本人在公司上班一个月二十二天，公司说的试用期时间三个月，试用期工资4000元，转正4500元，22号发生意外，鉴定九级工伤，在提交仲裁前，公司与我协商愿意出十四万，各种赔偿金加医疗费用算下来有18万多，我这边要求十五万五，对方公司没同意，于是申请劳动仲裁，劳动仲裁四月份开庭，在仲裁庭里面正式开庭前，仲裁员多次要求让我调解，由于之前调解失败，工伤期间公司又很无情，我拒绝调解，仲裁员见我不同意调解，说话有点暗示不调解仲裁会对我不利，还说请律师也会花很多钱，不如调解算了，当时只有我和仲裁员在，说这话时，我申请法律援助律师正在洗手间，没有当着律师讲，仲裁员也不知道这是我申请法律援助律师，我告诉它过后，仲裁员也不在说什么了，庭审结束仲裁员又提，律师建议接受仲裁庭安排，于是我提出十六万五千，对方公司也没有请律师，庭审过后几天，对方公司愿意接受原来十五万五千元，我这边坚持十六万五，本人在庭审中提供工资银行流水第一个月工资4000元，也提供手机通话录音和现场录音四份文字翻译，都可以证明本人工资在4500元，也出具医院出院证明，医生要求请护工一名，加强营养，和后期取出钢钉费用7000元，这些全部都没支持，只认定劳动合同上面写的1800元试用期，转正不超过2000元，按照1900元来计算，仲裁结果只有十三万七千元，合同还只有半年，对方公司当庭承认试用期三个月！目前也提起了法院诉讼程序，所以怀疑仲裁员有问题，请问可以怎么走投诉程序不？