妹妹离职的健身房因为疫情影响一直未曾复工，但妹妹作为公司财务，申报纳税做账等工作从未懈怠，且疫情期间2-4月，月薪仅为1500元，然而五月初得知降薪30%故而提出离职。在此期间未有争执；妹妹男朋友此前也就职与该健身房，离职时因为与店长之间的不愉快，劳动仲裁健身房未签劳动合同，要求赔偿，后庭外和解。就在昨晚妹妹离职的健身房老板妈妈（老板家也在我们现在租住（北京）的这个村）带了两个男的来找我们说让他们认识一下我妹妹（通过妹妹和妹妹男朋友房东找到，他俩不住一起，离得很近，老板舅舅妈妈都有妹妹微信），还找了妹妹男朋友，还拍了妹妹男朋友照片，说这就是那个女孩儿的对象，妹妹男朋友就问他啥意思拍照干嘛，他们想走，妹妹男朋友拦在车前，老板妈妈直接就启动了，把妹妹男朋友顶在引擎盖上跑了20多米，昨晚已经报警做完笔录，请问后续是否可以和解，对方有一定背景，如若不和解，如何保障自身权益（该结算的工资结算即可，同时希望后期不会再有交集纠纷，可以保障人身安全）