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自动转换:这两个标准第一，可以在网上查询的到，在广东省工商维护标准有明确的我发给你。

工伤需要先做工伤鉴定和伤残鉴定，之后由单位开具证明去工伤保险赔偿，你这个情况说的不是很具体，没有办法做更明确的判断

你好，为什么有两个情况呢？一个8级一个劳动力9级，这是什么意思？具体是什么工程？详细情况请直接电话咨询26年资深律师，祝您顺利。

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下： （一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。

你好，八级伤残对应的补偿标准包括一次性伤残补助金，伤残就业补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金对应的补偿标准是本人11个月工资，另外两笔补助金可以到当地人社局或拨打12333详询。另外劳动力9级的伤残赔付标准是上一年度城镇或农村纯收入标准乘以20年再乘以20%。

九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇： 1、一次性伤残补助金9个月的； 2、一次性就业补助金8个月； 3、一次性医疗补助金2个月。 合计19个月本人工资。 4、停工留薪期工资，依据鉴定意见。 5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。

8级工伤赔偿：医疗费，护理费，住院伙食补贴，交通费，停工留薪期间的工资，一次性伤残补助金（11个月工资），一次性医疗补助金（4个月），一次性伤残就业补助金（15个月）。

2019年肇庆市地区的人均平均工资比云浮市稍微高一点。前者为5470元，后者为5680元，据此，如果是在肇庆市发生八级伤残大概在17万左右。如果是在云浮发生的9级伤残也在15万左右。？

朋友，《广东省工伤保险条例》第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下： （一）一次性工伤医疗补助金：八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资。

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自动转换:啊你好，那么这种情况下，如果构成工伤的情况下，至少能够获得20万左右的经济赔偿金，那么建议你可以委托律师进行劳动仲裁之前。

你所说的伤残等级是劳动能力的等级伤残呗。九级赔9个月本人工资，10级赔7个月本人工资，有工伤保险的从工伤保险基金支付，没有工伤保险的用人单位承担。其他的就是医疗费据实结算。如果解除劳动合同那就还有伤残就业补助费，一次性工伤医疗补助金。

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自动转换:呃，你好啊，就是个工商啊，这个每个地方的工资的标准是不一样的我们这边可以给你啊，计算一下啊，你可以找过资料啊这个广东肇庆啊，广东肇庆的建筑工地啊，八级伤残啊这个大概能赔到大概能赔到30万左右。

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自动转换:你好，八级伤残，这个伤残赔偿金呢？是11个月的本人工资，另外再加上一次性工伤医疗补助金，还有一次性就业，伤残不如今这个呢是由各省的人民政府具体规定。

九级工伤的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是 14个月的本人工资。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

如果要算具体的赔偿金额，需要查询当地的上一年度平均工资，实际的医疗费，交通费，按实际，营养费这些按照当地的标准也是可以查到的

广东工伤保险条例第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下： （一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

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自动转换:啊，你好朋友啊，那么功利的话，这个是标准的话，全国统一的呀，那么久级的话啊，是这个七个月的这个一次性就业补助金，伤残补助金啊，那么标准的是一样的，只是说您当地的这个工资标准啊，有可能不一样啊！

你好！你说的这个事情属于劳动工伤事故，你最好是找当地的律师进行咨询，或者直接去找劳动局、司法局的值班律师详细了解当地法规与相关政策。

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自动转换:八级到39级啊，一般就是30万30万左右，嗯，这个上下浮动呢？全国各地不一样的广东可能稍高一点，大是30万左右，可能二十七八万。

你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。

如果是工伤，有医药费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、交通费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等费用，建议找当地律师进行核算。

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自动转换:本人工资是多少啊？需要具体计算。

你好，如果工伤鉴定等级为九级的话，伤残赔偿金为本人九个月的工资标准，另外还要包括医药费，护理费，误工费，营养费，住院伙食补助费等等

你好，还是没有看明白你的意思。你是需要这两个地方的计算标准还是同一个人在不同的地道鉴定的等级不一样呢？

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自动转换:您好，涉及到这个工商赔偿的话，你可以以这个用人单位先去协商，如果购买了这个社保的话，那就留这个社保局这边去报销这个保险大工商待遇啊，具体的话，以你教教的工资标准啊来索赔。

这要结合伤者的伤残等级、工资标准、住院时间、当地(统筹地区)上年度职工工资水平、以及是否解除劳动合同等各方面情况，才可确定赔偿金额。

9级伤残为你本人9个月的工资作为一次性伤残补助金。如果你和单位解除合同还有一次性医疗补助金一次性就业补助金。如果你的工资高于全省平均工资的三倍按三倍计算。如果你的工资低于全省平均工资的60%，按平均工资的60%计算。你要申请单位工伤鉴定，还有相关的误工费医疗费护理费等。