任金芳
律师
你好,不论是否签订劳动合同,只要存在事实的劳动关系,而且是在工作中死亡就构成工亡。工亡赔偿的项目是丧葬费,一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金,丧葬费是6个月本地区人均可支配收入,工亡补助金是本省人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金是每一个供养人为本人工资的30%,但是总的指数不能超过本人工资,需要供养的亲属是两个孩子,父亲60岁以上,母亲55岁以上,然后还有依赖他生活的弟弟,这块是按月领取供养亲属抚恤金,而不是一次性的支付。至于交通事故那边,要跟保险公司来进行沟通,因为如果有人员死亡的话,就算是全责也会赔偿,最少是12万,这个是需要和保险公司来沟通的,这个是双重赔偿,工亡的赔偿和交通事故的赔偿,可以两边都主张。因为事情比较复杂,建议聘请律师,维护自身权益。
展开
收起