工伤伤残鉴定需要的材料： （一）工伤认定申请表； （二）职工本人身份证明； （三）与企业存在劳动关系的证明材料； （四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

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自动转换:你就直接拿那个治疗的，还有你工厂有功能，或者是你劳动活动，直接到那个劳动仲裁委那边去申请工商鉴定，然后他们就可以做，看是不是工商工商啊？

1、基本可以认定工伤，一般一个月内会有结果，你这年底了，年前拿不到，年后应该很快； 2、如果已经交保了，费用由工伤保险来承担，老板承担的费用最后你是要给他的； 3，老板拖欠工资是不合法的，你可以去劳动纠察大队举报或劳动仲裁。

你好，根据你的情况。工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 申请工伤认定，用工单位需要在事故发生的一个月内申报。如果用工单位不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

1，工伤鉴定，需要先去社保局或者行政服务中心申请工伤认定，提交申请书、劳动关系证明、受伤的材料，工伤认定下来之后，再去申请鉴定，提交工伤认定书、病历资料；2，工伤期间，公司要发放工资报酬的，如果不发的，可以向劳动监察部门投诉。

你好，公司有没有给你们买社保，如果没有的话，先申请工伤认定之后走伤残等级鉴定，之后劳动仲裁即可。工伤建议咨询律师大概赔多少钱，再和单位协商。

你好，材料是你的身份信息，受伤照片，住院手续，病历，在工厂劳动关系也就是劳动合同，没有合同可以附上工资发放流水，工作入职登记表，考勤表等，工厂的法人信息等，本人30日内，亲属一年内，到社会保险中心申请工伤认定，在进行等级鉴定，一般2个月内完成。 可以持工伤认定要求公司支付医疗费，误工费，护理费，营养费等等 公司不赔偿，可以申请劳动仲裁。

首先要收集能证明工伤事实的证据 ，证明工伤的事实，最好有照片和视频，目击证人。如果有工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理 认定工伤，最长不超过75日 1）.受理时间15日内 根据《工伤认定办法》第八条的规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 2）.作出工伤认定的时间最长不超过60日 根据《工伤认定办法》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 也即认定工伤的时间，最长不超过75日。

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自动转换:啊，你好像你这种情况呢，是属于工商很多有工伤保险的话，工商，工商，保险，保险赔付没有上保险的话，退货费用由这个公司来佩服缝上的话应该是一个月以内有一个啊，申请需要提交有关的那个工作证明和受伤情况的证明，以及包括治疗情况的证明。

嗯你好，嗯，申请工伤鉴定的话也需要提供劳动合同，那么没有劳动合同的话，要提供其他证据证明存在劳动关系包括工友证明工资流水工作服等信息，那么工伤鉴定申请之后一般一个月之内会给你出结果。

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自动转换:啊，工商，工商的工商认定首先你要穿那个当地的劳动，工商部门可以自己去当地一般都是找到合同，包括发生工伤的时间，包括住院的相关相关的票据，然后如果是妊娠成功伤的情况下还要做那个商城等级鉴定啊，一般是用户单位体制之内，帮助那个劳动者是农工商，或者说劳动者自行一年内啊发展工程支持一年内持正确。

对于你所说的这种情况，是应当依法认定为工伤，事发之后要及时向所在地的劳动保障机构申报工伤认定，治疗终结之后，再进行上线等级评定，按照评定的伤残等级计算赔偿金额，再进行理赔。而对于医疗费，误工费，营养费，交通费，护理费，住院伙食补助费，全部由工伤保险或者用人单位赔偿。 一定要及时进行工伤认定，这是进行理赔的关键证据，也为防止今后不能私了，防止对方反悔，而准备依法进行仲裁保留的关键证据。

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自动转换:如果你这个时空霜的话，你要首先做时风双认定风霜认定的话是事故发生之日起起一年之内，你需要申请做到的，做好工伤认定以后，然后你再做工商，贱贱贱贱贱贱的话就是你认真做好，以后你要借劳动局会通知你的结束以后，然后你安排一个做工商，建设工商经营成绩出来以后，那么大概能够计算一下，就在外面赔偿金额一具体的一个非常情况。

工伤鉴定的程序：1、因工伤残职工在医疗终结后应携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明及《职工工伤认定申请书》到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》；3、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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具体看你涉及多少钱，如果钱不是特别多的话，以后还想继续这份工作的话，私了也是不错的选择。如果涉及的金额比较大，那就走工伤。

工伤鉴定一般两个月左右出来，你老板如果只给你报销医疗费的话，协商不成直接走劳动仲裁吧。 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

先向劳动局申请认定工伤，由单位申请，单位不申请的，劳动者可以申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，就是工伤伤残等级鉴定，然后确定最终的工伤待遇。如果单位未缴纳社保的，由单位承担工伤责任。

不但医疗费，其他治疗费，营养费，护理费，交通费都应该保障之内，治疗结束之后就可以定残。都应该是公司负责

工伤认定时间由县人力资源和社会保障局掌握，法定时间只能做参考。企业往往采取拖延的措施，使你与他们和解，你若有经济条件建议等工伤认定出来，该诉讼的诉讼。

你好，如果需要鉴定的话，你把你相应的医院的片子以及相关的诊断证明等资料全部带上去，找专门的工伤鉴定机构进行鉴定。工伤鉴定的结果一般来说是1~2个月就能拿得到的。老板这边原则上的事应当承担相应的医疗费，以及相应的误工费，等费用打一个支付，对于公司来说它应当按时发放，如果存在拖欠的话，你可以找劳动仲裁委员会申请仲裁。

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自动转换:二年好，那么这两双首先建议做工商，证监认定完毕，做做双亲残疾鉴定，鉴定完毕币作为你可以寄情劳动的状态了。

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自动转换:您好，嗯，如果是在工作时间，工作场所因工作的原因造成的伤害，这就属于工商，您应该去受伤地的人社局去申报工伤认定，工伤认定，还要根据实际情况，这个时间应该是不会很长，但是按按照法律规定啊，一般是一个月内也会做出一个结论，你后续要等伤好出院以后进行劳动能力的等级确定，根据劳动能力的等级，结合本人的工资以及住院时间短来确定工伤赔偿金额。

尽快到人社局进行工伤认定，只有认定为工伤才能依法主张工伤保险待遇，工厂的答复就有问题，某些意义上他已经认可了工伤，带入院证明，医疗证明，身份证，工伤认定申请等

工伤期间工资需要正常发放，工伤鉴定需要提供：劳动能力鉴定申请书；工伤认定书；医疗终结证明或者医生诊断证明；被鉴定人身份证复印件；被鉴定人一寸彩照以及其他材料比如CT照片以及报告等。一般治愈后就可以申请工伤伤残等级鉴定，如果有内固定的需要等内固定取出

你好，只是压破了吗？是否有骨折？或者是指节缺失？ 如果只是压破流血，确实够不上伤残等级，也没有过多的赔偿。