刘学勤服务方： 那么跟参照国家机关工作人员病假期间生活待遇规定，那么工作人员病假在两个月以内的发给原工资的工作人员，病假超过两个月的第3个月发工资啊，工作年限不满10年的发工资90%，工作10年先满10年的工资照发，工作人员病假超6个月的。那么第7个月工资，如果工作满10年的发70%，工作满10年，10年以上的工资发80%

南晓峰服务方： 如果是公立学校，参照机关，国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定: 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的，工资照发。 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十; (二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十; (三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。 上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。 四（略） 五（略） （以上两条的情形现在已经不存在了，所以略掉了） 六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。 八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。（工龄计算的规定附后） 九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。 十、本规定由国家人事局负责解释。 十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

南晓峰服务方： 如果是私立，参照: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

南晓峰服务方：

张坚服务方： 何为“病假建议书”；何为“请假”？病假建议书，是医生根据病患的身体状况建议休息的时间，是建议书，而非通知书，是否准予需要单位根据工作人员的身体状况和工作情况做出是否准予。没有一次就休一年的病假。

楼主： 即便医生不写，是不是也应该按照相关的规定来请假，比如5年以上实际工龄，也可以请假6个月

楼主： 那请问医生不开这个建议病休，是不是就完全没法请假了，6个月也可以

黄振波服务方： 因此，依据上述规定，该教师应当享有的权益被学校剥夺了，可以向教育部门反映，也可以向当地人社劳动部门投诉，劳动监察有该项监察管理的权能，如果调解不成，可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益