自动转换:首先你这件事情责任认定的问题，在司法的法院的环节是可以重新进行审核的。

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自动转换:根据您所说，这种情况在答辩的时候提交您和用人单位之间的劳动合同证明这是一点，另外一点就是需要您证明当时发生事故的时候是在工作期间，有这两个证明，然后答辩的意见就是要求驳回原告对你的诉讼请求，应当追加您的公司为被告。

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自动转换:你好，这种情况下，你应该申请追加原告申请，专家被告，因为你只有之间上被告这样的话，单位才需要承担相应的责任，如果你不知道的话，反正肯定不会胖。

你好，这需要看你跟用人单位是如何签订协议的？以及与用人单位存在的是劳务关系还是劳动关系？如果你自己自认承担全部责任。即使公司帮你承担连带责任，因为你自身的过错，用人单位赔偿受害者之后可以向你追偿公司的损失，而目前受害人只是将你跟保险公司列为共同被告诉诸法院，如果不是你非主要责任以上的，即便起诉或者仲裁，用人单位承担的责任并不大。

因为你和那个你们的外卖平台之间是一个劳动关系，也就是说应该是由雇主这个外卖平台来承担侵权责任的，但现在对方起诉的是你和保险公司，你只需要在开庭的时候提一个主体不适格，要求法院追加或者变更被告为你所在的公司就行了。

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自动转换:对对方没有记住啊，你的待会儿你可以要求法院注意下你的单位，我也去单位，这个是否有单位赔偿，有法院统一审理和判需要什么资料，就是写的申请，要求注意掉所在单位的丞机构代码住址，然后为第三人旅游呢就是劳动者因工作原因导致的交通事故，有单位负责赔偿。

你只需要在开庭时证明你是执行职务造成的事故即可，这些证据你自己收集，如果确实是执行职务造成的事故，可以追加外卖公司为共同被告……

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自动转换:首先给你提个醒啊，就是说以后你发生这个交通事故，唉，你千万不要给自己揽责，因为你不知道对方这个他这个手上的程度是怎么样？即使你有保险，如果说他这个上进超过他的保险的赔偿范围怎么办？对吧，这是我要提醒的，第一点，不要发生事故，就是自己揽子这最近很不利。

您好！您这种情况，本来不是你的责任，就没有必要认定自己全责，可以对交警责任认定提出复议，要求重新划分责任，然后您这边如果是全责的话，但是是不承担责任的，对方可以根据情况申请工伤的

如你所述，你要求用人单位承担赔偿责任，需要提交你与用人单位的劳动合同，及你送外卖是履行劳动合同的岗位职责等证据。

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自动转换:当时你认全责就不对，你如果认为责任划分有问题就走诉讼诉讼的时候可以提出异议，法院会对责任重新进行分。

一、向法院提交“追加/变更被告申请书”将外卖公司列为被告，具体内容可参照网上模版。 二、若判决由你承担全部责任可上诉。 三、你需要搜集的材料：外卖公司营业执照、法定代表人身份信息（可在国家企业信息公示系统调取）、你与用人单位签订的劳动合同、你的工资流水、用人单位给你买的社保记录、以及其他能证明你平时在外卖公司上班并受其管理的证据。以上证据材料是为了证明你与用人单位形成了劳动关系。《侵权责任法》明文规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

嗯，您好，根据您的问题 首先您确定，您认了是您这边的全部责任 而且也就说是您造成的交通事故，您确实是需要赔偿对方的责任，而且对方已经起诉到法院 因为是您的责任，而且受伤的是对方 所以用人单位不需要赔偿您的费用

你要追加被告，需要提供单位的营业执照工商登记信息等，要证明你是从事单位安排的任务，需要提供一定的证据证明。

您好，你需要向法院提交追加被告的申请，将单位追加为共同被告，因为您的行为是职务行为，在履行职务的过程中造成他人伤害的，应该有单位来承担赔偿责任，所以这种情况下应该是保险公司承担赔偿责任，嗯单位承担补充赔偿责任。您个人是不需要具体的承担责任。如果对你有所帮助，请给予奖励和好评。

您好，你现在可以申请追加单位，你是在履行职务行为，你向法院提交追加被告申请，提供劳动合同，工作证据，工资发放证据，证明劳动关系。

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自动转换:所以说真的很好，好了。

一，你和单位的劳动合同，社保缴纳记录。二，责任已定的话赔偿就看看是否超过保险费用了超过部分需要驾驶人承担

你好，你是在履行职务的过程中将对方撞伤的，你可以向法院申请追加用人单位为被告，要求用人单位承担赔偿责任。

已经开过庭了，目前一审无法追加单位，不过可以在一审判决出来以后进行上诉，然后在二审阶段追加单位为被告。如果有保险的话，一般个人不会出多少钱，十级伤残一般金额不大，可以针对对方不合理的要求进行抗辩

你好，根据你的描述，对方在骑行中突然急转弯应付事故主要责任，事故的责任应报警后由交警部门判定，你不必要揽下全责。假如你的事故不属于保险公司赔偿范围，你揽下全责，可能会承担不利的损失。

①根据我国民事诉讼法的相关规定，从您介绍的基本情况来看，在本案中您可请求人民法院列您所在的用人单位为第三人，共同参加诉讼。 ②根据我国《侵权责任法》的相关规定，如果您欲请求法院确认由您所在的用人单位先行承担侵权责任，则您需举证证明您与该单位之间存在劳动关系。您与该单位签订的书面劳动合同是证明你们之间存在劳动关系的最有力的证据。 ③但是，需要特别提示您的是，由于您对本次交通事故的发生负全部责任，您所在的用人单位向受害方赔偿之后有权向您追偿，即侵权责任最终仍然需要由您本人承担。

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自动转换:你好，你这个要对方追加这个工公司才行啊，不然对方到时候可能有可能有发回重审的，这个可能因为这个主体资格不适格啊你就将你的这个劳动合同啊交给这个原告让原告在追加这个公司，那么你的这个责任的话，就由公司来赔偿了。

首先，开庭的时候，你可以要求对事故责任进行审查。其次，你可以对伤残鉴定结果提出异义，要求重新鉴定。再次，你这个如果确定是职务行为的话，可以要求法院增加被告。

你好，根据你的描述，你是不是想向单位追偿？如果是追偿的话，那么拿着你的法院判决书，你和单位之间的劳动关系证明起诉单位。

您好，就您所说的情况，如果对交警出具的交通事故认定书有异议，可以找出相关证据要求法院重新认定责任划分，另外，由于是在工作过程中出的事故，因此单位也需要承担相应的责任

你好，你如果想证明你这属于职务行为，那么你第一需要准备你和单位之间的劳动关系的证明，比如说劳动合同，第二，你需要举证证明你这属于职务的行为是在履行单位交给你的工作的过程中出现的交通事故

根据你的描述，如果你已认定全责，虽然是在履行职务，但是由于你存在重大过失，单位承担赔偿责任的比例较小

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

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自动转换:额，你好，你要向这个单位索赔额，你需要提供这个劳动合同或者是工资条啊，还有这个交警的认定书啊，你这个医疗的这个相关的凭证。

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自动转换:

你好，你是职务行为，可以出示你的劳动合同等证明劳动关系的资料，然后要求追加公司，要求公司承担赔偿责任。

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自动转换:可以申请追加单位为共同被告向单位证明女性理事履行职务行为，由单位承担责任。

对于你所讲的这种情况，如果对方的起诉，没有起诉用人单位，您可以提供与用人单位的劳动合同，以及是在履行工作中所发生的交通事故的证据材料即可。

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自动转换:

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自动转换:这个事因为他属于侵权，所以说他不会最后你们公司目前的话，因为你有保险，所以说你需要承担的费用很少，然后你承担之后可以依据你这是在工作期间发生的事，可以再向公司追偿，目前是那么一个程序。

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自动转换:你好，你这种情况需要向法院申请这一家，你所在的单位为共同被告，你需要在举证期限内提交申请。

根据你所陈述的，如果你是在执行工作任务中，发生侵权的，可以要求用人单位承担赔偿责任，如果对方未起诉用人单位，你可以要求追加被告。

你好，我是刘律师，根据你的描述，首先你应该向法院申请追加被告将外卖公司追加为被告之一，其次你要尽量提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同，银行工资流水，社保单据，个税证明等以证明你和外卖公司之间的劳动关系 最后你可以对交通事故责任认定书提出异议，因为你是受到对方的蒙骗而认的全责，可以提出这一点

如你所述，事故发生当即你们是否报警处理了？你为什么要自认全责呢，虽然你有保险，但是对方有伤，在伤情、有无伤残后遗症的情况下，自认全责是有风险的。

在工作场所因为工作原因受伤，属于工伤，可以去申请工伤认定。个人在受伤之日起一年之内，单位在员工受伤之日起30天之内申请。认定工伤之后，应该有劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。然后根据鉴定结果协商赔偿，协商不成的申请劳动仲裁。

你好，你需要提交证据证明你与用人单位之间存在雇佣关系或者劳动关系的证据，这类证据包括但不限于书面的劳动合同、工资流水、工作服、工作牌等，希望可以帮到你。

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自动转换:您好，您本身是在送外卖骑车的过程中发生的事故，那也就是说您的这个行为属于这个单位的职务新闻根据我国的侵权法的规定，您的职务新闻导致对方也就是骑电瓶车的人受伤，那单位应当对您的职务行为承担赔偿责任，呃，那您现在要提供证据证明您和单位之间存在一个雇佣关系，像你的劳动合同，工资表，或者是你的同事的证人证言，或者是你的这个聊天记录等等，能够证明和这一家这个外卖公司存在这个劳务关系即可。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

1、需要委托律师啊帮忙处理，自己去很难维权顺利；2、联系（本）人帮忙起诉解决纠纷事宜。（威信：一三六、〇五六〇、一七零八）

朋友，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

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自动转换:具体责任要根据那个事故，交通事故认定书上去认定你是否是有责任，或者是战争能多少，如果是你在工作途中嗯出现该事故，用单位应当承担赔偿责任，当然，你如如果有保险的话，保险应当对于其经营赔付。

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自动转换:您好，您提交那个奶酪的时候可以，就是在那个角度，他不是洗新年给钱的，有一段反正可以在提交答辩就是答辩状运费的时候回答如此问题，然后您您不可以单独额外的去提交这个的，这个是您对，就是说实体问题的回答应该写在答辩状里，您是不是还没有准备答辩状，如果需要那个准备答辩状的话，可以加我的微信18801357967。