不用签字你也可以让他拍照给你看啊，否则不认可啊，可以申请仲裁啊，离职一年你不是一直在要工资吗，给不给你工资表也得把明细给你看啊

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自动转换:如果说确定要发的话，那么他肯定会让你签字了，那肯定会有工资条的，她说我再不发的话，那么你赶紧知道那么多是你生意拿着仲裁吧！

可以要求提供。但是不会有工资条。建议面对面说清楚。这种情况这种情况一般是不会有工资条了，因为你已经离职了，不是这个公司的人不会有工资条同时呢，哪一笔说不清楚了，再给你打电话询问，他们应该不会给你佣金表的，但是建议你问问清楚哪一笔是哪一部，你那里有个底儿，然后跟别人跟他们队跟会计对账

根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，没有工资条是要发的

可以要求对方出具佣金清单，通过录音、聊天记录、电子邮件等方式取证证明佣金数额和对应的房屋号。协商不成，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

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自动转换:那你好，那么对方少了你的工资，即便没有工资条，你也可以通过诉讼途径向对方索要2000元的工资。

按照规定，发工资是要给工资条的，如果公司不给你工资条而且不给你佣金明细表签字，发放的工资又与你实际工资不符（你这边最好有一个计算明细），你可以要求公司把少发放的给你，不给的话，可以申请劳动仲裁

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自动转换:首先你知道我证据证明之前你们说的劳动合同关系哦，或者有证据啊，就是说我们要要有一个自己的的主张，觉得最起码的啊，不过鹿茵，我现在应该是先先去先去上，包括露露像对方对方对这个用户说是否是否沟通责任，如果证据充足的情况下是可以增加的工程啊，这样的话，你送出的几率大？

对于您所讲的这种情况，对方作为财务的支付单位应当有支付的明细和计算的依据，可以向对方索取。如果协商处理不成，您可以及时向当地劳动监察机构投诉

1.你这种情况属于劳动纠纷，对方拖欠工资的情况你可以到劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。 2.你的情况属于具体操作，具体会不会给你工资条属于其内部决定，但是如果属于你应的的，那么应该会有的。

您好，根据您所描述的情况，建议您尽快处理，目前保留相关证据，最好有佣金明细表，录音录像，申请仲裁要求支付未付的佣金。

你好，你自己对你的工资信息是有知情权的，所以你的要求并不过分，先去交涉，实在不行了可以向劳动部门举报。

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自动转换:您好，建议您先到当地人社局劳动监察大队进行投诉反映，如果佣金可以认定为公司，那么直接可以向你单位进行索要，那如果不能认定工资，那你需要呃到法院起诉来索要这笔佣金。

你好，建议你收集好被拖欠工资的相关证据，到当地劳动保障监察大队进行投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张支付

应该给佣金表，双方核对是否有误。你自己心里应该有个大概数额，如果公司发的不符，可以去申请劳动仲裁。但可能已过仲裁时效。

你好，根据你的描述，不一定是工资条，只要是你原单位认可佣金，并且你有这个证据，实际上你也按照标准可以领取该佣金即可。如果经过沟通协商后仍然不给你，你可以去法院起诉。

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自动转换:你这个手上没什么证据呀，你手上要是说有证据能证明你卖了多少套房是吧？当时跟你约定的哦，卖出一套房子能提几个点？那这个就完全可以去起诉啊去起诉，因为你这个事情你这个不管是一手房销售和二手房销售，现在大多数都不是这种劳动关系啊，你看看吧，你跟你跟公司签没签过劳动合同？

你好，固定好入职证明，劳动合同，及各种证据，及时劳动仲裁要求支付工资佣金，另外劳动仲裁诉讼时效是一年，过了时效，就不好起诉了，建议你及时行使权利。

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自动转换:看了你咨询的问题，像这种情况，你除了使打官司，他们会向法院提供的话，其他没有办法来解决这个问题。

我们按照您说的这个情况，只要啊有工作并且有工资条，但都是要签字确认的，不管是离职后一个月两个月，或者一年，那么如果他不给你的话，你可以去劳动监察大队或者劳动仲裁委投诉或者申请仲裁

你好，根据你陈述的情况，房地产公司应该向你出具佣金明细表或者工资表等材料以方便你核实相应的数据是否准确，以便向你结算工资

你好，如果对方发放后，与你的实际情况有出入的，可以申请劳动仲裁要求补发；另外看你们双方是否有约定，提成结算是怎样的。

不一定会有，一般单位辞职以后不会给你的，可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉解决，进行核实 。

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自动转换:工资必须工资条，不管是佣金还是其他的形式，必须有功能条就是说你的工资是明细是什么？你励志的应该有，就是说你这个发展给详细的内容，并用着哪些那个奖励都应该是有的，否则任何可以申请到这个台的，这是你们合同合同法当中很劳动合同法和你们签订的劳动合同当中的相信内容所约定的那个。

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自动转换:低呢，你这个时间拖欠有将近两年，有可能过了劳动仲裁的几个最重的一个期限，第二个你关心的这个公司调或者说这个公司的具体的计算的计算的一个标准和明细的一个问题，建议你建议你和那个对方协商协商完这个金额，哪怕稍微少一点，对于你后续维权可能会增加的一些自动成本也是划得来的。

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自动转换:首先，你要求这个佣金明细表，这个你可以和单位谈吗？然后是要你可以要求对方给你出具联系表达，嗯，如果不出去的话，那你可以到劳动仲裁部门去申请仲裁，你说这个已经离职一年了，那你在这个过程中一直在要，嗯，一定要有你一直在索要你的佣金的，这个记录，要不然你这个就已经过了诉讼时效了，再就是你说的佣金会不会有工资条那看公司自己的做法了如果他要是不提供的话？你可以问问公司要一个明细嘛你就是说你这个工资核算标准是什么你是有知情权的？如果对方不提供的话，你也可以在提起劳动仲裁的时候一并提起。

您好，根据您现有的表述，我先给您做一下初步的解答。为什么一定要纠结工资条呢？有什么特殊原因吗？因为通常大家是不太纠结工资条的，工资都是通过银行转账的。

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自动转换:你好你好，这个工资条还有工资的凭证，比方说聊天记录都可以作为证据的，你这个两年还没有过诉讼，实际轲可以起诉要求把这个用这个佣金返还给您的30这个可能这个可能是房子的话，不是劳动合同和可能要申请一个嗯民事诉讼，而不是劳动仲裁。

可以协商解决，如果觉得不能接受这个现实，可以起诉你的原来的供职单位，由单位向法院提交相关证据。。。！

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自动转换:你好，对于基金来说，如果确实是无法理清的话，你们之间可以达成一个拥金的支付协议，协议里面明确这个拥金属于哪个项目的？应当给你给到多少，应当在什么时间以什么方式给到你，如果没有氨气给的话，单位这边要承担相应的一个违约责任，留下这样的一个协议，如果单位没有暗示旅行的话，你可以向法院起诉，要求单位支付的。