楼主： 问题是没有签订劳动承包合同

楼主： 嗯，好的，谢谢你

楼主： 那您帮我看一下，我上传的这份承包协议合法吗？受法律保护吗？有哪些地方需要修改的

楼主： 我是个人承包的。摔伤的工人是跟我干活摔伤的，问题是没签劳动承包合同。公司的经理不给盖公章

马范君服务方：

李新宇服务方：

李新宇服务方：

楼主： 总承包方没给买工伤保险。

李新宇服务方：

楼主： 问题是刘阳不给我盖公章，他一直坚定的说是他个人承包给我的，跟公司没关系，我就怕到时候公司不认账，再说了，也没办法告公司，必经没有公司的公章

楼主： 问题是刘阳不给我盖公章啊，他是以个人的名义承包给我的。您能帮我看一下这份合同有什么问题吗？

楼主： 问题是刘阳拿着公章不给我盖，他和我协商私下里签订一份劳动分包合同。这样的话，就给公司没什么关系了

南晓峰服务方：

南晓峰服务方：

楼主： 您好，麻烦您帮看下这种合同跟个人签的话，有法律效用吗？

南晓峰服务方：

楼主： 问题是他不给盖章

许家苗服务方：

楼主： 法律途径的方法，我也想过，问题是我这里还是十几个工人在干活，现在都已经停工了，一旦走了法律途径，我和我的工人连个住的地方都没有了。他们有可能会清场的

楼主： 他没有工牌，别人都是称呼他经理。

楼主： 他如果说他没有工牌，或者是提供不了工牌证明身份怎么办

黄振波服务方： 因此，只有调查清楚对方具体的身份和主体确认无误之后，如果是以刘阳的真实身份跟你签订装修合同，可以要求对方提供身份复印件，工作证复印件，这样即使以刘阳的名义与你订立合同，因为对方是职务行为，一旦产生纠纷，可以讲给装修公司和合同相对人一并列为被告，对您的权利还是有一定的保障。

黄振波服务方： 关于第二个问题。您手下的员工负伤，由于您是从在装修公司转包承揽装修的工程，如果该装修公司有工商注册，具备用人资质，即使是你没有施工资质，那么，你的工人在工作当中造成的人身损害，应认定为工伤。装修公司也应当作为赔偿主体承担赔偿责任。如果双方协商不成，可以收集与装修公司存在的劳动关系以及受到伤害损失等相关凭证。再向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

黄振波服务方： 法律依据:《建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

楼主： 嗯，谢谢您，现在厂区所有的干活人员都穿的巴别塔的工作服，这个算吗？

楼主： 您好，关于上面的一份劳动承包合同中，您帮我看下有没有哪里需要修改的地方？或者是有哪些需要改进的地方

黄振波服务方： 您好！您可以，通过平台发布一对一合同审查，或者私信ziberty9925都是可以为您服务的，该装修协议初步浏览，还有其他的必备条款需要增加，否则一旦产生争议，承包方是比较被动的。

楼主： 问题是刘阳是公司的项目经理，我找他签工程合同，他不肯盖公司公章。

楼主： 没有达成合算后面的话就听不到了

楼主： 经理刘阳他个人要给我签订承包协议，你认为这样的协议有效吗？

楼主： 您好，您帮我看下，上面上传的合同有效吗？有哪些地方需要修改的？

楼主： 嗯，谢谢你

崔岩服务方： 1、签订房屋装修装饰协议效力的问题，可要求对方提供身份复印件，工作证复印件，一旦产生纠纷，因为对方是职务行为，装修公司很可能并列为被告，对您的权利还是有一定的保障。2、建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以你的工人在工作当中造成的人身损害，应认定为工伤。如协商不成，应在工伤发生1年内，积极申报工伤。

楼主： 主要是没有相关的承包证据，大多是口头协议

楼主： 您好，我这份协议应该怎么修改，能帮我看一下吗？