17"

自动转换:你好，你的行为是职务行为，应当是由商场对客户承担，培养出来就承担完以后如果说商场认为你有过错的话，可以向你现在追偿，我不知道。

11"

自动转换:这种情况属于你有重大过失，你需要承担一部分赔偿责任，至少要承担30%。

租户应该直接向你们公司主张赔偿，然后公司再根据责任情况，像你罚款或者是处罚，租户是不能直接向你主动赔偿的。

您好，您这边有责任的，但是是先由您的上级单位负相应的责任，然后您的单位再依据您的过错向您追偿，那么这里可以给一个奖励，后续问题可以联系我

40"

自动转换:嗯，你好，我看了一下你的描述啊，就是说你是这个商场的，这个楼层员工啊，那这个每个月缴党费是你的义务吗？如果是你的职责范围内的，那样的话，你是交错电费，这个属于重大失误，这失误的话，重大失误的话，当然你这种是植物行为，职务行为，给这个商户造成损害的话，需要有这个商场需由单位来承担单位承担之后可以向有过错的这个原则来追偿，也就是说，单位承担之后可以找你追偿啊，是这样的啊，如果又不懂的时候可以详细咨询我好吧。

11"

自动转换:

你好，因为职务行为给他人造成损失的，根据侵权责任法的规定，你所在的公司是要承担责任的。也就是由公司承担责任，公司承担后也是可以向你追偿的。

1你是单位职工，因为你的过错导致租户受损单位作为雇主应该承担全部责任。第二，单位承担责任后，可以像你追偿损失追偿的数额，根据你的过错来确定第三，不管是不是疫情期间，给住户造成损失，均应当承担赔偿责任。第四建议先看租户和单位，共同确定单位应赔偿的数额在确定你按比例赔偿的数额

你好，这笔损失应该由商场来承担，因为你是在履行职务行为，你存在一定的过错，需要法院来认定是否是重大过错，如果是重大过错那么事后商场可以在赔偿后向你进行追偿

您好，这种情况是有责任的，但是你是单位职务行为由单位负责赔偿，你存在重大过错的话，单位也可以向你追偿一部分。

1.你的行为属于职务行为，你没有故意，属于过世行为，责任应该由你们的单位承担。 2.你不需要直接向当事人赔偿，但是，你可能违反了公司内部的规定，会对你进行处罚。

你是商场里员工，按照法律规定，员工在工作期间造成他人人身或财产造成损失的，应当有雇主承担责任。因此，在这件事情上，由于是你的过失造成租客损失，应由商场承担法律责任。

27"

自动转换:唉，你好，您报仇了电话导致了这个冻肉腐烂，那这个你有这个过错，但是你不是你的故意，所以造成的损失，您应该承担一部分的责任，这个部分的责任大概50%到60%的左右。

1.根据法律规定，直接的赔偿责任主体为商场，并非员工个人。 2.至于员工应当承担的赔偿责任，是根据您所签的劳动合同具体条款规定的。如无约定，可不需赔偿。

24"

自动转换:你好，你属于商场的员工，是在履行职务期间发生的故事，导致损失，呃，可以由商场方与商家进行协商，看能否达成赔偿协议，否则优先需要由商场来承担，呃，你过失导致的损失，那么事后，商场有权向你进行追偿。

你好，你的问题我已经看过了，首先你必须是要故意或重大过错造成公司损失的话，你才需要承担赔偿责任，如果只要不是故意或者重大过错的情况下，不需要承担赔偿责任，一切损失都是由你公司来承担，以上是我的建议，希望你可以采纳，谢谢

侵权责任纠纷，原则上由侵权人也就是您来承担责任，但如果其他人也有责任，则按过错大小共同承担。希望能帮到您

有责任。赔付由公司进行赔付，因为你是工作行为，因此不直接赔付给租户。另外，至于你赔付多少的问题则由过错决定，因为你说错电号的行为是否必然的导致租户的损失，还是有其他的因素在内都会影响责任的分配。最后根据分配分别承担，由公司向员工主张。

你是商场员工，因工作失误致使租户蒙受损失，是否需要你赔偿。首先，由商场进行赔付。其次，如商场不追究你责任你也不必赔偿。

你好，你属于职务行为，由所在公司承担赔偿责任。你有重大过失，公司可以向你追偿。 你大概需要承担30%的责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

你好，这种情况下，你确实存在一定的过错，另外你帮租户交电费是否是你的责任范围内的，如果是，那么属于职务行为，由商场赔偿，如果只是无偿帮忙，需要承担一定的赔偿责任。

你好，如果你是职务行为的话，是应当由单位来对外承担赔偿责任的，如果你存在重大过失，单位还可以向你追偿，具体赔偿数额要根据造成损失的具体情况，实际损失，协商不成，也可以通过法院诉讼来解决

12"

自动转换:从你的描述来看，那么是你是工作收入，但是财务没有进行核对，当然也是有责任的。

45"

自动转换:

你好，1.如果属于你分内工作，且造成了损失，如果劳动合同中明确约定了劳动者需要赔偿，商场可以向你主张赔偿。赔偿依据如下:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2.如果财务没尽到审核职责，应与你共同承担责任。

1、承担责任，因您导致商户的经济损失，需要公司赔偿的，公司可以找您追偿；2、告诉我具体情况,薇信号一三六、零五六、〇一七、零八，随时都可以咨询

13"

自动转换:啊对我们这种情况下，是你没说你是没有责任的，那么如果对方认为你这个建议，你们说我们通过劳动仲裁等途径解决。

你好，根据你的描述，首先你的行为应该属于职务行为，造成的损失应该由你所在的公司承担。公司承担责任后，根据你的责任大小，公司可以向你进行追偿。

你的职责有没有包含帮租户交电费这一项，你要负责那一块的话，要由于你的原因报错了号码，你就要负责赔的，金额的话大概也就这2万，单位可以从你的工资里扣。

48"

自动转换:你这个属于工作失误，那么商务到时才是相互对你没有赔偿请求权，他只有像商场要求赔偿的权利，然后商场的根本的过错，可以向你追偿，也可以给你继续处分，这个是商场内部的职工内部管理规定的约束的，不是对长沙没有赔偿，你也是赔偿，你没有责任，商场陪读后，然后商场呢，或者是向你追偿，或者是给你记得出发，这是两个法律关系。

72"

自动转换:

存在过错，应该承担赔偿责任。是否全部赔偿，要看其它各方是否存在过错。如果商场封闭，租户不能进入，租户就没有过错。商场有巡查义务，但如果不能进入租赁区域内，也无法发现，也没有过错。

根据你的描述，如果因你的原因造成租户经济损失，跟别人没有关系。那么租户的损失需要你来赔偿。至于赔偿多少你可以跟租户协商，有可能直接损失都需要你赔偿。

您好，根据你所说的情况，员工在履行职务时造成过错，由公司承担损害赔偿责任，之后公司可以向员工追偿，至于赔偿比例，需要根据具体情况、而定

13"

自动转换:哦，你看你这个，那肯定是有电影得到的啊，这个内测所以植物性为这个得了一个，因为由公司的承担，有生产的成本。

18"

自动转换:啊，这个如果是你是履行职务行为的情况下，这个单位，对方也可能要单位主张赔偿，但是路过自贡在这个工作当中，那个存在故意或重大过失的情况下啊，大约也可以有权向这个职工赔偿。

如果确实是你的实务那是要赔，因为是职务行为，一般是公司赔付玩再向你追偿，赔偿的金额就是以租户的损失为准。

这种情况下，属于你的失误，但是租户的损失先是由商场进行赔偿的，因为你是商场的员工，商场赔偿后，要看你们这边签订的劳动合同或者商场内部规定有没有约定惩罚，商场时可以要求你赔偿的。

12"

自动转换:这个你肯定是有责任的，但是你的责任相对也小一些，所有的责任还是有你们的公司来承担。

①根据我国《侵权责任法》的相关规定，无论是否处于疫情期间，因您对租户冻货腐烂有重大过错，您均需向租户承担损害赔偿责任。 ②您需向租户赔偿其全部损失，通常情况下，应当以损失货物的市场价计算损害赔偿金的总额。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

20"

自动转换:虽然你是固原，然后这个商场属于这个，你的雇主一般雇员有什么过错？一般应该由雇主来，就是说商场来进行赔偿，但是如果说你存在直接故意或者间接故意的话啊，然后也也要承担一定的责任。

如果是你的失误造成的损失，是需要承担责任的，不过你履行的是职务行为，是先由公司赔付后再向你追责追偿，这个时候你可以和单位协商。

你好，你有一定责任，但是主要责任人是财务，因为由它审核最终的电费缴纳单号，如果赔付你只占一小部分责任。

你好，你和租户之间是没有法律关系的，所以这个2万多，首先是应该有商场来赔偿，商场赔偿完之后有权利向你追偿，你可以要求承担一部分，其余部分责任交给公司来承担。

由于你是商场的雇员，这个责任应当由商场来承担但是在商场承担完相应的赔偿责任后，可以根据劳动合同及法律的规定，向你追偿

您好，您是商场的员工的话，造成租户洞庭腐烂的，这个损失首先应该由商场进行赔付。因为您的过失，报错电号，造成重大损失，您不可避免的成为了责任人。但就内部追究责任来说，您不应该就全部损失承担全部的责任。商场有不同的岗位，有不同的员工，如果彼此之间相互协作，或者主管领导确实尽到了其应尽的责任，那么这个事故就可以避免。毕竟公司的其他员工或者领导，如果切实尽心尽责的话，也能检查出来您的错误也能避免这场损失。其实说到底还是商场的管理方面的原因，商场管理混乱，员工及领导之间的沟通和协作不畅，如果您赔付那你应该看一看在您的这个岗位上有多少个责任人，至少公司应当承担一半的责任，管理上的责任，其他一半损失由直接责任人和间接责任人来进行承担。

你说这个情况，首先应当由你的单位来承担赔偿责任，对于你需要的赔偿，都要看具体的情况，以及疫情当时你的过错程度，从而来确定，这个你需要承担的责任大小，这个是需要用人单位向你再主张的

朋友，首先有商场对租户进行赔偿；然后商场可以要求你适当承担责任，因为你的工作存在明显过错。预估赔付20%左右为宜。

您好，就您所说的情况，你的行为属于职务行为，给租户造成的损失应该由单位承担，然后单位可以根据责任划分再确定如何向你追偿，最好协商解决，协商不成，可以到法院起诉办理

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

如果通过腐烂跟你说出嗯电费号户号，存在直接的关系的话，那么对冻货腐烂要承担主要的责任，希望可以帮到你

22"

自动转换:你好，你们单位只有你自己负责这项工作吗？如果要是存在监管人员的话，应当有你和监管人员共同承担这个损失，如果没有结果，人员的话，你应该考虑公司管理是不是出现漏洞？我公司管理出现漏洞的话，那那么应当是公司与你共同承担这部分损失。

你是商场的员工，因为你的失误过错或者是过失等原因造成租户的损失，您不需要对外承担赔偿责任，应当由商场对外进行赔偿，赔偿损失，根据实际情况实际损失进行计算。然后你的单位可能会向你进行追偿。

13"

自动转换:这个需要赔偿，但是具体法律没有说这个应该承担多少的比例，但是我才能扣你工资的话，一般提出不能超过每月共工资晚上。

你说的这个事情属于你的过错造成单位损失，你需要按照过错程度承担相应的赔偿责任。但是，在疫情防空时期可能单位也有过错，也不能及时检查到这个情况，因此，可以适当减免你的部分过错，你也可以适当进行赔偿。具体最终赔偿事宜，你需要与单位协商处理。

如你所述，你“是商场楼层员工”，因此，因你的工作失误给客户造成的损失，首先是商场对外向客户赔偿。其次，在商场赔偿处之后，商场可以依内部管理规定向你追偿损失。

造成租防冻货腐烂，是因你失误所致，并不是由于疫情造成，你显然有责任，而且负全责，原则上你须全额赔偿，建议与租户友好协商，争取谅解少赔偿点。

对于您所讲的这种情况，主要要看是否是由于员工报错电费的号码，以及报错电费号码，与所造成的损失之间，是否存在必然的因果关系，以及是否还有其他的原因导致的。 具体情况您可以与我电话联系，详细描述一下事情的情况，为您全面咨询讲解。

24"

自动转换:你好，这种情况下，肯定是因为你的原因导致了都会产生的损失用情况下，由于是你是属于植物型的，只能是说先要求商汤场厂长上了，从来完之后再起诉，要求追一场，具体这个金额对方得需要举证证明他的存是多少，这种奶确定损失了近了。

11"

自动转换:啊你好啊，如果起诉的话，只能是起诉商场，然后不能取出你，因为你的行为是职务行为。

你好，按照你说的这个情况，如果责任承担的话，也是商场来承担这个责任，你属于职务行为，但是商场可以向你追责，至于追责多少的话，要看商场的损失是多少？

10"

自动转换:这种情况应当由商场先对租户进行赔偿啊，但是商场对你有这种追偿的权利啊，我知道。

17"

自动转换:这种情况下，你需要给公司存在一定的责任的，当然是要公司对你进行相应的权利主张，那么如果你不同意的话，公司只能去通过起诉来解决这个问题。

如确属因你过错而导致损害后果的，单位在赔偿租户损失后，可以向你进行追偿，赔偿以实际损失价值金额为限。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。

14"

自动转换:啊，这种情况是因为你的失误导致的，给别人造成的组织肯定你是要承认的，但是呢，你是代表商城，所以说你是商场的对外，然后商场在家里就业务。