问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥30

花钱在人力资源公司找工作,现在工作没办成,钱也不给退

您好,2018年7月,我和XX人力资源公司签了一份就业协议,签完之后交了费用。后来要办理入职的时候说的工作待遇和方式与签合同之前说的不符合,我想退钱不办。人力公司退钱不给退,后来一个朋友想顶替我这个名额,先上来说的给办理,现在又开始拖时间,现在对方是是电话不接,也不给办理,就想问问现在这个钱能通过法律途径追回吗
展开 收起
劳动合同
2020-03-20 18:31:34

全部(26)位律师解答

  • 李新宇 律师
    27"
    自动转换:哦,你好啊,如果有协议的话就是啊,就按照这个协议上的约定来履行呢,如果这个人力资源公司啊没有按照协议来给你安排适当的这个工作啊,那就属于违约,她违约的话,你就可以啊解除这个合同,解除合同,并且要求对方退还你这个啊,交的款项并承担违约责任,这是可以的啊建议。
    展开 收起
    2020-03-20 18:33:14
    526
    • 李新宇服务方:
      展开 收起
      18"
      自动转换:如果对方不给你退款的话啊,可以准备证据啊,准备好证据,向法院起诉,要求对方啊,退还款项啊,承担违约责任啊,如果有不懂的可以随时问我啊,也可以加我微信啊,微信是1583013759。
      2020-03-20 18:33:41
  • 余炀 律师
    你这个首先向当地的工商局投诉,看一下他这个人力资源公司到底有没有劳务派遣资格,如果没有资格的话,是要做相应处罚的,就是你这个钱是一定会退的
    展开 收起
    2020-03-20 18:33:14
    250
  • 张凤启 律师
    40"
    自动转换:诶,你好诶,您讲这个情况应该是和那个人力社会资源局的那个下面的一个办事,一个机构确定合同吧,这个应该是个人行为,或者是它下设机构的一个新闻,所以他如果收了你的钱而不给退的话,您可以向人社局,也就是人力资源与社会保障局的领导去反映这一个情况,争取把钱退回来,不然打官司也很难。
    展开 收起
    2020-03-20 18:33:21
    155
  • 陈华明 律师
    可以的,你可以给对方发一份书面材料,要么修改就业的合同,要么,将你的钱退给你。对方已经违约了,如果不答复你,你可以直接起诉对方。
    展开 收起
    2020-03-20 18:33:26
    144
  • ¥30
    刘闯 法律执业者
    73"
    自动转换:
    展开 收起
    2020-03-20 18:34:25
    2313
    • 刘闯服务方:
      展开 收起
      33"
      自动转换:虽然该人力资源公司之前已经给你找到一份工作,但是工作中所约定的待遇没有按照协议所约定的待遇来履行,那么这种情况对你来讲已经构成违约,你当然是有权可以拒绝的,那么人力资人力资源公司以此拒绝退款,就是构成违约,那么我建议你尽快收集证据,向法院起诉,必要的时候可以委托律师代理来主张退还全部的费用。
      2020-03-20 18:38:42
  • 董帅 法律执业者
    你好,可以主张以对方违约,不履行协议约定的为乙方推荐工作为由,要求对方退还全部费用,并支付相应利息。
    展开 收起
    2020-03-20 18:35:08
    33
  • 刘学勤 律师
    您好,朋友,按照您说的这个情况的话,这个公司啊很有可能存在欺诈的情形,那么您可以收集相应的证据,向当地市场监督管理局投诉他们
    展开 收起
    2020-03-20 18:35:09
    250
  • 孙杭林
    对方没有按照合同约定提供相关的服务,可以要求退还费用。协商不成,可以去法院起诉,胜诉后,申请法院强制执行对方的财产。
    展开 收起
    2020-03-20 18:37:28
    499
  • 王宝珊 律师
    您好,你们在协议中已经明确约定找不到工作需要将支付的钱款全部退还给你,虽然给你找到了工作,但是待遇未按约定支付,该人力资源公司已经构成违约,你有权起诉来主张退还已支付的全部费用
    展开 收起
    2020-03-20 18:37:46
    1495
  • 南晓峰 律师
    你好,这事是一份推荐就业协议,人力资源部门的义务是推荐,这份协议是你们双方自愿签订,合法有效,只要工作方式和待遇,需要向用人单位了解,而且该协议表明一般工资3500,并没有对你承诺。如果解除合同看你们对解除合同是否有约定,如果没有约定你也可以单方解除要求退还押金,但是需要支付人力资源单位相应的服务费用。
    展开 收起
    2020-03-20 18:39:14
    518
  • 侯铁男 律师
    你好,如果该公司未能按合同约定推荐工作,可以要求返还中介费。协商不成可以起诉该公司。如果该公司安排你参加了职业培训,可能会扣除一部分培训费用。
    展开 收起
    2020-03-20 18:39:48
    59
  • 施鸿伟 律师
    1、可以,就业协议如果没有达到约定的需要,就可以拒绝,要求解除合同;2、告诉我具体情况,薇信号一三六、零五六、〇一七、零八,随时都可以咨询
    展开 收起
    2020-03-20 18:40:35
    31
  • 黄振波 法律执业者
    你好,建议通过工商网站查询一下劳务派遣或者人力资源公司是否是属于合法经营,如果是非法经营,可以12333劳动监察部门进行举报。如果是合法注册公司,那就要看双方签订的合同,一般是如果实际与合同约定的不符,通过三次重新再推荐无果的,可以终止双方的合同关系,如果对方拒不接听电话,也可以自己到当地劳动仲裁部门投诉。
    展开 收起
    2020-03-20 18:40:39
    595
  • 郑磊 律师
    1.仅根据您的说法,可以通过合同纠纷诉讼解决,要求退回全部所交费用。 2.但您仅提供了所签协议,从协议内容无法得出对方违约的结论。 故,如果您有他们提供岗位待遇与合同不同的证据,则可起诉挽回。
    展开 收起
    2020-03-20 18:44:37
    94
  • 荣明昇 律师
    你说的这个事情属于中介居间服务合同纠纷,按照你说的情况来看,你可以找对方退还相关服务费。 所谓居间合同,是指当事人双方约定一方接受他方的委托,并按照他方的指示要求,为他方报告订立合同的机会或者为订约提供媒介服务,委托人给付报酬的合同。 (一)如何认定“居间人已促成合同成立” 认定“居间人已促成合同成立”,必须同时满意两个条件: 1、是合同的成立与居间人的活动有因果关系; 2、是居间人介绍签订的合同应当是依法成立的有效合同。“居间人促成合同成立”,顾文思义,要求该合同的成立是因居间人提供了订立合同的媒介服务而促成的,即该合同的成立与居间人的活动有因果关系。 合同成立与合同生效是两个不同的概念,合同法也没有明确规定居间人促成订立的合同应当具有法律效力。但在居间法律关系中,居间人是为委托人服务的,这种服务表现为报告订约的机会或为订约的媒介,其目的在于通过居间活动取得报酬。而委托人的目的在于通过居间人的服务,与对方就某一事项达成协议。只有居间人的活动达到目的了,委托人才负有给付报酬的义务。 (二)居间人未促成合同成立是否可依约主张违约金或服务费? 合同法第四十条规定,提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。 合同法第四百二十七条规定,居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬。 然而,实务中,不少居间人为使自己获取报酬的目的不落空,往往利用格式条款,要求委托人如果因违约未签订买卖合同或者因合意解除居间协议未签订买卖合同的,违约方及合意解约方需向居间人支付相当于居间报酬的违约金或服务费。这样,就使委托人处于必须签约,否则就要承担违约金或服务费的不利地位;而其自己则处于无论是否促成合同成立,均可获取相当于居间报酬的违约金或服务费的有利地位。这明显加重了委托人的责任。 (三)委托人规避居间人私下签订买卖合同是否构成违约? 根据合同法第一百零七条规定,所谓违约责任,是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时应当承担的民事责任。 从这一定义中我们可以看出,即使合同没有明确指出某种行为是否属于违约,只要当事人没有履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,就构成违约。 上文小编为大家介绍的房产中介居间合同纠纷相关法律问题,这些就是在居间合同纠纷中普遍存在的问题。很多时候由于中介行为不规范,合同双方合同条款不履行、合同成立不规范而造成纠纷。希望你通过本律师的回答以后遇到这类问题,一定要拿起法律武器维护自己的合法权益。
    展开 收起
    2020-03-20 18:47:09
    14
  • 宋洋 律师
    如果对方存在虚构事实隐瞒真相的情况下,使你陷入认识错误,有可能构成诈骗罪。如果对方客观上存在为您办理工作的可能性,那么属于民事纠纷,没办成属于对方违约,你可以到法院起诉
    展开 收起
    2020-03-20 18:55:29
    30
  • 周汉基 律师
    这人力公司说的和你入职时的工作待遇和方式不同,这已构成违约,理应据你的要求退款,而且你朋友替代你的名额,人力公司说办又不办也不退款,并拒接电话,显然是错上加错,你可向其主管单位投诉,或者诉诸人民法院申张公平正义。
    展开 收起
    2020-03-20 19:01:27
    1
  • 陈景军 律师
    人力资源公司应该是一中介机构,你们的合同是怎么签订的?如果仅仅收钱不介绍工作,可以向人力资源和社会保障局投诉,或者报警处理。
    展开 收起
    2020-03-20 19:07:22
    112
  • 丁辉 律师
    16"
    自动转换:
    展开 收起
    2020-03-20 19:18:09
    64
  • 李晓轩 律师
    24"
    自动转换:根据你的描述,钱很难追回,即使去法院起诉,也胜诉不了。
    展开 收起
    2020-03-20 19:49:51
    368
  • 许家苗 法律执业者
    74"
    自动转换:
    展开 收起
    2020-03-20 20:37:49
    268
  • 李磊 律师
    这个约定的标准还是比较模糊的。那么如果你准备起诉的话,除了这份协议外,最好还是要搜集相关工作待遇存在前后不符的证据。
    展开 收起
    2020-03-20 20:57:30
    1
  • 孔繁越 律师
    23"
    自动转换:首先,你的合同里面对于你的工作没有谈成是怎么样来进行约定的,是否不是为对方违约,如果是对方违约,那么直接主张违约责任就可以了,如果没有的话,那就必须要来,按照你实际受到的损失来抵账。
    展开 收起
    2020-03-20 21:01:28
    168
  • 范月东 律师
    一,这属于中介服务合同纠纷。二,可以像法院起诉要求返还服务费。三,留好以上证据材料有可能居间服务合同法律关系判定
    展开 收起
    2020-03-20 23:31:32
    15
  • 巴波 律师
    如果对方确有你所述行为,那将构成违约,您可以向法院起诉,追究违约责任。您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,9年律师经验,平台认证律师,很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎继续提问。
    展开 收起
    2020-03-20 23:51:01
    102
  • 蒋巍巍 律师
    10"
    自动转换:既然你这什么都有的话,那么你直接去法院起诉,要求退款就行。
    展开 收起
    2020-03-21 09:59:36
    34

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》