任丽媛
律师
按照合同约定,提前多少天提出离职申请,如果申请不给签字,最好保留相关证据,建议邮件将离职证明发送给直属上司,抄送人事部和部门领导,如果合同约定离职需要提前1个月申请,你今天发送完申请在下个月这个时间就可以离职了,当然这种方式适合于普通合同,有约束性的合同不适应,比如公司给你进行了学习培训,且合同有强制规定必须工作多少年(如航空公司部分飞行员合同)那就只能协商解决了,不过这种合同一定要走的话,公司一般都会要求赔偿的,由于情况不清楚所以只能说这么多了,具体问题具体对待, 离职容易,找工作不易,且离且珍惜
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