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匿名

楼主

¥40

饿了么骑手八月份应发工资3732少发工资2220元

我是一名饿了么骑手,在建华市区站上班,八月份我正常上班一个月,等到发八月份工资的时候少发了2220元,我联系了站长,站长说我在九月十三号申请了强离,申请强离之前我是按要求正常上班,在当日十三号得到站长批评说我没有满勤,语气也很暴躁,甚至之前从未有过的语气,我感到很无辜、无助,便申请了强离。 申请强离之前未结算的工资均为两元一单,工资减了很多,我表示很疑惑,多次联系后还是要不回来剩余的工资,我联系了饿了么客服但是没有解决工资问题,说我工资正常发放完毕让我联系站长,我现在很疑惑,我的工资到底去哪了?之前跟组长联系说的是八月份工资没有影响,现在又跟我说一单两元钱,联系了总站点也没有得到明确的结论,工资就这么多给您正常发放。 外卖骑手确定很辛苦,当组长说人不够让帮值班的时候我这边二话没说帮忙值班,没有说自己做的多好,但也在付出自己的所能,而到发工资的时候便以我强离的缘由扣除我八月份部分工资,我接受不了这种情况,来送外卖都是为了挣钱,我不想自己风雨中的付出得不到回报,并希望可以要回我八月份的工资。
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劳动合同
2020-02-20 03:19:27
  • 补充问题:

    当时签合同时候有说强离会扣工资的,但是合同只有站里有,我是没有的,我想知道我的工资还可以要回来吗?

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    2020-02-20 03:22:06

全部(13)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    92"
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    2020-02-20 03:22:50
    2311
    • 刘闯服务方:
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      67"
      自动转换:
      2020-02-20 03:24:14
    • 楼主: 我八月份工资是到九月二十后发放的,强离是九月十三号,上面说的是当月与未发放工资都按2元一单发放工资。合同的话只有站里有一份我是没有的。
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      2020-02-20 03:35:55
  • ¥40
    孙国晖 律师
    建议到工作所在地区县一级劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁免费。记得带上身份证,你接单的证明(这个你app上有),你当月收工资的证明,及劳动仲裁申请书。我也有个问题,你与公司签订了合同吗,合同具体内容是什么,因为你们的关系也要通过劳动合同内容来界定
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    2020-02-20 03:27:49
    0
    • 孙国晖服务方: 合同有约定社保医保的缴纳,上班时间这些内容吗?????????????????????????????!!!!!!!
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      2020-02-20 03:29:06
    • 楼主: 社保医保好像是没有的,合同上面有说强离职会扣工资的,当时站里没说强离会扣工资,我也不知道的,合同只有站点有。我是没有合同的。
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      2020-02-20 03:33:11
    • 孙国晖服务方: 有合同就好办些。只要不是网上那种注册了,就可以直接上班那种就行。而且你们还约定了各种考勤,扣钱方式,且签订过书面协议(不止你一个骑手签过,就还有证人),我建议可以申请劳动仲裁,仲裁庭也会给你调解,毕竟金额不高,应该能要回的。
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      2020-02-20 03:37:05
    • 楼主: 怎样申请劳动仲裁,这个我是不懂得,当时去咨询了说我的证据等不足,写的不详细。
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      2020-02-20 03:39:10
    • 孙国晖服务方: 第一个回答里面有,身份证及复印件,你接单的app数据打印出来,可以截图,然后如果有什么工作的群更好聊天记录更好,然后找朋友这个证词,证明签了合同,这个朋友也要是骑手,最好离职了的
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      2020-02-20 03:44:44
  • 朱家明 律师
    11"
    自动转换:哦,你好,对于公司克扣员工工资啊,你可以向当地劳动监察部门去投诉啊,也可以申请劳动仲裁。
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    2020-02-20 03:47:50
    220
  • 许家苗 法律执业者
    84"
    自动转换:
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    2020-02-20 06:51:48
    268
  • 陈华明 律师
    1.工资是可以要回来的,对方没有权利扣除你的工资,他的行为是违法的。 2.根据法律规定,在你申请离职之后,办理离职手续之前,你的正常工作应该拿到正常的工资。 3.如果协商无果,建议你到劳动监察大队去投诉,或者,可以提起劳动仲裁。
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    2020-02-20 06:55:10
    144
  • 李国民 律师
    13"
    自动转换:那你好那么这种情况可以要回来的,你可以申请劳动仲裁,为维护你的合法权利。
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    2020-02-20 07:07:10
    351
  • 蒋巍巍 律师
    13"
    自动转换:如果是工资少发了也可以去这个劳动人家大队投诉,咱可以去投资排位声音当中来。
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    2020-02-20 07:07:53
    34
  • 张飞 律师
    你好!饿了么?这样的做法是不符合法律规定的,你可以要回属于自己的公司,您可以向劳动监察部门劳动局投诉。如果还不行可以向劳动仲裁委申请仲裁,仲裁是不收费的。
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    2020-02-20 07:47:34
    14
  • 罗海华 律师
    36"
    自动转换:你这个问题要在离职后一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁提供你的劳动合同,提供你派送这么多单的一些证据,每每当运动是发放多少钱的这个规章制度和结算的凭据去申请劳动仲裁有劳动仲裁委来阐明事实一一方支持你的数据。
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    2020-02-20 08:20:29
    9
  • 牛振平 律师
    要看你和站里是劳动合同,还是雇佣合同,如果是劳动合同,则站长扣工资不合法。来电详询,一三八五四二六二七一三
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    2020-02-20 09:04:59
    20
  • 吴帅龙 律师
    1、如果合同里明确强离是要扣工资的,也明确了扣除的比例或者金额,那这个钱不太好要回来了; 2、虽然合同只在公司,你手里没有,但是并不影响合同的效力。
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    2020-02-20 11:22:10
    1
  • 陈景军 律师
    这个情况可以向当地劳动监察大队投诉,疫情期间会得到圆满解决,这个情况可以向当地劳动监察大队投诉,疫情期间会得到圆满解决,
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    2020-02-20 14:45:34
    112
  • 巴波 律师
    即便员工自行离职,也不影响已工作时间对应的应得的劳动报酬,单位不得非法克扣工资。可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,9年律师经验,平台认证律师,很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎继续提问。
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    2020-02-20 18:00:25
    102

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