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楼主

¥35

工龄与退休金

1987年上班，1999年前是乡镇企业没得5险，1999年公司才买5险，到2021年退休，发退休金，可是1999年前的11年的工龄没有怎么办，公司只算1999年到2021年22年的工龄退休金，那这11年的工龄不算怎么办？
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劳动保护
2020-01-27 21:26:14
  • 补充问题：

    1999年前的档案没有，怎么办，我实际有那11年的工龄，可是拿不出证据怎么办？

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    2020-01-27 21:53:57
  • 补充问题：

    1999年前的档案没有，怎么办，我实际有那11年的工龄，可是拿不出证据怎么办？

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    2020-01-27 21:53:57
+补充问题 隐藏提问

全部(35)位律师解答

  • ¥1.02
    刘学勤 律师
    像你说的这个情况在现实当中啊，确实存在很多，那么您可以联系这个原来单位啊，那么补交这个相应的，啊这个费用
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    2020-01-27 21:27:39
    250
  • ¥1.02
    王聪 律师
    15"
     自动转换:我记得这个养老保险应该是93年开始实习行的，所以您399年，99年，六年的保险也是可以要求主张的。
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    2020-01-27 21:28:06
    11
  • ¥1.02
    贺晓飞 法律执业者
    你好，那十一年是可以要求算工龄的，但还有一个问题，也就是单位需要补交这11年的养老保险，公积金等费用，属于个人的部分需要你补交，这部分费用也不低，所以需要你自己权衡，补交的费用也不低。
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    2020-01-27 21:28:50
    53
  • ¥1.02
    李国民 律师
    22"
     自动转换:啊你好，那么这种情况不是说公司啊，有钱或者没钱，实际上公司没有权利而不予计算的，关于这段时间的功能是必须要依照当时的法律相关规定以及社保养老保险的相关规定制度，那么如果不服的情况下，你可以申请劳动仲裁。
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    2020-01-27 21:29:52
    351
  • ¥1.02
    孔繁越 律师
    11"
     自动转换:向劳动部门反映，如果计算的工龄时间过短，那么要向老都不稳反应，唉，劳动部门协调。
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    2020-01-27 21:29:53
    167
  • ¥1.02
    刘闯 法律执业者
    68"
     自动转换:
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    2020-01-27 21:29:57
    2308
  • ¥1.02
    李彩钰 律师
    你如果当时就在公司工作签订了合同，或者形成了劳动关系，单位是必须要给你缴纳社保的，如果那11年没给你缴纳，你可以到劳动监察大队就举报，单位是要给你补缴加赔偿的，工龄从1987年开始计算，如果没给你算，建议打电话问问社保部门，投诉一下
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    2020-01-27 21:30:20
    29
  • ¥1.02
    陆畅言 律师
    27"
     自动转换:啊，你咨询的问题，如果说是根据你描述的情况是前面没有交社保的，也就没有交养老金的，那么是需要单位来补助的，你描述的情况要到2021年退休的，那么时间还没到，是现在还可以补觉的状态下。
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    2020-01-27 21:31:04
    280
  • ¥1.02
    王宝珊 律师
    你好，目前你已经办理了退休手续，对单位之前没有给你缴纳五险，再到当地劳动保障监察大队进行投诉，很难被受理，你需要直接收集单位未给你缴纳社保的相关证据以及你参加工作的证据直接到法院起诉来索赔
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    2020-01-27 21:31:31
    1492
  • ¥1.02
    宋成海 律师
    您好，由于单位的原因没有给你缴纳社保，可以到社保去投诉，如果不能缴纳社保的话给你造成了损失，要求单位进行赔偿，协商不成可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2020-01-27 21:32:29
    52
  • ¥1.02
    黄振波 法律执业者
    你好！虽然我国的《社会保险法》是2011年实施。但是我国的《劳动法》为1995年实施，《劳动合同法》第73条以及2008年实施《劳动合同法》均有规定用人单位为劳动者缴纳社会保险费的义务。在此期间，用人单位没有给劳动者依法缴纳社会保险规费，属于用人单位自身的过错。11年的工龄应当由用人单位承担补充赔偿责任，如果通过当地劳动人事部门无法调解，请你向当地人社部门申诉或者通过劳动部门申请劳动仲裁，一定会得到满意的裁决。
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    2020-01-27 21:42:50
    592
  • ¥1.02
    梁文彦 律师
    您的问题最好和单位进行协商，如果协商不成可以到劳动监察大队进行反映，然后了解一下当地关于养老保险缴纳的有关政策，如果没有解决，可以向人社局了解解决办法。养老保险是从缴纳之日计算工龄的。
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    2020-01-27 21:51:16
    17
  • ¥1.02
    南晓峰 律师
    26"
     自动转换:然后像这种情况的确是比较复杂的，原来是相当企业过去的，就在于法律法规不健全，检查力度不够，可能会有较大是吧，你看这个情况，如果说不叫的话，可能是希望没有了，所以说呢，第三个里面他应该是从这个时候开始。
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    2020-01-27 21:55:11
    518
    • 南晓峰服务方：
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      28"
       自动转换:可能是有人建议你走法律途径，但是你这种情况走法律途径呢？很难得到的集聚，因为我以前是吧，没有救了是吧？他是个社会问题，现在现在就是不知道是不的话，第一，设置这个单位不出来了，第二段就是说的我说种菜了，走法律途径的话也不是一帆风顺的。
      2020-01-27 21:56:04
  • ¥1.02
    周明明 律师
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-01-27 22:03:10
    38
  • ¥1.02
    倪津 律师
    1.这是政策遗留问题，并非法律问题，律师一般无法解决。建议你咨询当地社保部门能否解决。2.由于以前工资水平较低，实际上对退休金数额影响并不大。
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    2020-01-27 22:03:47
    8
  • ¥1.02
    胡泽鹏 法律执业者
    这种情况，因为乡镇企业不是国有企业或者事业单位，在没有敞开个体参保的情况下，也没有对乡镇企业从业人员予以保障。国家在2011年为了防止在部分已经办理城镇户口（俗称吃商品粮，实际上是乡镇企业从业人员失去乡村耕地承包的）出台了补交参保费用纳入养老保险单位的政策通知，各地进行了落实，从1999年算起，这个是政策性的，在此之前乡镇企业从业人员不享有此项待遇，所以这是无法向前追溯的。在此之前，若服兵役，可以凭退伍证申请追加工龄，这个是有政策支撑的。希望能解除你的疑惑
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    2020-01-27 22:09:01
    25
  • ¥1.02
    王景生 律师
    你好，那你就需要提供前11年的上班的有关资料来证明你10年的工龄，否则是不行的，就说你找当时的乡镇企业，上班时候的那时候的证据材料。不管你是哪种方式进入当时的企业上班，你肯定是有一定的依据来京上班的，找找当时的那个调入材料，等等来证实你的工龄就可以了，有事情随时联系
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    2020-01-27 22:20:06
    334
  • ¥1.02
    李晓轩 律师
    13"
     自动转换:拿不出档案，没有办法证明你的工龄，那就前11年拿不到养老金，只能从1999年开始算。
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    2020-01-27 22:23:36
    365
  • ¥1.02
    侯铁男 律师
    你好，工龄方面的历史遗留问题一般在实务当中很难解决，因为相关政策是陆续出台的，配套的解决机制不健全，你的情况建议你咨询当地的社保部门，如果有解决办法最好，诉讼途径耗时耗力还不一定能达到你想要的结果。
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    2020-01-27 22:43:38
    59
  • ¥1.02
    黄浩 律师
    16"
     自动转换:你这种情况的话，必须得有证据啊，证明你之前确实存在这种，就也就是说有工龄吧，有工龄的，这种证据，如果有证据的话可以直接起诉社保局啊！
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    2020-01-27 22:54:55
    55
  • ¥1.02
    张博 律师
    你好，你说1999年前的档案没有，是你把档案存放在哪里了？你是什么学校毕业的？正常情况下是工作单位，向里面存放合同，你这个不会影响你正常办理退休，但是会影响你退休后的工资，你跟之前的单位及人社局沟通应当是需要出具相应的证明文件，只要你在那边工作的话，肯定是会有会计帐的。
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    2020-01-27 22:55:31
    11
  • ¥1.02
    张超 律师
    上世纪九十年代劳动合同制度实施前，属于视同缴费，由于技术所限，没有电子档案，依赖纸质档案材料。可以去原来工作的乡镇企业和主管单位查找看看。
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    2020-01-27 23:08:41
    125
  • ¥1.02
    辛保国 律师
    建议拿着档案资料当面分析，根据表述本人认为：99年开始缴纳社保，但是计算工龄时间应该从你工作时间来算，社保实行之前的工龄视为已经缴纳社保，你工作实际情况可以要求单位出具，根据证人，单位证明等各种证据证实实际工作年限！去人社部门反应情况，！不行的话就提起诉讼，计算工龄错误，维护权益！具体有详细政策，具体从哪一年开始算，哪一年开始实行，适应后到99年之间社保处理，等等事项都涉及具体政策，很多政策年代久且复杂，建议委托律师处理或直接找人社部门！
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    2020-01-27 23:10:24
    10
  • ¥1.02
    苗世静 律师
    13"
     自动转换:你想种情况下，必须得有政治，否则的话，这一块儿是很难要求单位给予赔偿或者补偿的，所以说您这块必须得提供相应证据来证明。
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    2020-01-27 23:34:20
    184
  • ¥1.02
    王伟政 律师
    对于你所讲的这种情况，要收集相关证据材料。证明原来11年的劳动关系。及时由用人单位向当地劳动保障机构申请计算工龄，认定工作年限。
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    2020-01-27 23:36:42
    322
  • ¥1.02
    郭淑娇 法律执业者
    11"
     自动转换:
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    2020-01-27 23:43:29
    120
  • ¥1.02
    李长泉 律师
    你好，根据你陈述的情况，你需要到有关部门或者你曾经工作单位出具相应的证明材料证明你实际上有11年的工龄，否则你这个工龄不会计算在内的
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    2020-01-27 23:55:20
    10
  • ¥1.02
    董帅 法律执业者
    您好，一般来说档案没有的话，无法计算工龄，拿不出证据可以去人社局反映情况。看是否有其他办法能够证明工龄情况
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    2020-01-27 23:55:50
    33
  • ¥1.02
    秦惠芳 律师
    你好，首先你必须要有证据证明你的工龄，可以通过证人证言以及其他工作过的记录来证明，如果确实没有任何证据，是无法维权的
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    2020-01-28 00:04:52
    1237
  • ¥1.02
    徐范霁 律师
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-01-28 00:08:51
    48
  • ¥1.02
    张坚 法律执业者
    如你所述，我国的社会保险是从1993年之后逐步开始实行，之前参加工作的年限视为缴费年限。但是如果你之前的工龄情况没有档案记录可能就比较麻烦了。档案里没有记载，劳动部门审核时是无法通过的。
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    2020-01-28 00:13:25
    479
  • ¥1.02
    孙杭林
    国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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    2020-01-28 00:18:51
    497
  • ¥1.02
    何勇 律师
    12"
     自动转换:你好，你这种情况下，可以让你的同事给你证明什么时间在哪里上班？
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    2020-01-28 00:57:59
    8704
  • ¥1.02
    陈光文 律师
    10"
     自动转换:
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    2020-01-28 01:07:36
    39
  • 许家苗 法律执业者
    79"
     自动转换:
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    2020-01-28 10:12:20
    266

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