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匿名

楼主

¥25

疑似新冠肺炎 医院诊断结果

父亲因在一月27号在医院做隔离方仓 后施工单位没有组织统一隔离 回家后 于第二次再次做新冠肺炎隔离仓的时候下班回家已经是凌晨三点钟 回家后出现肺炎症状 呕吐 呼吸困难 全身发烫 后联系救护车 同时也联系施工小负责人 在医院诊断出疑似病毒性肺炎 后来不及确诊死亡 于次日中午12点抢救死亡 中间不到8个小时 后因疫情原因 商量等疫情好转后 在商谈怎么处理 中间陆陆续续 联系 要求他们上报给上级 于4月八号给出结果一直没有上报并说 作为人道主义愿意赔偿15万 本方不同意 想认定为工伤家里就一独生子 未婚 母亲也没有工作 如果正常赔偿该怎么界定
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工伤事故
2020-04-12 20:26:29

全部(51)位律师解答

  • ¥0.5
    朱琦菡 律师
    你要先到仲裁委那边去做一下工伤申请认定,如果是上班期间感染的话,按照现在的规定是可以认定成工伤的,那些认定成工伤以后再去找施工单位那边协商赔偿的事情,如果协商不成的话,你们可以直接找劳动仲裁。
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    2020-04-12 20:27:49
    74
  • ¥0.5
    李晓轩 律师
    12"
    自动转换:先去申请工伤认定吧,如果工伤认定能够申请下来,赔偿金额应该在七八十万。
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    2020-04-12 20:27:51
    360
  • ¥0.5
    刘闯 法律执业者
    93"
    自动转换:
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    2020-04-12 20:28:55
    2298
  • ¥0.5
    陈华明 律师
    根据我国法律规定,你父亲从事的是与疫情控制有关的工作,在工作期间被感染,那么可以认定为工伤,可以要求对方进行工伤赔偿。
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    2020-04-12 20:30:29
    141
  • ¥0.5
    马范君 律师
    59"
    自动转换:你好,这位朋友针对你所说这种情况呢?我也支持你,嗯,这个事情呢,不能这么简单的就结束了那你应该呀么要求啊,嗯嗯,这个对抗单位啊,按按照工伤上报,然后呢,给你给你们这个相应的工伤待遇这个呢?不行的话,你就到有关的劳动部门举报他啊,也可以到这个劳动检查大队就这个投诉的,如果还是有问题的话,那么你就连接自己啊当地的专业律师给你提供一些协助,如果你相信我了,你也不认识我,虽然我是在青岛本地啊,但是嗯,咨询业务的话可以通过电话联系好,你可以联系我的,希望我的解答对你有用。
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    2020-04-12 20:30:29
    56
  • ¥0.5
    孔繁越 律师
    25"
    自动转换:这种情况下,应该是属于工商的工商的话,那么就要根据工商的工商情况来进行赔偿,对于家里的独子,要看这个唯一的儿子是否已经成年,如果已经成年,那么就不存在抚养费的问题,所以说就是丧葬费,还有以资金的补助。
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    2020-04-12 20:30:45
    164
  • ¥0.5
    王宝珊 律师
    你好,根据目前国家的政策规定,患新冠肺炎去世认定工伤的主体应该是国家医护人员,向您父亲这种情况很难认定工亡,建议先尝试申请,如果认定不上情况下尽量与本地政府协商,必要时可以走诉讼程序维权
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    2020-04-12 20:31:00
    1487
  • ¥0.5
    孙杭林
    如果是工作原因,感染新冠肺炎死亡,可以申报工伤。单位不申请的,家属可以在一年之内向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,如果是没有交纳工伤保险,可以要求单位赔偿工伤待遇,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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    2020-04-12 20:31:26
    495
  • ¥0.5
    王伟政 律师
    对于你所讲的这种情况。要及时报案,留存收集好相关证据材料,尽快申报工伤认定。如果经过检测认定,确实是在工作的过程中感染,新冠肺炎就依法认定为工伤。享受全部工伤待遇。死亡赔偿金80余万元。并对其他没有生活来源需要抚养的近亲属进行抚恤。
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    2020-04-12 20:31:41
    321
  • ¥0.5
    丁辉 律师
    你的问题看过了,你父亲在疫情期间进行方舱施工,因疫情去世。首先,向您父亲致敬!向您表示哀悼。鉴于这种情况,可以与你父亲所在单位协商,能否进行工伤认定,根据相关法律,政策进行赔偿。
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    2020-04-12 20:32:03
    61
  • ¥0.5
    杨康 律师
    这种情况可以判定为在工作过程中受到损害,出现死亡后果应当认定为工伤,按照工伤保险待遇,赔偿标准为80万元左右。
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    2020-04-12 20:32:23
    165
  • ¥0.5
    李国民 律师
    13"
    自动转换:啊你好,正常情况下应当是首先做工王认定认领完毕之后就可以申请劳动仲裁,那么这种情况下可以获得80万元以左右的赔偿。
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    2020-04-12 20:32:38
    349
  • ¥0.5
    黄振波 法律执业者
    你好!按照目前人社部门的相关。对于疫情期间在工作时间,工作地点发生新冠肺炎的司法解释如果不是以医疗救护为工作的工作人员患新冠肺炎不能确认为工亡。个人认为,单位给予15万元的资助,单位还是有社会责任感,反过来我们如果说不能认定为工伤,作为没有购买社保按照大病医疗保险报销,或者说是非因公死亡的,最多可以赔偿亡者家属15个月平均工资,而且包括上个月的丧葬费在内。显然绝对没有15万。
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    2020-04-12 20:34:35
    586
  • ¥0.5
    李新宇 律师
    23"
    自动转换:啊,你好像你说的这种情况呢啊因为你的父亲是在工作时间,工作地点,因为工作原因而受的伤,并且抢救效死亡,像这种情况下,肯定是红王应该走这个工作程序啊,这个费用的话需要经过计算一下,那大概是80万左右。
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    2020-04-12 20:37:16
    523
  • ¥0.5
    郭淑娇 法律执业者
    你好,嗯,根据你的描述,结合我国的这个法律和政策的因素,让你父亲从事的是与疫情有关的工作,在一群工作期间呢,被感染是可以认定为工伤的,可以要求进行工伤赔偿。
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    2020-04-12 20:38:17
    120
  • ¥0.5
    郑磊 律师
    虽然程序上,您可申请工伤认定,但可能存在一定困难。 如你坚持做工伤认定申请,需注意2方面的问题:一是从工作场所发病到死亡的时间(主要是证据证实问题),二是是否存在劳动关系问题(需要通过仲裁认定或单位自认)
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    2020-04-12 20:40:53
    92
  • ¥0.5
    郭峰 律师
    在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应当认定为工伤。所需材料1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
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    2020-04-12 20:43:35
    12
  • ¥0.5
    陈晨晓 律师
    根据你的这个描述,应该是符合工商的,那工商的标准就是当地工资的标准,社评工资的标准。大概算下来应该有六七十万吧,每个地方会高一点。你可以问一下当地的劳动局,劳动局可以计算出来到底是多少钱的。希望能帮到你。
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    2020-04-12 20:43:44
    26
  • ¥0.5
    李彩钰 律师
    你父亲如果是在工作时感染上肺炎,并且因此去世,一般构成工伤,公司是要承担责任的。你们如果私下协商不成的话,可以起诉。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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    2020-04-12 20:44:26
    29
  • ¥0.5
    荣明昇 律师
    你好! 针对这个问题,2020年1月21日人社部回应表示,在新冠肺炎预防和救治工作过程中,医护人员以及相关工作者若因履行工作职责而感染了新冠肺炎,或因新冠肺炎死亡的都算是工伤,可依法享受工伤保险待遇。对于其他企业员工感染的情况,人社部方面认为,企业员工感染新冠肺炎不算工伤,因为不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员。 这个问题在网上一直备受争议,现在人社部的权威回答了,相信大家也已经清楚了,目前肺炎疫情仍未结束,大家的防护工作依然不能放松。 因此,你们可以与单位积极沟通,要求单位对其认定为工伤,再根据我国工伤认定与赔偿的流程与标准进行后面的赔偿。
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    2020-04-12 20:46:10
    14
  • ¥0.5
    常彦奎 律师
    16"
    自动转换:这个建议到当地,就是对到当地的那个劳动部门可以实现申请做工程的,如果构成工伤的话,就可以享受那个工商的赔偿,他们非常全国是同一个标准。
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    2020-04-12 20:47:38
    63
  • ¥0.5
    刘锐 律师
    根据你的描述,你父亲的情况应属于工伤。建议你找当初施工的负责人及治病的医院,开具相关手续由单位为你父亲申请工伤。
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    2020-04-12 20:56:43
    58
  • ¥0.5
    巴波 律师
    工作时间、工作场所,因工作活动而遭受意外受伤的,符合工伤认定条件,可享受工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,9年律师经验,平台认证律师,很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎继续提问。
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    2020-04-12 20:57:03
    102
  • ¥0.5
    赵炜 律师
    29"
    自动转换:按你的情况描述的话,那你们现在要申请工伤认定,就是不要超过工伤认定的事项,既然你们这个单位他没有上报工伤认定的话,那你们自己作为家属去申请工商认定在一年之内不要超过十万,如果超过十万有可能劳动工商行政部门,他不予接受。
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    2020-04-12 20:59:03
    26
  • ¥0.5
    南晓峰 律师
    12"
    自动转换:你好,根据你设置个项目上来来说,那很难认定为工伤单位,这个赔偿项目呢?陪赔偿树可以接受。
    展开 收起
    2020-04-12 20:59:56
    517
  • ¥0.5
    许家苗 法律执业者
    88"
    自动转换:
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    2020-04-12 21:00:25
    264
  • ¥0.5
    邹飞红 律师
    你好,你们家的这种情况最好的办法还是找一下比如说民政啊,或者说是找记者们报道报道,看能不能参照护士他们,做相应的工伤认定,不然的话你这个也赔不了什么钱
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    2020-04-12 21:01:18
    9
  • ¥0.5
    吴瑶 法律执业者
    您好!程序来说,您可申请工伤认定,但需要一些证据来证实。一是亡者与单位是否存在劳动关系问题(确定不是劳务关系),二是从工作场所确定发病到死亡的时间。
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    2020-04-12 21:19:36
    29
  • ¥0.5
    秦晓锋 律师
    您好,这种情况确诊为新冠,引发原因系建设隔离仓,属于工亡,施工单位应当按照用工关系承担工伤赔偿责任,如果没有交工伤保险,则由施工单位全部承担,具体赔偿项目有一次性工亡补助金,丧葬补助金,亲属抚恤金。
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    2020-04-12 21:21:04
    581
  • ¥0.5
    华东旭 律师
    你好,根据你说的,公司那边是应该给予赔偿的,具体的赔偿内容,大概包含以下几类:死亡赔偿金、丧葬费、抢救费用,还有住院费用等等,如果有未成年子女和父母的还需要支付相应的抚养费,赡养费等等,如果有其他咨询需求还可以咨询我。
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    2020-04-12 21:28:04
    9
  • ¥0.5
    秦惠芳 律师
    你好,如果是在工作过程中,或者工作岗位突发疾病死亡,或者48小时内抢救无效死亡的话,属于工伤,这种情况如果你有异议的话,是可以申请劳动仲裁的
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    2020-04-12 21:33:22
    1236
  • ¥0.5
    王正纲 律师
    20"
    自动转换:去劳动部门申请工伤认定,认定工伤后,由工伤保险进行赔偿,用人单位提出的15万人道补偿金金额较小。
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    2020-04-12 21:43:46
    9
  • ¥0.5
    孙成山 律师
    17"
    自动转换:啊,如果说能认定城市这个工商的情况下,全国我来说,以执行工作的总费用是固定的啊,以自行公王子88万,然后还有这个不算上浪费啊啊这些费用。
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    2020-04-12 21:43:47
    41
  • ¥0.5
    贺晓飞 法律执业者
    你好,因为这是在工作期间感染的,而且是特殊时期做出特殊贡献的人,难能可贵,是无数像你父亲这样的人为别人撑起一片天空,可敬,建议按照工伤去处理。也可以求助于媒体。
    展开 收起
    2020-04-12 21:50:20
    53
  • ¥0.5
    张凤启 律师
    65"
    自动转换:
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    2020-04-12 22:35:06
    154
    • 楼主: 怎么走流程 先走哪一步
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      2020-04-12 22:36:22
    • 张凤启服务方:
      展开 收起
      24"
      自动转换:向当地的劳动部门呃,申请做工伤认定,如果单位不给做工商认定的话,您可以向劳动部劳动局进行投诉,乡政府进行申诉。
      2020-04-12 22:37:55
    • 楼主: 谢谢张律师像这种情况走法律程序胜率大吗
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      2020-04-12 22:51:27
  • ¥0.5
    梁文彦 律师
    在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。但是非医护工作人员工伤认定标准还是依据《工伤保险条例》的规定。
    展开 收起
    2020-04-12 22:35:08
    17
  • ¥0.5
    徐范霁 律师
    你好,对于你说的这种案件,是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的,建议你最好还是当面咨询律师。
    展开 收起
    2020-04-12 22:42:33
    48
  • ¥0.5
    周明明 律师
    您好,请详细说说情况及目前遇到的问题,委托律师进一步了解分析,以便详细为您解答,维护您的权益,提供解决方案。
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    2020-04-12 22:43:05
    38
    • 楼主: 就是疑似新冠肺炎 而且没有劳动合同但是有签字证明 是政府工程 但是施工单位是公司 之前说上报了 现在说没有上报 出于人道主义赔偿15万
      展开 收起
      2020-04-12 22:49:23
  • ¥0.5
    赵静 律师
    你好,如果有劳动合同,家属可以直接申请工伤认定,没有合同,需要确定劳动关系,即需要在与公司协商过程中保留相关劳动关系的证据,如果协商不成,申请劳动仲裁也有相应的证据。
    展开 收起
    2020-04-12 22:44:58
    80
    • 楼主: 现在最主要的问题就是疑似 没有确诊 和没有合同 但是有工作签字打卡证明
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      2020-04-12 22:47:20
  • ¥0.5
    张超 律师
    首先要确定是否与施工单位存在劳动关系,还是受包工头雇佣的劳务关系。前者才存在工伤可能。如果是劳动关系,要看单位有没有缴纳社保,如果缴纳了,应该向社保申请工伤认定。如果没有缴纳,应由单位承担工伤赔偿责任。
    展开 收起
    2020-04-12 22:47:53
    124
    • 楼主: 就是没有合同属于临时的 但是属于抗疫施工方仓医院
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      2020-04-12 22:50:29
    • 张超服务方: 关键不在于有没有合同,没有合同也可能存在事实劳动关系。关键是是否受雇于施工单位,直接听从施工单位的工作安排,从施工单位领取工资,这是判断依据。如果还有疑问,还请采纳后再进一步沟通。
      展开 收起
      2020-04-12 22:53:12
    • 楼主: 受雇于施工单位 是施工单位领取工资 而且有很多人 在做 事后都没有组织隔离 有证明 签字证明和工资证明 施工单位确认了 在协商主要是不知道能不能认定工伤 没有劳动合同 临时工 但属于一线疫情建设者 不知道流程怎么走
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      2020-04-12 22:56:42
    • 楼主: 施工单位意思是出于人道主义赔偿15万 而且没有上报事故 属于市政工程 施工单位是承建方
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      2020-04-12 22:58:28
    • 张超服务方: 现在法律上已经没有临时工的说法。只要是单位用工,都是职工。刚才说了,看单位有没有缴纳社保,特别是工伤保险。缴纳了,去申请认定工伤。没缴纳,由单位承担工伤责任。当然,因为是疾病,是否属于工伤不好说,有不确定性,毕竟跟传统的工伤范围不一样。如果还有疑问,还请先采纳。
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      2020-04-12 23:00:33
  • ¥0.5
    梁保军 律师
    您好,就您所说的情况,可以与单位协商先去认定工伤,认定完工伤可以得到相应的赔偿,2020年的工亡赔偿金额80万左右。
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    2020-04-12 22:58:19
    104
    • 楼主: 这些我都知道啊 问题是不知道能不能认定 需要哪些证明
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      2020-04-12 22:59:05
  • ¥0.5
    邵伟林 律师
    你好,可以申请工亡认定的,工亡认定之后可以赔偿一次性工亡赔偿金和其他赔偿项目,有购买社保的由社保部分赔付,未购买社保的,由公司赔偿。
    展开 收起
    2020-04-12 22:59:40
    14
    • 楼主: 像这种情况 没有合同属于临时工但是受雇于施工单位 施工单位发工资 认定工伤几率大吗 如果认定工伤需要提供哪些证据 而且只是疑似新冠肺炎 没有确诊就去世了
      展开 收起
      2020-04-12 23:01:53
    • 邵伟林服务方: 没有合同的,需要先确定劳动关系的,发工资的记录可以作为证据,与施工单位打劳动仲裁确定劳动关系。确定劳动关系之后去社保局或者行政服务中心申请工伤认定。
      展开 收起
      2020-04-12 23:03:25
  • ¥0.5
    蔚松芬 律师
    你好,如果不是疫情期间医护人员,因工作原因,感染新型冠状病毒的情况下,现有明确规定是不能认定工伤的。
    展开 收起
    2020-04-12 23:11:37
    20
    • 楼主: 做方仓医院不属于一线人员吗 你法律有没有看清楚 医院等一线人员
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      2020-04-12 23:13:30
  • ¥0.5
    刘学勤 律师
    17"
    自动转换:要不要那么按照你说的这个问题的话?有点像工伤啊,工伤事故啊,工商事故的话,那可以要求这个工作单位参照工伤标准赔偿的,那么还是可以的,平均学分是提高第四个一个人。
    展开 收起
    2020-04-12 23:14:43
    250
  • ¥0.5
    黄颜煜 律师
    你好,你的问题我已经看过了,因为是一星期就导致的死亡,这个是不能要求赔偿的,只能是要求人道补偿,以上说的话建议希望你可以采纳,谢谢
    展开 收起
    2020-04-12 23:26:46
    6
    • 楼主: 你没看清楚吧 是做了两次 是下班后就开始发作 然后次日中午去死 下班到去死不超过8小时
      展开 收起
      2020-04-12 23:29:48
  • ¥0.5
    侯铁男 律师
    你好,工伤维权事宜相对比较复杂,不是简单能说清楚的,建议你在你们当地委托有经验的律师代理你们的维权案件比较稳妥。
    展开 收起
    2020-04-12 23:34:10
    59
  • ¥0.5
    鲁强 律师
    11"
    自动转换:
    展开 收起
    2020-04-12 23:52:55
    120
  • ¥0.5
    李长泉 律师
    你好,根据你陈述的情况,这个父亲的伤情有可能构不成工伤,他是在下班后回到家突发疾病死亡的,不符合工伤和视同工伤的情形,你们可以继续跟公司这边沟通协商一下。
    展开 收起
    2020-04-13 00:06:17
    10
  • ¥0.5
    陈光文 律师
    你好,根据你说的情况,如果是在工作时间工作过程中发生的事故,应当认定为工伤,具体可以协商赔偿,协商不成再向法院起诉。
    展开 收起
    2020-04-13 01:30:06
    39
  • ¥0.5
    何勇 律师
    23"
    自动转换:就是吧,可以让施工单向劳动局申报工程整体如何?劳动单位由于承包的话,你们可以在事故发自己应该一定咨询一下,那么一些生活工作认定。
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    2020-04-13 01:57:59
    8704
  • 崔兵 律师
    那要看各责任人的责任,具体认定还有详细的比例等等一两句是讲不清楚的,确实需要帮助,请下单图文或电话咨询。
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    2020-04-13 07:35:41
    117

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