关于公司期权行权纠纷-律师在线法律咨询-好律师网

全部(37)位律师解答

¥0.88
李新宇律师

11"
自动转换:啊你好啊，我先看一下你的描述，所以我给你做详细的解答。
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2020-04-29 22:44:18

525
- 李新宇服务方：
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  41"
  自动转换:哦，你好，我看了你的描述啊啊首先啊，需要看你们当时签订的这个协议是怎么约定的？如果约定的话，那就是说你离职的时候公司有这个回购的会回购的，这个啊，这个情况啊，如果当时你这个离离职的时候公司没有进行回购，那这肯定是违反本合同约定的啊，那你可以向公司主张这个违约责任，以及要求公司啊，继续履行合同按并承担相应的违约责任，如果对你有构成损失的话呢，也可以主张的，对对方承担一定的损失。
  
  2020-04-29 22:46:27
- 李新宇服务方：
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  13"
  自动转换:哦，我呢之前有做过类似答案的啊，如果你有不懂的地方，可以继续问我啊，或者点击一下右上角的打线，然后和我私聊或者电话沟通都可以好吧！
  
  2020-04-29 22:47:15
- 楼主：没有签署过协议
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  2020-04-29 22:48:38
- 李新宇服务方：
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  35"
  自动转换:啊，如果当初没有签署协议的话，可以补充一下证据，比如说啊，有其他员工的一个证人证言啊，因为你们的情况是类似的，然后他们还是有这个回购这个股权的，但是呢，你这种情况公司没有回购，那只有说明公司是违反相应的义务，在一个有没有你们之间的这个沟通的聊天记录？或者是通话录音啊，你需要保留这样的证据好吧，就这样吧，你可以点一下右上角的塔线啊，随后和我私聊啊，咱们详细沟通好吧。
  
  2020-04-29 22:49:47
¥0.88

刘学勤律师

嗯，你要不要那么像你这个情况的话，期权解禁啊，是有一个时间段的，那么您这个属于购买公司内部股票，那么在您离职之后，是可以让公司回购相应的股股权的
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2020-04-29 22:47:00

250
¥0.88

周明明律师

您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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2020-04-29 22:47:26

38
¥0.88
郭淑娇法律执业者

哦，你好像你这个情况的话，这个期权解禁，阿市公司应当履行的义务，如果当时有约定的话，公司应当履行啊这个义务，但如果没有履行的话，你可以向法院起诉，要求公司继续履行或者承担违约责任。
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2020-04-29 22:48:37

120
- 楼主：也就是说我有权利起诉公司，继续履行期权权利，对吗
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  2020-04-29 22:50:57
- 郭淑娇服务方：是的，你有相应的权利，但是你需要补充一些证据，比如说其他投资人的证人证言，你和公司的之间的一些聊天记录，包括通话录音以及转账转款投资的这种记录。嗯，这样你可以点击一下右上角的答谢，随后和我私聊。
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  2020-04-29 22:52:14
¥0.88

陈华明律师

1.具体的股权回收时间以及价格需要看下你们之前签订的股权激励协议，或者公司的之前公布的相关规定，有约定的从约定。 2.如果没有约定，那么，就需要按照市场规则进行，一般股权要在你离职的时候就要收回，具体价格你们协商，现在收回，公司需要对你进行补偿，最少是利息补偿，最高是按照股价回收。 3.在你离职的时候，你可以主动要求公司回购股权的，当然，之后你也可以提起，但是否同意在公司。
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2020-04-29 22:49:22

143
¥0.88
陆畅言律师

28"
自动转换:看来你咨询的问题，这个问题主要还是要看公司的公司章程来决定是公司的处理器，全过程的一个处置条款的约定，如果说是公司的章程，有这样的规定，那么是公司做法是合法也是合理的。
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2020-04-29 22:50:32

280
- 楼主：公司的章程有的话，也是不需要和我们签署协议的，是吗？公司就有权利直接回购期权股份，谢谢
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  2020-04-29 22:53:11
- 陆畅言服务方：
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  21"
  自动转换:即便是公司章程是有这个约定跟你们签属于这个程序还是需要的，当然是回购或者是按照章程处理，还是需要有相关的文件来处理的天气。
  
  2020-04-29 22:55:07
¥0.88

杨康律师

如果能够提供证据证明公司承诺在2020年6月对股权解限，可以在到期后起诉公司，公司现在回购，可以要求按现价格回购。
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2020-04-29 22:51:32

167
¥0.88

刘闯法律执业者

56"
自动转换:你好，如果你和公司之间没有签订明确的书面协议来明确约定你行权的相关细节，那么您需要收集好之前，你们双方之间存在口头协议的相关证据是可以以公司为被告起诉公司来主张违约赔偿，那么正常情况下，在离职时，公司就应当与原价予以回购，那但是呢？呃，突然间向你提出书面说明，要求回以原价进行回购，而且有另外两人是以呃之前约定的方式来进行行权，所以说这种情况也对你来讲也是作为正证据来起诉公司主张违约赔偿的一聚必要的时候可以委托专业律师代理进行诉讼。
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2020-04-29 22:52:06

2308
¥0.88

王宝珊律师

您好，您可以与公司进行协商，如果公司现在要回购您的期权您可以要求以现价来回收，否则可以起诉公司来主张因违约给您造成逾期四个月退还资金产生的损失
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2020-04-29 22:54:48

1492
¥0.88

马范君律师

要先看看公司《股权激励计划》中具体的约定，看看是否有股权激励类似这样的附加协议，如有，则要看清楚是否约定了离职行权是否没收或强制被公司收回的内容、行权价是否合理、是否有未行权的处理方案等。员工能够行权是以劳动关系存续为前提的。行权期动辄三到五年，员工行权期满仍在公司工作才有权取得股权。并且，有些公司的股权激励计划，不仅会规定行权期，还会约定行权后的锁定期。例如，行权后三年内不得转让股权，如果行权后三年内离开公司，公司有权以原价回购股权。
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2020-04-29 22:55:06

56
¥0.88

黄振波法律执业者

公司会在员工满足一定的条件下给员工发放期权。到时候你们公司要按市价80%的价格买回。但还是建议自己在辞职之前把期权这个问题解决好，以免对自己带来一些不必要的损失和麻烦。
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2020-04-29 22:55:17

592
¥0.88
丁辉律师

10"
自动转换:
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2020-04-29 22:57:50

63
- 楼主：你好，声音听不见的
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  2020-04-29 23:00:27
¥0.88

郑磊律师

首先，公司对于行权权利的收回并不存在问题，因为根据协议第一笔也未到期。其次，在收回的时间节点上存在过错。根据民法总则和合同法的基本原则规定，对你的资金使用权造成了损害，你有权就资金占用费或造成的损失向公司主张赔偿。
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2020-04-29 22:59:33

94
¥0.88

梁保军律师

您好，就您所说的情况，建议去跟公司协商尽量按现在的价格进行收购你手中的股票，否则的话，有约定按约定执行，没有约定协商不成，只能收集证据，到法院起诉解决
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2020-04-29 23:04:02

105
¥0.88

孔繁越律师

15"
自动转换:公司要求社会股权完全根据你们的股权激励的协议来确定协议当中约定你们离之后如何来进行回购，那么就如何回购，如果没有回购条款，你有权不将股权出售。
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2020-04-29 23:05:59

167
¥0.88
贺晓飞法律执业者

你好，根据你的描述，可以有两种选择，一种就是按照公司的要求来。还有一种是取点证据，然后按照股权纠纷诉讼解决。
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2020-04-29 23:09:22

53
- 楼主：哪一方面的证据呢？
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  2020-04-29 23:11:08
¥0.88

李长泉律师

你好，根据你陈述的情况，公司的处理方式并不合理，首先，公司在对待离职员工所持有的期权时没有做饭一视同仁，另一方面，即使现在对离职员工持有的期权进行回购，回购的价格肯定不能按当时购买的价格
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2020-04-29 23:13:34

10
¥0.88
张超律师

公司做法是否合法，取决于双方期权合同的约定，特别是提前离职时的期权处理。至于是否合理，基本不会在法院的考量范围。但你说的四个月后才通知问题，确实有侵权之嫌，可以要求这四个月的资金占用损失。但金额不大。
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2020-04-29 23:19:40

125
- 楼主：我们没有签署期权协议或合同，我没有签字，但是目前证券上显示我有期权
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  2020-04-29 23:26:37
- 张超服务方：我知道你有期权，你也提供了照片。没有合同约定，还要看公司有没有规章制度类的文件对此有规定。如果都没有，法院的自由裁量权很大。你所说的针对其他人的做法，可能会作为法官的参考。还请采纳，有问题可以再沟通。
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  2020-04-29 23:32:09
¥0.88
谌见平律师

11"
自动转换:你好，我首先来看一下你，看一下你这个描述，然后我再给你详细的答复。
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2020-04-29 23:24:09

24
- 谌见平服务方：
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  26"
  自动转换:你好，这位朋友，我刚才看了一下，你对这个公司的机器一个地步情况，谁叫我要你叫座？这根据公司法相关规定，这个公司的游戏圈呢？你可以要求公司去履行第一个，如果公司不履行的话，你可以以公司为被告须走民事诉讼嗯，谢谢。
  
  2020-04-29 23:28:25
¥0.88

陈晨晓律师

你个人已经支付了相对应的价格来购买这个期权，在法律上你就拥有了这20万股的期权，无论你是辞职与否，都不会影响这个期权的所有权的问题，所以对于公司的这个说法其实是不合法的，也违反这个合同的约定。所以如果你们产生的纠纷，我建议协商不成可以向人民法院提起诉讼，根据法律的规定依然会支持你的主张，希望能帮到你。
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2020-04-29 23:45:38

26
¥0.88

黄颜煜律师

你好，你的问题我已经看过了，我对这一块比较熟悉，你可以单独的私聊我，以上是我的好的建议，希望你可以采纳，谢谢。
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2020-04-29 23:53:47

6
¥0.88

巴波律师

劳动关系的解除并不必然包含股票回购问题，当然员工一方在离职可以提出要求一并予以处理。行权需要满足约定的行权条件，如果约定的期限尚未达到，不能要求行权。您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，9年律师经验，平台认证律师，很高兴为您解答。希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
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2020-04-29 23:55:42

102
¥0.88

徐范霁律师

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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2020-04-30 00:06:12

48
¥0.88

苗世静律师

18"
自动转换:你好，你们当时签订的这个合同里面对于一手股权是怎么约定的？视觉真的是等你离职之后进行回收，还是说在什么时候进行回收，主要是看你们双方有约定的那种是如何约定的。
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2020-04-30 00:07:50

184
¥0.88

孙杭林

这种情况下，你可以要求与其他同事享有同等的回收期权的权利。建议你先和对方进行沟通，如果沟通不成，可以去法院起诉。
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2020-04-30 00:13:51

497
¥0.88

赵炜律师

根据你的描述来看，您就是认为这个公司没有履行你们当初的这个行权计划或期权奖励协议等，反正您看一下当时你们签署的相关奖励计划或者协议，是否他违约了，关键就在你们这个协议当他履约了没有？或者您违约了没有？如果确定对方违约，那您可以向他追偿。
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2020-04-30 00:36:20

27
¥0.88
刘杨法律执业者

1、根据法律规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以你的股票期权不属于劳动报酬，与你服务年限是否离职无直接关系。 2、授予你股权激励是基于当时的劳动关系，所以此纠纷仍然属于劳动争议范畴，不能以债权纠纷作为案由。也就是说你能否取得限制性股票的权利和利益，还是要遵守股权激励规则。
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2020-04-30 00:36:41

15
- 楼主：您好，您说的比较完整。在请问下，期权规则是公司单方制定就可以生效吗，也就是不需要我签字认可是吗？我们之前没有签署期权协议，只是缴纳了期权购买资金且做了内部通知，目前有登记在我名下的期权
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  2020-04-30 00:44:22
- 刘杨服务方：您好。根据《上市公司股权激励管理办法》规定，企业应当和您签订股权激励协议。但是因为您当时已经被授予了期权，且在该企业持续工作了一年多，对方如果主张您以实际行为认可该股权激励方式，您也不太好反驳。建议您再和企业沟通协商看看，因为对方也有过错，看看是否能够给予一定补偿。
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  2020-04-30 01:09:12
¥0.88

王伟政律师

对于您所讲的这种情况，应当严格按照双方合同或者协议条款的约定履行。对方如果违反协议的约定，拒不履行，构成违约，应当承担违约责任并赔偿因此给你造成的损失。协商不成可及时收集好相关证据，及时向法院诉讼解决，由法院判决后申请法院对其强制执行。
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2020-04-30 00:41:13

322
¥0.88
陈光文律师

11"
自动转换:
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2020-04-30 00:46:29

39
- 楼主：你好，你回答没声音
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  2020-04-30 00:47:11
¥0.88

吴瑶法律执业者

您好！因公司承诺的第一阶段也尚未到期，公司收回行权权利无问题，只是在收回的时间节点上存在过错。根据民法总则和合同法的基本原则规定，您有权对资金占用费或造成的损失向公司主张赔偿。
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2020-04-30 00:53:05

29
¥0.88

张凤启律师

21"
自动转换:您好，根据您传输的情况，您和公司自己的合同约定是合法有效的，那么现在公司违约，您可以向公司主张违约责任，也就是说，要求公司赔偿您的相关学识。
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2020-04-30 02:47:49

154
¥0.88

何勇律师

18"
自动转换:您好，公司对于已经到期的股权应当履行承诺，我也到期的，按照你们当初的约定处理，另一道题的公司不停车呢，你可以到翻译去了公司。
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2020-04-30 03:52:59

8704
¥0.88

徐同亮律师

你好，根据你的描述，公司的做法是否合理，得看你们对于何时行使期权是否有合同的约定？如果有，而未按照合同行使，构成违约。如果你权益受损可以去法院起诉，要求赔偿。
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2020-04-30 04:26:01

59
¥0.88
徐欢法律执业者

如你所述，期权是公司对员工的激励措施，因你已离职，不再是公司员工，公司有权收回给你的期权。你现要求行权，不符合条件。
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2020-04-30 04:35:56

125
- 楼主：你好，回收我的期权为什么不在我离职时候？而是离职后四个月，如果当时公司签署了相应的协议我觉得不认可的也不会去购买这个期权。
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  2020-04-30 06:33:11
许家苗法律执业者

34"
自动转换:过来直接开通那个回收了，不能过了，不不过这一切的吗？怎么会收你这种股权是按照当时的协议执行的？你没有历史的时候没有那个达到那个家，近期也没有达到协议的那个回购期，这个期权是达不到回收的条件的，那么你这个呃DJ以达到了当然是可以的，如果是去20万全部打的，应该是全部回去了。
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2020-04-30 06:43:59

266
- 楼主：但是我们没有签署股权协议，我不理解的是公司为何不在我离职日期按照给我的价格回收，而是隔了4月后按照原价回收，而不顾及员工的资金占豪
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  2020-04-30 07:01:06
崔兵律师

期权是一个很复杂的问题，其实有的时候有的公司是真的股权和期权，有的其实只不过是一种激励员工的花式手段而已，如何找到漏洞进行处理对策是一个很复杂的问题。具体需要帮助，请电话跟我联系。26年资深律师，专门处理重大复杂疑难案件。祝您顺利。
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2020-04-30 09:03:10

118
王焕律师

公司处理的方式不合法，你说公司要在你离职的时候回收你的股权，不是离职后的4月.回收你的股权的价格算到当时的还是现在的，看你当时股权激励协议里怎么约定的，如果有特别约定播现在的价格收。那你是不是能够行使期权的权利，在当时是怎么约定，如果没有签正式的合同我要看章程和期权计划的内容。
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2020-05-17 12:02:00

18

问律师

匿名

关于公司期权行权纠纷

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