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自动转换:这个得看你们公司是怎么要求的了？如果你们公司的在这一项要求非常严的话，嗯，你找代检，到时候查出来了，你还是一样的，也不会的。

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自动转换:你好，公司的入职体检应当是由本人亲自体检，是考虑到员工的身体这数值情况，找人代为体检是不合法的，公司一旦发现是有权予以开除的。

嗯，您好，您这边是入职前体检的话如果不符合录制要求，那么找别人代替的话，那肯定是违法的，这肯定不用说的

不合法，这种属于通过欺诈行为而入职的用人单位是可以解除劳动关系，建议实事求是不要因为这件事情弄虚作假

两个加号也属于不正常，这个应该好治吧，我记得以前也遇到过两个加号的，最后治好了。不建议你弄虚作假，对以后很不好。

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自动转换:哦，你好，那么入职体检肯定是要以后你本人进行体检，不能有其他代检公司来代理，所以说建议你啊，不要从事无违法活动。

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自动转换:

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自动转换:诶您好，这是一个医学问题，您最好是拿着这个诊断报告，或者是体检表去当地的医院咨询，这个医生让医生给您从医学角度做出一个专业的回答，从而嗯出科学合理的办法来应对。

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自动转换:这个尿蛋白二加，这不是没肾脏有问题吗？我肾脏有问题的话，这个能不能通过体检这个问题存在取决于你们的体检标准是什么呀？如果提前标准就是就是说没有传染病就可以，你这不属于传染病，所以这个剧得看体检标准有没有别的办法啊？通过代建公司合法吗？这个不合法，不建议这么操作。

这个属于肾部有病变，建议去仔细检查，如果确实有肾部方面问题要如实向公司交代！因为会可能导致安排工作不合理以至于受伤或是引起病变！

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自动转换:如果你公司已经有明确的要求，尿蛋白二加就不能够入职，那么这种情况下你可能不符合建议调整一下身体，重新体检，不然的话找其他公司待见未来，没发现是有可能被开除的。

你好，体检属于一种医学检测入职人员身体健康状况的方法，需要有明确的体检标准规定，你可以先查阅或者提前打听下该招聘部门人力资源科室对于迎检的项目都有哪些，之前可以吃药来控制但是尽量不要找他人代检

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自动转换:概念是违法的，千万不要这么干，至于尿蛋白二加是否符合入职条件，那要看各个单位自己的规定，不能一概而论。

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自动转换:尿蛋白两个加应该是不影响是你录制体检的？

这个问题是很专业的问题，属于医疗专业的问题，这个问题是很专业的问题，属于医疗专业的问题，！！！。！！！。

公务员录取有明确的体检规定，劳动法对劳动者入职体检没有明确规定。实务中，用人单位不应以体检结果作为是否录用的依据。即便是传染性疾病，除非法律明确规定的岗位，也应予以录用。如果代检是以弄虚作假方式，属于以欺骗方式签订劳动合同，可能导致合同无效。

与你所讲的这种情况，要根据用人单位，具体的行业性质和具体的用人要求、具体的工种等综合确定。如果不违反法律的规定，制定的用人标准就是合法的。

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自动转换:一。

①通常情况下，如果工作岗位对身体状况没有特殊要求，入职体检尿蛋白两个加号一般是可以通过的。建议劳动者先向用人单位咨询其体检通过的标准。 ②代替体检的结果是否能被接受应由用人单位自行决定，但从合法性上考虑并无特定要求。

尿液中蛋白质含量超150mg/24h的，称为蛋白尿。能不能通过体检看单位要求。你说的代检，如果是本人不去的那种肯定是不合法的，如果对方有证据入职前就有这种情况，是要承担责任的。看看能不能使用药物降低参数。

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自动转换:变化点。

1.入职体检，除非有特别要求，否则，有些内容是可以不做的，有些只检查很简单的内容。 2.入职体检最好自己做，不要让别人做，否则，用人单位可以以你存在欺诈行为跟你解除劳动关系。

如你所述，尿蛋白两个➕号，你当务之急不是找人代替体检，而是要想办法积极治疗。体检应该是体检人自己的真实状况，隐瞒真实的状况，找人代替体检能合法吗？别的先不说，当事人的信用、征信就有大大的瑕疵。

尿蛋白含量高属于肾炎，建议您积极治疗。 一般入职体检检查范围是传染病，蛋白含量高一般不会影响入职。 如果找人代替体检，属于违反单位规定，一旦被发现，可能会被辞退。 建议先服用药物，了解体检单位的要求及检查范围再做应对。

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自动转换:你好，要蛋白还是家呢？他可能会有肾病，但是那肾病，嗯，在这个劳动发烧，它并没有作为一个限制录制的条件，如果说现在你甚至你录制，你可以向劳动局投诉举报。

你好，不建议造假，容易为将来公司辞退你打下不好的基础。您好，可以说一下您的具体情况或者提供手头的证据材料，为您提供完整的解决方案。

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自动转换:你也看看你单位有没有先给我寄一球啊？你找代理公司那指定是不合法的，所以最好你自己先积极治疗。

要看你入职的公司类型以及应聘的工作岗位类型，不同的岗位对应的要求是不一样的，找代检公司肯定是不合法的，有可能被公司看出来，存在被公司直接不予录用的风险。

尿蛋白指标是否可以通过公司的入职体检 你可以具体看看公司的体检合格标准 也可以咨询一下当地的卫生部门 不提倡不诚信的行为

一，这个要看你单位的体检身体要求是什么？二，你这个体检报告是否准确。三，代替体检的话不合法，要结合你工作单位具体情况定

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自动转换:您好，法律上并没有规定要蛋白二加这种情况下单位就有权拒绝你上班，如果单位以此为由拒绝录取你的话，那么这种情况下单位存在一个歧视员工的问题，这种情况下你可以通过法律途径进行维权。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

你可以看一下单位对于身体状况是否有严格的要求规定，如果不符合的话，肯定入职是要受限制的。找代检公司代替体检明显是违法的，如果你提交虚假材料的话，这属于欺诈。

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

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自动转换:

你好，关于你的问题，手续你要确定入职单位对体检有哪些方面的要求，特别是你担心的尿蛋白的情况。如果单位对这方面有要求，建议你方到正规医院咨询治疗，如果通过其他不正规或者虚假的手段，通过体检，那以后查出该问题，也会辞退或者其他处理。

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自动转换:

你好，需要看你们公司对体检的要求或者特殊行业对体检的要求，才可以确定是否能够入职；如果代体检，是否被发现的，公司有权单方解除合同。可以先了解一下入职要求。

关于体检，建议咨询体检机构和医生。找人代为体检，显属不妥，涉嫌违法犯罪。代检公司也可能涉嫌非法经营等犯罪。

你好，这个首先要看用人单位要求的健康条件，你所说的这种情况一般是不影响入职的，但如果你弄虚作假的话，用人单位是有可能因此解除合同的

你好，根据你的描述，具体这个通过不通过，得需要医学专业的来进行认定，律师对这个没有发言权，但是如果你通过弄虚作假通过了体检涉嫌造假，到时候可以给你解除合同。

如你所述“尿蛋白2+”说明你的肾脏有疾病，如果入职的公司对此无特别要求，可以通过体验。但建议你去医院看下，身体健康最重要。

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自动转换:你这个尿蛋白两个加，肯定是肾不好，肾有问题啊，你先去治病吧，就可能是这种挺严重的，应该另外呢，你这种即使是肾有问题啊，他又不属于这种传染性的疾病哦，它是不能以这种你尿蛋白两个加来拒绝你入职的啊？

您好，需要根据具体职位要求界定，体检作假暂时不违反劳动法，但是如果应聘职位有相应规定的除外。你好，可以咨询用人单位确定

要看公司对于入职体检人的健康条件有无特殊要求，如果没有特殊要求，则与公司协商入职事宜，不建议找代检公司。

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自动转换:首先，这个是伪造材料，伪造材料，如纸的话，那个如果假如被检查出来的话，那是直接就是可以把你开除的，没有任何商量的余地，这个就是你像你这种算不算是疾病的？你要看一下它的简医生呢，就是判定结果，如果不是疾病的话，我感觉就是没什么问题，就是直接可以就身体健康就可以入职了，如果本身他是一个重重的一个，就是标志的话，那一般是就会对你入职有一些公司就按你的就是身体不健康的话，公司一定不会录取你的，对吧？

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自动转换:呃，你好，根据你说的这个情况的话，你如果的尿蛋白啊，傲娇这种情况你要跟医生这边去呃，咨询一下，到底通过什么样的这个方法才能够把这个降下来啊？如果你找大一点公司大厅见你讲的话，这个当然是不合法的啊，然后这个体检有没有把握这个也要看你公司对这个体检有什么要求啊？要看你的身体条件要符合什么啊，标准才能够达到这个公司的要求，这个要看公司的规定了。

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自动转换:你好，是否符合身体标准，必须按照找用用人单位的规定进行执行，找代理公司代建，肯定是违法，这种情况属于弄虚作假，以后呢？入职以后可以发现的话，用单位可以吃这个。

这个一般不影响入职吧，，你这个有确定的病因吗？？问下医生，，最好不要让别人代替你体检。早晚会出事的。

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自动转换:第一，关于是否能通过体检要看你们公司对于体检的要求，求如果他不是行业禁止或者说不能胜任工作岗位的，那么公司无权对身体状况就是特别要求，或者骑士找人代检，肯定是非法。

在入职体检中，找人代替你去体检肯定是不合法的，事后公司发现是随时可以辞退你的！ 联系你赶紧去医院接受治疗，治疗一段时间再去体检！