想咨询一下 事件描述如下： 本人考事业单位，经过所有流程包括初审复审面试等，公示也结束了，但是到入编时人事厅告知专业不符，拒绝办理入编手续。 实际情况是，全国事业单位招聘官网和省人事厅官网上招聘公告是这样写的：“报考人员所学专业须与招考岗位专业一致或相近。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书...。”(备注：标点符号跟原文都是一致的。) 我是以相近专业(同一学科下的相临专业，专业代码就差最后一位数，完全符合相近专业的界定)进行报名，并最终获得用人单位录取的。用人单位也认为完全满足所有程序，但人事厅不认！ 从招聘公告上看，用人单位的本意也是：专业一致、专业相近和没有专业代码的相近专业都可以报名应聘。并且招聘公告上最后有注明:“未尽事宜由用人单位解释”。 但人事厅按常规逻辑(专业一致的可以应聘和没有专业代码的才可以选择相近专业应聘) ，给以拒绝。 现在用人单位与人事厅还在沟通中…(本人也只是接到用人单位的通知，并未给我发正式的未录取通知) 我想了解，如果后面沟通还是不通过，我肯定需要走法律程序(行政复议或诉讼) 来维护自己权益，像这样的问题，需要如何应用法律武器来应对这个事情？做哪些准备工作？预计结果会怎么样？望有相关经验的律师帮忙解答一下，谢谢！