如果你当时确实有在那边工作一个半月的话，那这一个月的工资他是要给你的，你如果没有写欠条的话，你要举证证明，比如说你们有聊天记录，或者你之前在那边有上班有证了，然后工资多少这些证据，有的话你可以直接去起诉

可以的，建议您到需要搜集证据。可向劳动监察部门举报或申请仲裁。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。

你好，可以要，需要提供证据，证明在这家餐馆做过一个月，工资是怎样约定的，如果这家餐馆还在，可以向劳动局投诉，如果餐馆不在，需要起诉老板。

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自动转换:你好，因为隐形过了一年，这种情况需要收集拖欠工资的证据，先向当地劳动监察大队向投诉来索要工资，那必要的时候需要收集之前的聊天记录，阴公有的证人证言等相关证据进行投诉，那如果投诉解决不了的情况下，需要先申请劳动仲裁，嗯，但是劳动仲裁已经过了一年的仲裁时效，不会与受理那您现在需要拿着劳动仲裁不予受理的告知书，直接向当地法院就15日内向法院起诉呃，诉讼费，因为认定是劳动关系的话，那这种情况诉讼费只有十元钱，向法院起诉来主张支付，你这一个月的工资能否要回，主要是看证据是否充足。

留好当时的对方当应尽快结算剩下半个月工资的微信或者邮件、短信等聊天记录或者录音等证据材料，您可以去申请劳动仲裁以追回欠款。

剩余的一个月工资可以与餐馆老板协商。如果协商不成的话，可以通过诉讼的方式要回工资。要注意保存证据，例如聊天记录，通话录音等能够证明对方拖欠工资的事实。

你好，建议尽快的收集被拖欠工资证据，先向当地劳动保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁来索要被拖欠工资，对裁决结果不服还可以向法院起诉来主张

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自动转换:额，首先啊，咱们需要证明你没有相应的这个劳报酬的关系，那有这个关系之后，咱们可以向对方进行相关的一个追偿那所以说首先你需要证实你在这儿做了相关的证实的情况。

可以的，只要对方承认你之前在对方的餐厅上班，你有上班一个半月的证据，你有对方只给你半个月工资的证据，最好再有跟对方的通话录音，显示对方一直不给钱，那么，你就可以赢得诉讼。

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自动转换:啊你好，那么你在哪工作一个半月？当然可以有权要求其承担她支付工资的要求啊，建议你通过诉讼途径及时速度解决。

只要有拖欠工资的证据，你就可以去当地的仲裁委员会申请仲裁或是去饭馆所在地的劳动监察大队投诉，要求结算剩余的工资

你好，可以把工资要回来，留存好相关的证据，比如和对方通话录音，当时沟通的聊天记录，微信拉黑了也可以想办法联系上

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自动转换:哦，您好，朋友那么像您这个情况的话，可以要回来呢？如果说有这个聊天记录，转账记录啊，就是之前的这个工资工资转账记录啊，再结合相应的聊天记录也是可以申请劳动仲裁的。

你在你朋友餐馆里，没有给你结剩余一个月的工资，你可以找到对方要求给付剩余工资，同时给他录音，以防其不承认，也许是多余，见面就给你了，祝你好运

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自动转换:诶，你好，首先要有证据能证明这个餐馆的老板欠了你的工资款以及工资款的多少，这个证据包括建建这个线条额转账这个微信记录聊天记录，如果没有这些证据，那你打官司能不能胜诉的？

如果你有证据证明确实工作了一个半月，存在劳动关系，可以索要两个月工资，但目前来看，证据不足，未必得到支持

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自动转换:您好，正常情况下你想把钱要回来，那么你必须得有证据证明对方欠你钱，你就是说有一些录音，然后聊天记录或者是嗯，证人证言样的，这些证明证明对方确实欠你钱，否则的话，这个确实不太好维权。

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自动转换:

可以要回来的，关键看有没有劳动合同，实在不成可以劳动仲裁或者去起诉，具体需要请叙述，详细情况帮您通过电话咨询。

你好，你这种情况还剩一个月工资没有，是可以要回来的，但是你要有证据来证明，嗯，既然没有打这个书面的这个欠条，但是你可以考虑其他方面的证据，比方说聊天记录啊，通话记录这些

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。

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自动转换:你的工资能不能要回来？关键看两个因素，第一个因素是按能不能赢啊？就是就是打官司，那么赢那么只要你的证据充足的话，能够证明你所说的事实的话，那么你是肯定会赢的，他赢了却那么在赢得基础之上，那么就要看能不能咨询回来能不能回来你才能把钱要回来？你不回来那首先你也得找到这个人，找到那个人之后，他有能力还这个钱，只要这两点具备的话，无非是时间长短的问题，一定会把钱要回来的。

要回来的前提是你要举证你在那边上班了这么久，可以找找工作发放记录，工作服，证人证言等证据，不然要回来很难

你好，根据你的描述，可以向当地的劳动监察大队反映情况，前期收集好证明劳动关系存在的证据，合同，工服等等

你好！追溯用人单位拖欠劳动报酬条件在于:1.先证明劳动者与用人单位存在劳动关系证据。比方说工作证，工资条，住址登记表，工作服或者其他涉及的劳动合同，或者是其他工作当中涉及的文件都是可以的。

你好，只要有相应证明表明你在那工作了（发工资的记录等），有拖欠工资的聊天记录，可以申请仲裁或起诉解决！

劳动仲裁也好起诉也好，要求有充分的证据证明餐馆欠款，还有你能够证明你在那里工作，包括同事证明，工资发放流水，都可以，先打一下劳动监察大队电话投诉或者劳动仲裁。

能不能要回工资，要具体看情况，有没有证据证明在这家餐馆工作了1个半月时间？比如合同或者聊天记录等，如果有的话可以起诉，如果没有的话，风险比较大。

可以采取向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、起诉方式解决。固定好的微信或者邮件、短信等聊天记录或者录音等证据材料

你好，当时对方承认的还有一个月工资后续支付的证据是否能提供，如果可以提供的，可以直接起诉对方要求支付的，胜诉的概率很大。

你好，这个协议是有效的啊，放弃继承的公证，需要全体的继承人到场，否则这个公证是做不了的，协议可以进行变更，然后保障你们双方的利益。还有这个协议上应该约定违约金，对方违约的话，那需要承担这个违约责任。公正是很有用的，最好是对这份协议做一个公证，上边要明确清楚，在这个房款没有转给你之前，房屋是不能过户的，这点很重要。嗯，这样吧，然后后续的问题呢，你可以点一下右上角的答谢，然后随后和我详细沟通

你好，剩余一个月的工资可以与餐馆老板协商，如果协商不成，可以通过诉讼的方式要回工资，要注意收集整理对方拖欠工资的证据，比如通话录音，聊天记录，还要当初有上班1个半月的证据，有对方给你发半个月的工资凭条。申请劳动仲裁

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自动转换:啊你好啊，就是说这件事已经过去了，时间太长了嗯，如果当时选选择嗯，投诉或者是去劳动仲裁也要回来的可能性还挺大的现在嗯嗯，希望也不是特别大。

你好，中间你是否索要过工资？另外是否有相关证据？电话还有的话可以打电话录个音，证据有了可以起诉索要。

这种情况可以到当地的劳动局去投诉处理，或者申请劳动仲裁要求支付，剩下的一个月的工资。这种协商不成的话，只能去申请劳动仲裁的。希望能帮到你。

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自动转换:工资就是拖欠工资，不是我初中学校的限制，尤其是你离开单位以后啊，这个那天工资是永远可以用的，你说拉黑你了没有那个借条，这个没问题，只要劳动关系存在，那么有它来举重已经付给你工资，他不发举重的话，那就必须付给你工资不但工资应付他那个你是主动辞职的吗？那你就没有赔偿了，如果不是这种，就是他辞退你的话，还有还有补偿金呢，一个半月，那这样就是在补偿半个月半个月的工资呢？

对方把你拉黑这种情况，说明不会跟你沟通了，走诉讼吧。如果走诉讼的话，需要看你手头上的证据，比如说有没有要钱相关的微信记录等。如果证据充足的话，法院判决会支持你拿回工资

能不能要回工资，要看具体情况，有当时在餐馆打工1个半月的记录，对方只给结了半个月工资的记录，还有后续和对方要工资的聊天记录，因为已经过了一年，劳动仲裁时效已过，不会受理，你现在需要拿着劳动仲裁不予受理的告知书，向当地法院就15日内起诉。工资能否要回，主要是看证据是否充足

这种情况通过仲裁可以索要工资，但是仲裁程序较为繁琐，而且需要提供充分的证据，可以向当地劳动监察部门投诉索要

可以继续要，可以要求支付。但过了一年仲裁时效，可以提起劳动仲裁，也受理，开庭时餐馆多了时效抗辩权，如果对方不提，继续审理，如果提了，仲裁请求将得不到支持。

你好，只要有一定的证据，这个钱是可以要回来的。所以建议你先找劳动部门举报，还可以申请劳动仲裁维护你的权益。

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自动转换:

这种情况您在证据充足的情况下可以进行起诉，要回，但是如果对方不承认你还没有证据，这个钱通过法律途径要回来的可能性就比较小了

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自动转换:餐馆是个体户还是有限公司，你在那里上班，有没有证据？如果有存在劳动关系的证据，尽快去申请劳动仲裁，马上就过时效了，如果是个体户，不存在劳动关系，需要去法院起诉解决。

你可以直接找老板谈工资的事情，并录音，留下证据，因为熟要多次去要，每次都要留下证据，最后还是不给，你就可以申请劳动仲裁。

你好，按照你的说法，现在相当于是没有直接证据能够证明他拖欠工资的这个行为，嗯，像这种情况可以考虑去当地的那个劳动监察大队，要求他们现场处理。

需要有拖欠一个月工资的证据，什么都没有，很难要。无论是去劳动局投诉还是劳动仲裁，人家都要看证据。不一定是欠条，聊天记录，通话录音，等等，只要能证明欠了你多少工资，都可以。

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自动转换:收集拖欠工资的相关证据向当地劳动部门投诉和举报，对劳动部门裁决不服的，可以向法院起诉解决。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

你好！ 你说的这个事情属于劳动争议纠纷，你可以找对方要。因为，比较你是在他那里打工，他拖欠你的工资，哪怕他现在不联系你，把你拉黑了。但是，他比较欠你的工钱，你可以去他家要，或者去法院起诉他，要求他支付工钱。

如果没有证据证明劳动关系成立，又没有欠条等证据是比较困难的，风险很大，建议先收集证据证明欠款的事实。

工资可以要回来，你要收集相关证据，证明你在那里干了一个半月。还是餐馆，是用人单位还是个人的，区分是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系还是申请劳动仲裁，或则向劳动保障监察大队投诉。